1樓：光弘方
其實，不管做啥，還是乙份工作。不論什麼方式招募，如果你需要，也願意做保險這樣的利國利民利人利己的事，就算知道是幌子也不會在乎。
2樓：藩壁
沒錯是打的幌子讓你去跑業務 有客戶資料 先打**說明整理資料 實際是邀請參加會議或面談 提出保險產品 進而推銷產品。
3樓：網友
呵呵，連樓主這樣的圈外人士都知道平安的這種方法了，不錯，一般是打著這樣的幌子招收業務員的。
中國平安保險招聘的資料管理員是做什麼的啊？請問大家
4樓：網友
其實就是業務員的乙個幌子．讓你去做保險**人，賣保險去的．真的屬於內勤支援的崗位叫客戶服務，你這個不過是個平安的業務員自己找的來賣保險的而已．
5樓：
就是招聘 **員(內勤部)，負責給保險**人員提供後勤支援的。比如像整理準客戶的資訊、提供準客戶的**邀約等。
6樓：網友
之前面試過沒有呢？面試的時候和你談過做資料管理員的薪金代遇等問題嗎，如果避而不談，那麼基本是做業務，如果做了lass測試，那就是業務員了。
7樓：網友
你去面試的時候有沒有做一套lass題？有沒有參加乙個保險**人的考試？如果有的話應該就是做保險之類的吧，你可以打**去問問，或是明天沒什麼事的話可以去看看。
8樓：凜冬思陽
做過lass測試~~~
經過培訓的肯定就是做業務員~~~
不知道你的情況怎麼樣~~~
平安保險公司的資料管理員是幹什麼的
9樓：網友
平安保險公司的資料管理員是對保險公司的各項資料、保險單等進行綜合管理的人員。
工作職責如下：
1、 遵守保險公司規章制度，嚴格執行公司的檔案檔案管理規定，嚴守秘密，不向外界傳播或提供有關公司的任何資料。
2、 認真學習專業知識，提高自身的業務水平與綜合素質，不斷規範、科學、完善資料管理體系。
3、 對檔案資料詳細、系統分類，分類目錄輸入電腦系統，並拷貝二份軟盤備用。
4、 嚴格執行資料借閱制度，需借閱檔案的部門必須填寫檔案借閱申請表，經公司領導批准後，方可外借檔案，並做好登記。對損壞或缺少的要及時補充或妥善處理。
5、 按照公司規定，對本部門的檔案進行收集存檔。對於檔案檔案資料中有漏缺或不符合規範之處，要及時加以補齊訂正。
6、 負責對保險客戶檔案資料進行存檔，並錄入電腦，對客戶更改的資料要及時進行更新存檔，確保資料的準確性。
7、 定期對檔案櫃進行查檢，做好防潮、防黴措施，確保資料的完好。
8、 嚴格按照檔案管理規定，經領導批准後，對一些失效檔案進行銷燬。
9、 根據資料對保險狀況進行分析、列表，及時向部門領導提交最新統計資料。
10、 對負責資料管理的離職員工，必須認真督促把資料完整的移交給下一位接手的人員。
10樓：匿名使用者
那些鼓動你去的，你們要麼是居心叵測，要麼是見死不救。
保險公司為什麼天天招聘，卻找不到人或者留不住人，你難道不用腳趾頭想一下？
如果你涉世未深，請記住一點：保險公司他們總是變相的騙人，或者讓你去忽悠別人。如果你親朋好友多，有錢沒處花，肯為了你的業績買保險；或者你口才好，臉皮厚，出賣自己有本錢，可以拉來陌生人來當客戶。
那就儘管去試試。
你有足夠的人脈，可以讓你不至於被所有人拒絕麼？
你有足夠的積蓄，可以很長時間不出單，沒有底薪收入也能過下去麼？
你有足夠的忍耐，看著親朋好友因為你擾人的推銷而疏遠你麼？
我很少上求職**，每次更新簡歷都有這類保險公司打**發簡訊拉我去，一聽就知道是保險，直接掛**。 即使我發了這個帖子，你們依然不信，非要哭著喊著往火坑裡跳，那我也無能為力了。
11樓：鏡蔓楊清雅
除非你是朋友介紹進去，確認這個崗位的，如果在網上看到的話，基本全部都是招保險推銷員。
你進去以後就會告訴你要先做這個。考慮好了。
12樓：萍萍姐姐
顧名思義就是管理資料的。
雖然在平安保險支公司工作十幾年但是還沒有聽說有這樣的職位。
13樓：藩壁
沒錯是打的幌子讓你去跑業務 有客戶資料 先打**說明整理資料 實際是邀請參加會議或面談 提出保險產品 進而推銷產品。
14樓：網友
沒聽說過~不過是總公司招的話，就是類似於組訓的，是公司的正式員工，如果是業務主任說找這個，八成是騙你的，讓你整理資料幹個助理之類的，不是招聘就是打**做業務啥的！保險深似海~
平安保險的檔案管理員是做什麼的,待遇如何,工資是怎麼算的
15樓：小啤酒豬
有這種崗位嗎？有也不用去啦，你才幾歲？檔案管理員？
你累不累啊？通常這只是招聘銜頭，都是做業務吧。做業務挺好啊，不趁年輕的時候去嘗試，到你40歲得時候，你敢試嗎？
人活著總有理想吧？你的理想呢？想在不為之奮鬥，還等幾時？
16樓：匿名使用者
你好，平安正式員工裡沒有檔案管理員這一職位。
可能你應聘的是平安**制公司招聘的私人職位，可能是私人助理，也可能是業務員，請認真核實。
平安保險 招聘的管理員都是負責什麼工作的！
17樓：匿名使用者
我在平安呆了3年了，最大的感受是我在這裡得到的成長在其它行業所得不到的，記得以前在來平安之前也同樣有你這樣的疑問，但是後面我不怕死的就進來了，又不是籤什麼賣身契，不合適再走嘛，沒想到一枉就3年多了，以後沒有打算過要離開，在這裡不管是那個職位都能學到很多東西，都能得到我們所想要的，這不，我弟弟剛畢業，現在我也介紹他來我們公司了，因為我相信在平安他會學到很多東西，他會成長得很快，哪怕以後換了行業他也會做得很好，朋友寧可因瞭解而放棄，也不要因誤解而錯過呀。
18樓：網友
根本就不是什麼人力資源的，去時叫你做招聘幫他增員而已，一般說來說去還是想增你。
19樓：匿名使用者
要是這個行當真有那樣的高收入，對方幹嘛長期大量招人，是個人都要，還從來找不到人或者留不住人？
是個人都要，生怕你不來，拉來乙個算乙個。
給你「上課」，要你相信這個行業是什麼朝陽產業前途無量。
賣出去給你發提成，賣不出去讓你喝西北風。。
利用了你的人脈資源榨乾了你的殘存價值就讓你走人。
20樓：網友
沒有一定的承擔能力最好不要去。壓力很大。
中國平安，應屆生管理人員崗位具體是做什麼的？待遇怎樣？有五險一金，是不是就說明是正式員工了？
21樓：會寫字的菸圈
奉勸一句，如果你是從招聘會上找的這份工作或者你在平安沒有關係，不論職位名稱再漂亮，進去就是乙個工作，拉保險去。
中國平安在招聘後勤管理人員，這個具體是幹什麼工作的，待遇怎麼樣啊？
22樓：網友
中國平安旗下子公司很多，你說的是哪一家？是中國平安壽險還是產險還是養老險、銀行、信託、普惠還是什麼的？如果是壽險的話，應該就是內勤但是也有業績考核，待遇看個人能力，真心不怎好做，其實具體的你更應該去問具體招聘的人。
23樓：網友
不過在平安這樣的公司管理類的基本上都是從基層做起的！
24樓：網友
負責後勤業務的處理，不會去跑業務的放心吧！！！
幫我提供一些中國平安保險的資料
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