漲工資的建議書?漲工資建議書

2025-06-26 18:40:41 字數 2658 閱讀 8215

1樓:網友

這東西別人沒法幫你寫,還是你自己瞭解情況啊可以給你一點建議。

首先當然標題,可以是「關於提高工人薪資的建議」

然後是稱呼「**學校後勤部」

下面就提出自己的要求,然後說清楚為什麼要求漲工資,把今年的工作量和去年作比較就行了。

最後就是落款和時間。

最好多找一些相同情況的工人聯名。

2樓:網友

這問題,怎麼說呢。

這個年代,工作競爭很激烈,搞不好,遞上去還會被領導炒了。

所以建議先和她的直接領導搞好關係,由直接領導向上面說兩句好話,這樣加薪的可能性還更大。

3樓:網友

應根據你的媽媽的實際情況和需要漲工資的理由來寫。

漲工資建議書

4樓:成功貸超

加薪申請書。

兩年來我一直認真履行自己的工作職責,對工作任務從不挑肥揀瘦,主動學習和承擔更多的工作任務和範圍,對犧牲休息時間和節假日加班加點從無怨言。在部門領導和同事的指導和協助下,積累了一定的工作經驗,也對***行業有了更多的認識。我也希望通過自己努力能和公司一起共同成長。

眼下物價飛漲,***市場競爭激烈,很多夥伴都覺得公司的提成過低,甚至是低於了其他一些公司太多,他們也瞭解到公司之前做xx交易服務費是80元/手,現在為什麼變成了60元/手。鑑於我是他們的主管我也和他們進行了溝通,他們一致要求我基於以上實際情況,懇請領導考察並同意恢復原80元/手的交易服務費。

如果公司領導認為未達到要求,我誠懇請公司領導給我們提出寶貴意見或建議,讓我們有乙個全新的方向和目標,在提公升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

至此敬禮。銷售部全體員工。

尊敬的領導 2014年5月5日。

漲工資的合理化建議書

5樓:設計光伏造價分享者

尊敬的上級領導,經過全體職工代表商議,決定建議給予一線表現優秀的職工個人共8人給予一次性獎勵,獎勵金額為1萬元,激勵大家更好滴工作,妥否為盼。

怎麼寫提高工資收入合理化建議

6樓:匿名使用者

1、對比同行業水平,比同行業水平高一點點就能穩固員工尤其現在用工荒;2、對比公司去年與今年產值,成本與效益;3、參照地方社保基數與最低工資標準。

7樓:匿名使用者

參照當地的生活水平。還有公司的乙個發展情況。

8樓:專注行政法的何

回答一是進一步推行企業工資集體協商制度,保障職工民主參與的權利。真正落實以職工代表大會制度為主要內容的企業民主管理制度,保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權,重點建立健全職工收入分配協商決定機制、職工收入正常增長機制和職工收入支付保障機制。建議**制定法規,明確規定企業的工資水平和工資制度只有經過平等協商、簽訂集體合同或工資集體協議,並經職工代表大會審議通過才視為合法,真正建立起企業工資共同決策制度。

二是加強企業工資分配監控,充分發揮**巨集觀指導作用。**有關職能部門要定期對企業工資分配情況進行執法檢查,規範企業執行最低工資標準的行為,明確職工工資與企業效益同步(或相應)增長。**要從巨集觀上把握好工資分配的「度」,使企業工資支付與工資成本相適應,人均工資水平與地方經濟發展相適應,職工工資收入與群眾生活水平相適應。

我個人建議。國家不要漲工資了,漲工資沒用的,應該漲東西,因為我們需要的是東西,而不是錢

9樓:網友

你的意思是,按照物資分配發放。

呵呵噠。現在是資產注意。

你說的,,,是,,毛的,,,曾經,,大鍋社會不好實行。,物資太麻煩。。太費力。

沒人會管你的,其次是,,,為了發展,,,本來 就不可能 讓人們懶惰下來要的就是一種社會動力,,,雖然殘酷。

呵呵噠。。奈若何。

叢林生活罷了。。。一直如此。

努力變強。除此之外。。。毫無意義。

夜凡之公子教化。

10樓:網友

應該提高有效供給!!漲工資也沒用,工資漲物價也漲,關鍵是提高有效供給!!

11樓:愛二川不離

東西只有一樣東西 但是我有錢可以買很多東西。

12樓:茶哥顏國添

漲工資也可以換東西。

13樓:小軍小珍

沒錢拿什麼買東西,應該漲工資。

14樓:77年的魚

記得以前上班的時候最煩發東西,過年過節都是些水果之類價值不高還死重的。

發東西多了就擾亂市場秩序了。

15樓:11小兔子乖乖

你問這麼無知的問題我敢肯定你沒什麼文化,你說下你**畢業的吧?

16樓:告姮

如果房價漲了,你原來湊夠的錢又再次不能買房了你甘心?

17樓:在四方時代

你個傻瓜,你應該說是降物價,懂不懂。

單位工資待遇不好怎麼寫意見書

18樓:匿名使用者

格式,上。內容寫,個人分析、見解,舉例說明待遇如何不好。然後再寫上你的建議,記住是建議,不是意見。如果你對工作有意見,那麼上司就會對你有意見。

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