1樓：時尚
看什麼地方的外貿公司。
看做什麼產品的。
看外貿公司的經營規模，人數。
現在一般年薪不高的，業務提成相對比較高。
從十幾萬到幾百萬不等，看公司規模大小。
2樓：尤雯
從十幾萬到幾百萬不等，這要看公司規模大小。
小型**公司的總經理待遇大概為多少？
3樓：咔勒uv平板印表機
小型**公司的總經理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個因素影響。
1、年底業績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。
2、地域影響，沿海地區的**公司總經理薪資普遍高於內陸地區。
3、行業影響，在中高檔消費品領域的收入普遍高於低端消費品**領域。
個人能力是根本因素，就職期間，取得的業績成果，會直接影響收入。
4樓：網友
到底是**的運營還是**公司的管理。
不同的地方薪資水準都是不一樣，你可以結合你之前的收入來和他們談。
總經理的話，不光是固定的收入，還包括利潤提成以及股份等等。
補充回覆：那我估計也就是4000了，總經理只是名義上的而已，你實際做的還是帶這幾個人的團隊，把提成談好吧。
5樓：匿名使用者
做網路的，總經理級別的，都是按業績提成的。
好的話，絕對不止6位數。
做網路，公司人數，呵呵，看來你對網路營銷還是個新手。
6樓：王姐百事通
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~這個得看公司實力規模 一般8000-2萬左右點 這個待遇主要是看 年底分紅。
一級公司（總公司）：總經理（總裁）和黨委書記為正部級，其它為副部級。正部級崗位年薪大約120萬，績效考核基數60萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副部級，崗位年薪為正部級的70%（84萬），績效考核基數42萬。
當然，行業不同，效益不一樣，同乙個行業，不同的單位，也會有差距。
7樓：小貓和小
這樣的垃圾單位去純粹是浪費時間。
8樓：劉東華
總經理工作範圍。
1.負責總公司財務部日常管理工作。
2.執行總公司各項財務制度，並對各分公司日常運營工作進行財務監督。
3.稽核**商採購合同，並及時完成對賬、付款工作。
4.稽核客戶信用狀況和銷售合同，監督並及時掌握應收賬款狀況。
5.每月合理安排上北京總公司資金使用，確保資金良性週轉。
6.負責上北京總公司費用稽核和**，並及時提供費用情況分析。
7.負責監督分公司帳務處理，及時準確完成並報送公司各項管理報表及當地稅務報表。
8.負責與當地稅務機關、工商等**部門的溝通，確保公司正常運作。
總經理的話，不光是固定的收入，福利無數。
9樓：超惠
小型**公司的總經理待遇大概為多少？這要根據公司的利潤來計算。也是你能力的價值。
10樓：
你是總經理阿？怎麼地年薪也要50w
**公司總經理的待遇大概為多少？
11樓：右晴拉
公司是剛剛成立的底子還不是很高，你要多和老闆商談，找到乙個雙方都能接受的乙個價位，談談公司以後的發展，建議不要太相信哪麼的空頭支票，把握好自己的價位，對公司的作用爭取把握到主動。
12樓：
無法給你提供準確數字，但是可以肯定的是享受年薪的。按照廣州的經濟狀況，應該不低於12萬！
13樓：官時芳宮娟
小型**公司的總經理待遇大概為多少？這要根據公司的利潤來計算。也是你能力的價值。
14樓：網友
一開始應該是8000左右。+保險+補助還有業績總提成。
後應該是10000以上+保險+補助還有業績總提成。
15樓：網友
年薪加提成，年薪看你自己要求。
16樓：網友
。。。六樓不要抄襲五樓的好不？
17樓：劉翔飛
你剛開始接管的話，第一年的薪金應該在10萬多一點吧！
第二年就看你的表現了 ！
總經理的年薪應占公司總收入的多少比例
18樓：網友
總經理如果是法人，一般會避稅，所有不會拿很高，這要根據法人的意思頂，另一種是僱傭的經理，也不一定，根據公司性質，這種都沒有統一標準的 ，一般，總經理和副總經理差不了 多少，副總經理要經常出去跑，補貼會高點，反正我單位是這種情況。
19樓：網友
一般不是看佔總收入的比例，而是要看佔稅後利潤的比例。
這個也沒有定論，關鍵看其貢獻了。
總經理工資一般多少企工作的總經理一般年薪是多少
20樓：求知
我們當地的一般企業 總經理的年薪在十萬元左右，當然這也要根據企業規模及效益來決定。
阿里巴巴經理級別的年薪有多少？
21樓：梅子育兒
我認為像阿里巴巴這樣的大公司，年薪基本上都是和自己的個人能力掛鉤的。不論你是經理還是員工，如果有很高的個人能力，那麼一定就會有著很高的工資。至於經理的工資，不同的部門肯定工資不一樣，還有許多和業績掛鉤的浮動工資，這些才構成了乙個人的年薪。
部門經理的工資怎麼也得幾十萬吧，總經理的工資差不多也要上百萬了。畢竟能夠在這樣的大公司做到經理的職位，那麼一定是能力非常強的人，年薪自然不會少，各項福利待遇一定也很好。
與其羨慕別人那麼高的年薪，不如腳踏實地走好自己的路，看看自己還欠缺什麼，那麼就要多充充電，要想你的老闆可以給你十萬的年薪，你就一定要給老闆帶來百萬的價值，想要百萬的年薪，就要讓老闆看出你可以創造千萬的價值。這就是現實，真的提高自己的能力才是關鍵。
22樓：一公尺陽光
這就要看是部門經理還是區域經理或者是總部經理了，職位不一樣工資肯定也是不一樣的，因為他們對公司所盡的力量是不一樣的。
如果是阿里巴巴分割槽的部門經理也就大概是最小級別的經理了，這個時候一般都是在公司裡面都過貢獻的員工晉公升上去的。
所以說這樣的部門經理年薪應該不會比普通員工的高多少，但是也別小看部門經理，一年怎麼也得拿個數十萬啊，畢竟人家是阿里巴巴的部門經理啊！
如果是區域經理的話，這個時候就會和普通的員工或者是部門經理有很大的區別了，他們的年薪一般就都在百萬以上，幹得好的話應該還有年終獎和提成，一年下來怎麼也得以百萬單位為準的。
最後說的是阿里巴巴總部經理，那工資肯定是很高了，畢竟是在總部當經理，ceo的級別了，千萬以上吧應該是。
23樓：泡泡糖
阿里巴巴經理級別的人物，應該年薪不會低於500萬，阿里巴巴是知名企業，乙個如此牛逼的公司，效益如此好的公司應該經理級別的人物年薪最少不會低於500萬。
去外貿公司做總經理助理好還是去做外貿業務員好?工作職責一般是什麼？工資一般是多少？
24樓：摩沛文
總經理助理是管理崗位，而業務員是基層崗位，這能比較？普遍總經理助理的工資要比業務員高，但也不絕對一些做的非常優秀的業務員會比助理拿的錢多，當然付出的也多，至於工作職責也不盡相同，要看具體需要你做什麼。至於工資方面就更不好界定了，要和同行業公司做橫向比較，和當地的薪金待遇做縱向比較，都是相對的，沒有絕對一說。
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