1樓：網友
廣州中盈的培訓管理系統包括10個管理模組的。
1、業務管理，業務管理功能主要包括：市場管理，招生管理，學員管理，收費管理，財務中心，物資管理，教師管理，開班排課管理模組。
2、市場管理，包括：**設定，登記方式設定。還包括市場計劃管理，合作伙伴管理，資料庫管理。
使得市場人員有效管理市場宣傳計劃，收集每個市場計劃獲取的線索，檢視各個市場渠道獲取的線索的轉化率，以及統計線索的**情況。
3、招生（諮詢）管理，引入了crm思想，可更加有效的管理意向學員，提高轉化率，並且與學員管理，報班管理，收費管理實現了完美結合。
4、學員報名/學員檔案管理/出勤管理，可實現學員報名管理、學員檔案管理、學員出勤管理以及通過學員日誌記錄學員的各類資訊，檢視乙個學員的時候可關聯其歷次報班記錄的交費，出勤，日常記錄的資訊。
5、收費管理，提供強大的收費系統，通過收費任務可靈活的實現各種收費模式。
6、物資管理（教材/物品）
7、教學管理，此功能模組供授課教師、班主任以及教學主管使用。
8、人力資源管理，人力資源管理重點實現了人事檔案管理，同樣在檢視人員的時候可檢視其相關的變動情況，所授班級。還提供了績效統計功能。
9、統計分析，管理者通過系統可即時的瞭解各個部門的工作情況，隨時檢視各個校區的資訊。
10、財務中心。
浪騰的培訓管理系統都有哪些功能？
2樓：廣州學邦資訊科技****
培訓管理系統大部分系統都有這些功能和優勢，建議老師你去免費申請體驗一下各功能點。
1.提高管理效率。
具體應用中的每個模組，各模組的關鍵管理要素都能通過資訊化的手段形成有效的管理，模組與模組之間，通過資訊的互通能更緊密的結合，形成完整而全面的規範化管理，提公升工作效率，杜絕管理漏洞。
2.智慧型財務。
財務、安全方面解決方案支援單期收費，按課程扣次數收費，滿足學校多樣化的收費模式。 學員繳費時直接列印收費票據，繳費流程更方便快捷；清晰準確的收費記錄。
3.資訊提醒。
通過專業、班級快速查詢，並過濾出所有需催費、欠費名單，對於學校的應收賬款心中有數。
4.資料包表。
自動生成各類財務報表，每日收支即時展現，財務分析由系統自動生成。
3樓：匿名使用者
招生管理，財務管理，排課管理，進銷存等等等這些吧。
人事管理系統有幾大模組？
4樓：ok奔向世界
人事管理系統一共六大模組，分別是：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關係管理。
5樓：職場教練
回答人事管理分六大模組；分別為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織資訊、報表系統、系統管理六大模組，包括人力資源基本資訊、教育背景、專業技術職務、技術工種、繼續教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、資訊查詢等強大的功能，該系統的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發水平。
提問<>
好的，謝謝。
6樓：網友
首先你得知道員工生日（應該有對應的資料庫）程式啟動時首先獲取當前時間可以做到。然後遍歷員工生日，和每個員工生日做對比。timespan這個函式可以做到。
根據需要你可以提前1天或n天也可以當天，最後，簡單一點的彈窗可以用messagebox,複雜一點你可以設計乙個子視窗。
7樓：網友
好像是有6大模組吧，試試i人事吧，可以更好的幫過你管理，我一直在使用，很實用。
物流倉儲管理系統有哪幾個模組？
8樓：網友
採購管理模組。
1) 採購定單：當需要採購的時候，可以填寫採購定單，此時並不影響庫存；
2) 採購收貨：當採購定單被批准，完成採購後到貨的時候，首先給貨物帖上條形碼序列號標籤，然後在採購收貨單上掃瞄此條形碼，儲存之後，庫存自動增加。
3) 其他入庫：包括借出貨物歸還、退貨等只需要填寫採購收貨單；
倉庫管理模組。
1)產品入庫：採購入庫或其他入庫，自動生成入庫單號，貨品及可選擇方便快捷，可以區分正常入庫、退貨入庫等不同的入庫方式。
2)產品出庫：銷售出庫或者其他出庫，可以自動生成出庫單號，可以區分正常出庫、贈品出庫等不同的出庫方式；
3)庫存管理：不需要手工管理，當入庫和出庫時，系統自動生成每類產品的庫存數量，查詢方便；
4)特殊品庫：當客戶需要區分產品時，可以建立虛擬的倉庫管理需要區分的產品，各功能和正常品庫一致。
5)調撥管理：針對不同的庫之間需要調撥，可以自動生成調撥單號，支援貨品在不同的倉庫中任意調撥。
6)盤點管理：使用者隨時可以盤點倉庫，自動生成盤點單據，使盤點工作方便快捷。
7)庫存上限報警：當庫存數量不滿足乙個量的時候，系統報警。
銷售管理模組。
銷售定單：當銷售出庫的時候，首先填寫銷售出庫單，此時不影響庫存；
銷售定單：當銷售出庫的時候，將銷售出庫產品序列號掃瞄至該出庫單上，儲存之後，庫存報表自動減少該類產品。
報表生成模組。
月末，季度末以及年末銷售報表、採購報表以及盤點報表的自動生成功能，使用者自定義需要統計的報表；
查詢功能。採購單查詢，銷售單查詢，單個產品查詢，庫存查詢等（使用者定義）。 查詢都是按照某個條件：條形碼序列號、出庫日期、出庫客戶等來查詢。
triz培訓中ariz演算法有幾個模組?
9樓：張馳管理諮詢****
triz培訓ariz演算法主要包含六個模組：
第乙個模組：情境分析，構建問題模型；
第二個模組：基於物場分析法的問題模型分析；
第三個模組：定義最終理想解與物理矛盾；
第四個模組：物理矛盾解決；
第五個模組：如果矛盾不能解決，調整或者重新構建初始問題模型；
第六個模組：解決方案分析與評價。
首先是將系統中存在的問題最小化，原則是在系統能夠實現其必要機能的前提下，儘可能不改變或少改變系統；其次是定義系統的技術矛盾，併為矛盾建立「問題模型」；然後分析該問題模型，定義問題所包含的時間和空間，利用物-場分析法分析系統中所包含的資源；接下來，定義系統的最終理想解。通常為了獲取系統的理想解，需要從巨集觀和微觀級上分別定義系統中所包含的物理矛盾，即系統本身可能產生對立的兩個物理特性，例如：冷——熱、導電——絕緣、透明——不透明等。
因此，下一步需要定義系統內的物理矛盾並消除矛盾。矛盾的消除需要最大限度地利用系統內的資源並藉助物理學、化學、幾何學等工程學原理。作為一種規則，經過分析原理的應用後如問題仍無解，則認為初始問題定義有誤，需調整初始問題模型，或者對問題進行重新定義。
初始問題。最小問題選定。
系統予盾定義。
對立領域及資源分析。
問題解物理矛盾的去除方法。
理想解定義。
物理矛盾的定義。
物理矛盾的定義。
物理學、化學、幾何學。
等工程學原理知識庫。
得不到問題的解時。
應用ariz取得成功的關鍵在於在理解問題的本質前，要不斷地對問題進行細化，直至確定了問題所包含的物理矛盾。
lims實驗室資訊管理系統都有多少個模組？都是什麼？那家公司的好一點
10樓：優馳又
lims的中文意思是實驗室資訊管理系統，英文為laboratory information management system。隨著國內高校實驗室和一些大型企事業單位的科研實驗室等發展越來越快，乙個比較實用，同時將實驗室的儀器裝置都管理起來，同時又能提高實驗室的利用率方面這樣的系統就很必須。
近期北京一家公司幫我們做了一套lims系統主要包含了物理管理、物流報告單、樣本管理、財務管理、質量指標、sop文件管理、資料分析、溫溼度監控系統、微信報告系統、病理模組和試劑管理模組。（金風易通lims系統）
11樓：盛元廣通實驗室平臺
lims系統的核心部分就是他的架構。因lims系統型別的不同，其架構也各具特色。lims系統常以資料庫伺服器為中心主要包括。
樣本管理。資料輸入與捕獲。
儀器和應用的整合。
自動化的工作流程。
結果和樣本的稽核與批准。
趨勢化與彙報。
條形碼列印與處理。
相容性、電子簽名和記錄、審計日誌等。
儀器儀表校準與維護。
庫存管理。研究管理、穩定性研究。
檔案管理。人員與工作量管理。
為什麼說這是lims系統最為關鍵的部分呢？因為這部分主要涉及到計算效能、速度、it成本以及it技術支援等因素的影響，所以，任何乙個機構lims的選擇和安裝都需要聽取it部門的建議和意見。
erp系統最基本的管理模組有哪些
12樓：千里揮戈闖天涯
erp系統是企業資源計劃(enterprise resource planning )的簡稱，是指建立在資訊科技基礎上，集資訊科技與先進管理思想於一身，以系統化的管理思想，為企業員工及決策層提供決策手段的管理平臺。
系統模組：一、 會計核算。
二、 財務管理。
三、 生產控制管理。
四、物流管理。
五、 採購管理。
六、分銷管理。
七、庫存控制。
八、人力資源管理。
人員管理系統有哪幾個功能區分別實現哪些功能
13樓：北京智邦國際軟體技術****
以某人事管理制度為例，人事管理一般有六大模組，在這共氛圍九個功能區，分別為：招聘管理、培訓管理、考勤管理、績效管理、工資管理、檔案管理、公司資訊、人員調動、認識制度。下邊列列舉介紹個功能區的細分功能點。
招聘管理-用人申請管理。
招聘計劃管理。
查品自定義設定。
招聘執行管理。
簡歷管理。面試管理。
其他管理。培訓管理培訓計劃管理。
培訓試題管理。
培訓考試管理。
考勤管理考勤基本管理。
請假管理。加班管理。
外勤管理。考勤查詢。
績效管理績效基本管理。
績效考核管理。
績效申訴管理。
工資管理工資基本管理。
工資統計分析。
檔案管理檔案基本管理。
員工合同管理。
公司資訊人事調動人事制度
14樓：匿名使用者
系統功能：1、基本資訊：包括單位資訊、人員登記、人員資訊分類管理、專業資訊、個人身份屬性資訊、人員變動登記。
2、綜合處理：包括在職人員分類統計、在職人員人數綜合統計兩部分。在職人員分類統計包括歸屬行政區域、性別、民族、所屬行業、個人身份屬性、所任職務、職務類別、單位名稱、政治面貌等進行統計。
3、查詢：人員資訊查詢、各年度職務變化查詢、各行業人員專業分佈查詢、各單位各行業人員分佈查詢、各獎懲等級獲獎情況查詢、各單位處分情況查詢、按單位、年度統計培訓情況、單位屬性統計查詢、個人身份屬性查詢、年度人員獲獎查詢。 4、按照格式的統計報表：
人員學歷結構分佈統計表、各行業人員專業分佈結構表、人員行業分佈結構表、單位屬性統計表、個人身份屬性統計表、各地人員基本情況統計表、人員學歷結構分佈統計表、人員年齡結構分佈統計表、人員培訓情況統計表、人員獲獎情況統計表、各地人員分佈情況表、各行業人員分佈統計表、人員年度職務變化情況統計表、各行業人員年齡分佈情況統計表、專業技術工人行業職稱分佈情況表、人員職稱評聘情況統計表、各地技術工人職稱分佈情況表、各地人員政治面貌情況統計表。內容全面，分類科學，在操作上，它集輸入、維護、查詢、篩選、統計和各種處理為一體，資訊匯入匯出方便共享，靈活、專業的報表設計，形象、增強的資料處理，完美的資訊圖形分析，使用者可自定義自開發這些功能！易學易會，功能強大。
希望能幫助您解決問題，如果沒有請原諒我打擾了您！祝您生活愉快，萬事如意，新年快樂。
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人員管理培訓如何落地 主要是貴公司的執行力度還不夠，我以前在公司也經常出去在聚成聽課培訓，要想達到一定的效果要做以下幾點 ，公司可選部門代表前往，提前給被派出培訓的人員宣告，回來後每人上交乙份培訓感言，要總結深刻。，讓出去接受培訓的適量自己承擔伙食費或者路費，自己交點 學費 聽課時才能夠認真。，培訓...
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