1樓：身材**的桃子姐
不要讓你的同事為你幹活」這個說法的含義可能比較多樣化，取決於說話者的意圖和上下文。以下是一些可能的解釋和評價：
領導可能是想要表達「要獨立完成自己的工作任務」，這種觀點本身是正確的。在工作中，我們需要具備一定的獨立能力和自我管理能力，而不是依賴他人或把工作責任轉嫁給他人。
這個說法可能有點過於強調個人主義，忽略了團隊協作的重要性。在現代企業中，強調個人獨立能力的同時，也需要鼓勵和促進團隊協作和知識共享，以提高工作效率和質量。
在某些情況下，這個說法可能涉及到領導自己的管理風格和態度。如果領導過於強調個人主義，或者缺乏信任和團隊合作精神，可能會導致員工之間的緊張和不信任，影響團隊的凝聚力和創造力。
總之，對於這個說法，我們需要根據具體情況進行評價和解釋。在工作中，我們需要既注重個人能力和責任，也注重團隊協作和知識共享，以實現共同的目標和使命。
2樓：永遠地地新人
當然是謝謝領導的教導，但是我目前還沒有出現這種情況，以後也會謹記自己的工作自己做的。
領導讓你評價一下某同事該怎麼說？
3樓：小小阿洛
領導讓你來評價某一位同事，肯定是有意圖的，同時領導在詢問你的時候，也在觀察你的人品、還在試探你的忠心。在時，精明人會遵循以下這4個原則：
1.對自己有利我們無論是做什麼事、還是說什麼話，結果都要對自己有利，權衡好利弊，不能給自己惹來麻煩。
2.實事求是肯定同事的能力、成績和功勞，同時也不迴避存在的問題（或缺點）。
3.恰如其分說話把握好分寸，不能掉入領導設好的陷阱、避免惹火燒身。
4.態度鮮明，語氣乾脆領導讓你來評價某位同事，是希望聽到你的真話，是為了多渠道地脊肢物瞭解真飢啟實情況，不希望你來敷衍他，所以你考慮清楚後，就應該鮮明地表明自櫻液己的態度。如果你時欲言又止、吞吞吐吐、含糊不清、東扯西拉，領導肯定會火冒三丈，產生對你不利的看法。
圓滑世故是要看場合與物件的。
老闆單獨叫你評論同事，你應該如何應對？
4樓：情感顧問
老闆單獨叫我評論同事的時候，首先我看老闆的用意是什麼，然後如實老闆就可以呀，不得有任何虛報和謊報，正確的面對和真實的說就可以了 。
5樓：花花就是我
那麼還是要客觀的去評價，不應該在背後說別人的壞話。
當領導對你說某同事身體不好，你多承擔點，正確的做法應該是怎麼樣的？
6樓：奔跑的星球追夢人
正確的看待這件事，合理應對，根據自己的實際情況做出回應。
首先作為乙個職場人來說，能夠受到領導的愛戴是一件非常好的事情。相信大家每個人都是希望能夠在職場上有所晉公升，受到提拔。<>
但是領導很多時候的話語中卻是有不同的道理。首先是領導在單位中讓自己多承擔一些事情，幫助身體不好的同事承擔一些工作，自己如果是初入職場，非常有幹勁兒，並且也是渴望在職場中有乙個很好的晉公升的話就是可以果斷接受領導的任務。<>
但是如果自己如果已經是工作了很長時間的人了，自己也是需要承擔家庭中很多的任務，比如需要接自己的孩子上下學，或者自己晚上還需要輔導自己孩子的功課，同時這個工作對自己的生活也不是那麼的重要，這個時候自己也要合理看待領導對自己的安排。自己確實是生活中的事情比較多的話，這個時候可以給領導說明確切的情況，當然，每個領導也是會體諒的。<>
同時，自己也是要明白領導的做法是否偏向於其它人，我們知道，如果某同事是領導的親戚之類或者朋友之類的，自己的多付出就很不值當了。自己也是隻成為了領導的乙個普通的安排，所i有自己一定要合理看待領導安排的每件事情。正確對待領導的安排。
同時，我們也是不要害怕拒絕領導的安排，我們來工作，更多的也是尋找乙個適合自己的工作。我們同時也是不能犧牲自己太多的東西，這樣對自己的家庭，對自己的生活也是非常的不好的，所以一定要合理看待。
7樓：丁山學長
應該好好擔著，但是也要跟老闆說說，要漲漲工資，給自己加加薪。
領導把單獨叫去，讓你評價同事，你會怎麼辦？
8樓：e時光再燃
我會選擇拒絕領導。因為我覺得批評同事的事情，應該是領導的責任。而不是讓我個人去實行。
9樓：左阿涼
儘量說的中規中矩吧，既不得罪同事，同時也不會讓老闆覺得你是乙個愛打小報告的人，如果挑不好的說難免會讓人覺得你很愛打小報告。
10樓：不會飛的肥豬
往同事好的一面說，把同事的優點擴大出來，不去詆譭他們。
領導說不要有壓力怎麼回覆？
你可以回覆壓力還是要有的，這樣自己才有動力。要讓領導感覺你是你是乙個有擔當，有責任的人。你就說我會盡量調節的，會好好完成工作的同時，也會調整好心態就，這樣回覆就行了，領導也是關心一下而已。你可以回覆 好的 我還好，謝謝領導關心 我會的 之類的話語就可以了。你可以他說謝謝老闆的體諒，我會化壓力為動力的...
同事跟領導說我壞話,要不要找領導解釋
不建議莽撞的去解釋，職場上這種事情很多，最好的方式就是暫時隱忍，然後等待合適的機會去給領導解釋清楚，領導心裡也會有他自己的看法的。不要解釋，直接說如果不像以前社會里面。在公司裡面上班，別人說你壞話。時間長啦。多知道啦現在你也不是都知道啦，現在你也不是這個公司裡面待一輩子。直接懟回去。同事對領導說我壞...
你如何評價「不要讓流量成為評價作品的唯一標準」？
我覺得這句話是非常正確的，也是非常中肯的。我們很多人在看一些電視劇集或者電影的時候，會看這部電視劇集或者電影的主演是誰，有沒有自己喜歡的明星，但是實際上並不一定那些流量明星就會有好的演技。相反，很多演技特別好的人，其實都是非常低調的實力型演員。我這裡想通過一部電影，一部電視劇集來說一下我對於這句話的理解。...