1樓:網友
疾控中心出具診斷書為無塵肺(觀察物件),離崗時健康檢查 (1)勞動者在準備調離或脫離所從事的職業病危害的作業或崗位前, 應進行離崗時健康檢查;主要目的是確定其在停止接觸職業病危害因素時的健康狀況。(2)如最後一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內,可視為離崗時檢查。 離崗後醫學隨訪檢查 (1)如接觸的職業病危害因素具有慢性健康影響,或發病有較長的潛伏期,在脫離接觸後仍有可能發生職業病,需進行醫學隨訪檢查。
2)塵肺病患者在離崗後需進行醫學隨訪檢查。 (3)隨訪時間的長短應根據有害因素致病的流行病學及臨床特點、勞動者從事該作業的時間長短、工作場所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定。
我在疑似塵肺病診斷中還有工資嗎?
2樓:仁崖思
你如果在企業從事的崗位屬粉塵作業,患了塵肺病應屬於職業病,確診後企業應該正常發給你工資。
職業塵肺病是否可以帶薪看病也包括奘金
3樓:網友
塵肺i期,肺功能正常構成七級傷殘;塵肺i期伴肺功能輕度損傷及(或)輕度低氧血癥構成6級傷殘。疾控中心檢查塵肺一期,還須勞動能力鑑定委員會確定傷殘等級。
七級傷殘,工傷保險**支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資。勞動合同終止或者解除由工傷保險**支付一次性醫療補助金,用人單位支付一次性就業補助金,具體標準由各省市規定。
六級傷殘,工傷保險**支付一次性傷殘補助金為16個月本人工資。保留勞動關係,由用人單位安排適當工作;難以安排工作的,由用人單位按本人工資60%且不低於當地最低工資標準按月發給傷殘津貼直至退休,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
此外,防塵口罩**直接影響到企業採購的選擇,因為口罩屬於易耗品,如果工業口罩使用壽命短且**昂貴,則一定程度上增加的企業成本。這裡,上海鋌和提醒大家,若是規模較大企業,如煤礦、製造業等,口罩宜選用防塵面罩。因為防塵面罩過濾效能好,一般符合n95標準,另外,面罩都是可清洗重複使用,而直接更換過濾棉就可以。
塵肺病,沒住院**,在家休養,企業該不該發工資
4樓:網友
只要確診了,將確診報告、休假條等交給單位,就應該按照職業病在家休病假,並且工資是百分之百發的。
我的了塵肺病在鑑定期間單位不給發工資生活不了怎麼辦
5樓:網友
到當地**勞動保障局的勞動監察大隊投訴單位。
一級塵肺病賠償標準
6樓:土流集團
職業病屬於工傷的範疇,可以申請工傷認定,具體賠償受多種因素影響,建議當面諮詢律師。
1、標準:支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為24個月的本人工資, 按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,補足差額;
2、要求:保留勞動關係,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。
4、備註:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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