1樓：冰雪豆沙
當今求職最忌諱的就是沒有工作經驗，其實到了乙個新的崗位，即使有相應的經驗，但實際上很多流程和做法都與之前大相徑庭，因此你完全可以自己編乙個工作經驗，在一些大流程方面在網上找答案，在細節方面問有經驗的人，這樣被錄用的幾率更大。
2樓：流星雨
不會這麼說吧，如果說的話你就說：貴公司是乙個很大的，有發展前景的平臺，我希望貴公司能給我乙個展現的機會。
應對棘手問題面試技巧
3樓：冰藕不知天下知
參與面試其實有很多訣竅，在遇到十分棘手和難以的問題時，採用這些方法有效地進行「迴避」，可達到擺脫困境的目的。
一是採用正反的方法作答。
在面試中常常會被問及選擇式的問題，如「今天參加面試的人很多，有二十來歲的，也有三十多歲和四十多歲的，請問你認為最適合這個崗位的是哪一年齡層的人？」這類問題如果求職者作出了任何一種選擇，都會被人認為有「看問題比較片面」之嫌，因此上述問題的最佳方式是先詳細分析各年齡層擔任某一崗位的優缺點，當然要言之有據，然後表述自己的觀點是：「我認為各個年齡層擔任這個崗位各有千秋，不能一概而論，要具體情況具體分析。
這種解決問題的方案在面試技術中稱之為「功效為零法」。
二是慎用鮮明的。
當求職者在尚未完全明確主考**提問的最終意圖時，儘量避免使用「一竿子到底」的語言。如常有主考官問：「你喜歡挑戰性強的工作嗎？
這個問題對求職者而言其實是很難的，因為接下來並不清楚主考官究竟是打算怎樣深入，同時求職者也並不清楚自己所申請的職位究竟屬於「挑戰性強」還是「相對挑戰性少一點的`」，因此，比較理想的方式是：「很難明確，要視具體情況而定，關鍵在於我的能力是否能承受這樣的挑戰。」
三是使用模糊語言可以有效地「保護自己」。
常在面試時碰到不少求職者特別是職場新手在「你對工資的期望值是多少？」這個問題時不假思索，斬釘截鐵地報出乙個數字，令人感到「不寒而慄」，正確的方法是先做出思考的樣子，然後不慌不忙地：「我聽別人說這個職位的**大概是……」這樣無論答對答錯，都是源自「道聽途說」，而非本人的想法。
類似的模糊字眼還有「恐怕」「我想大概」、「可能是」等等，總之不能一口咬死。
很棘手的問題,一個很棘手的問題
世上無難事,來只怕有心人,當你覺自得某些事情讓 你感到特別棘手,一定是你的開啟方式或者角度出現了問題,那我們不妨換個角度,換個方法試試,找到正確的方法,要遠遠強過你自己在那苦苦周旋,所以很多事情選擇大於努力,找對路徑比什麼都重要。買個分頻器啊,不是很貴的,電信應該有啊,牆上的插在分頻器上,分頻器上有...
求助棘手的問題，求助 一個棘手的問題
世上無難事，只怕有心人，當你覺得某些事情讓你感到特別棘手，一定是你的開啟方式或者角度出現了問題，那我們不妨換個角度，換個方法試試，找到正確的方法，要遠遠強過你自己在那苦苦周旋，所以很多事情選擇大於努力，找對路徑比什麼都重要。你有這麼強烈的妊娠反應,小baby應該快有三個月了 這個時候藥物流產是沒有用...
很棘手的感情問題，一個很棘手的感情問題
親愛的姑娘，請允許我這樣稱呼你，我也是一個女孩子，曾經也很內向從來不和別人多講話，也沒有什麼朋友。可是現在我有朋友了，雖然不是很多，但是我真的充分享受到了朋友之間友誼的溫度。這都是因為一次小小的改變。因為我發現別人不理我首先是因為我沒有理別人，每天見到同學和老師的時候，我都是避著走，人家肯定會認為我...