1樓：匿名使用者
研發什麼啊？不是研發都在國外，中國只是代加工和銷售嗎？頂多就是售後或者技術支援吧。
有誰能詳細的介紹以一下西門子（中國）公司的職員薪水
2樓：網友
首先，乙個好訊息~~！西門子現在正在狂招人，不過工薪給的不太高。
上海西門子****員工薪水3000-100000（沒打錯，就是10萬）
技術工程師一般 10000-40000不等。
郝睿強（西門子boss)認為，對於大多數員工來說，薪水都只是其中的乙個考慮因素。西門子在給員工提供的薪水上並不遜於其他跨國公司，除此之外，西門子還為員工提供了眾多的「機會」。
西門子強調每一名員工都要成為企業家。西門子有乙個說法就是「全球企業家」，著重培養員工的國際化思維，要求他們眼中看到的是整個全球市場。郝睿強說，很多人到西門子工作就是看中的這一點。
另外，西門子還為那些工作出色的員工提供了到德國或者國外其他分公司深造或者到工作的機會，並且人數逐年增加。
郝睿強認為人才是企業真正的財富。忽略了內部人力資源的開發無異於人才浪費，西門子在招聘時，總是先在企業內部張貼廣告，充分挖掘內部人才潛力，只有當企業在內部招聘不到合適人選時，才向外界招聘。通常西門子招人時要求能力高於所聘崗位一級甚至兩級，而不僅僅限於所聘崗位的要求。
乍一聽有些大材小用，實際上卻是為員工下一步發展創造了條件。
公司對極具發展潛質的員工開設有「人才快速通道」。入選人群由人力資源部門依據工作業績和個人潛質進行選拔。這些人可以是普通員工，也可以是做到一定位置的管理人員，看中的是他們的素質和潛能，對職位並沒有要求。
進入快速通道的員工會被安排更為完善的培訓，包含的內容相當系統，既有工作技能的，也有領導能力的培養；同時安排有崗位輪訓，幫助他們深入瞭解西門子的業務和企業文化，為能勝任中層乃至高層管理工作做積極準備。當然，系統、科學的業績評估也是必不可少的。入選高潛力人才庫並不是進保險箱，如果業績表現不佳，將會失去機會。
為更好幫助這些員工的職業發展，郝睿強把「導師制」引入中國。 他說他本人在這套人才培訓體系中受益匪淺。具體做法是擔任導師的每位高管帶兩三個人，為期1-2年。
導師每個月都和學員會面，但並不是具體指導具體工作，而是跟他們進行思想溝通，聽聽他們對未來工作的規劃，為他們的工作和生活提供建議。目前，郝睿強本人指導著三個年輕的員工，大概30歲左右。
3樓：blue曼珠沙華
- 西門子中國**** （1年5個月）自動化與驅動集團物流中心 | 物流行政經理大型裝置/機電裝置/重工業 | 企業性質：外商獨資 | 規模：10000人以上工作描述：
負責西門子中國****自動化與驅動集團物流中心的國內物流業務日常運作(倉儲和運輸)，對第三方物流**商的監控和評估，流程和kpi的設制和考評，系統控制(sap sd mm wms )成本控制，**商帳單稽核，庫存檔點和控制，內部客戶服務，緊急收發處理，作業流程的優化和改進，**商管理，全國物流招標業務的開展和實施，物流分中心的監控和籌建等等。
彙報物件 集團物流中心總經理。
下屬人數 5
主要業績 負責西門子中國****自動化與驅動集團全國物流招標業務的開展和實施．
負責自動化與驅動集團北方（天津）物流分中心的籌建和順利實施。
連續兩個財年審計盤點的帳實相符率達到100%
4樓：傳說中人魚公主
我現在的乙個市場部同事是西門子的，當時她還是市場部經理，大概十多萬，在上海。
5樓：高炮兵團
西門子 正在大裁員！！！
肯定很可怕！！！
6樓：網友
1w多，你的人就是siemens的了。
7樓：網友
不同工作地點待遇會有所差別，沒有辦法給你準確的數字。
西門子一般不怎麼招聘應屆本科生。
西門子員工經理級別工資多少
8樓：it與製藥
看你是在哪了。不同的地方也是不一樣的。北京的話普通員工大約是15萬。
9樓：喜氣東來福滿門
有多有少，你可以與老闆協商工資，答訂勞動合同，依法交納社會保險，依照勞動合同約定履行。
西門子主要是做什麼的，工作環境好嗎，工資待遇怎麼樣
10樓：網友
西門子是世界上最大的機電類公司之一，建於1847年，國際總部在德國慕尼黑。在全球190個國家設有分公司，西門子涉及的行業也很廣，家電，資訊通訊，自動化與控制，醫療，金融，交通，家電進入中國很早，所以知名度也很高。
11樓：嗜殺血飲
工業生產。
工業自動化。
工業軟體**商。
基礎設施。運輸 醫療。
照明 房地產。
家用電器。水利 計算機。
商業服務。汽車 電子。
主要集中地領域數控技術、自動化一類的，至於工作環境，那就要看所在的城市了，至於工資待遇也是看崗位的，這寫樓主可以就近諮詢一下。
施耐德，通用電氣，西門子的待遇是多少
12樓：匿名使用者
羅克韋爾上海虹梅路的那家，中美合資企業，福利待遇還真的是不錯的，我有同學去那裡做財務部門會計的，的確是13薪，工資比你高，畢竟已經做了好幾年了，現在月薪稅前18k, 我聽她說過要是能再熬幾年做到財務主管級別就能拿到25k, 我看到你的提問問了她研發部的情況，你剛畢業能拿到這樣的10koffer在公司裡算高的了，一般只有8k，這公司作為成熟的外企在上海自動化電氣類公司還是很不錯的，而且你有了將來跳槽到上海霍尼韋爾公司（通用旗下的）的資本。她的看法能籤的，不用糾結了。將來你工作幾年後還有更好的機會。
剛畢業就能去羅克韋爾你運氣真不錯。恭喜你了。
13樓：網友
太牛了，你，施耐德，通用電氣，西門子等也是我的dream company，但是進不去，羨慕你，工資已經可以了，請問你是通過什麼途徑進去的？
一名電氣工程師（5年經驗）的年薪大概多少 ？
14樓：德力西官方***
年薪10-50萬，看你的職位和水平了。
15樓：網友
我們是三四線的城市，老牌的電氣工程師年薪6w。
16樓：網友
電氣工程師，不是註冊電氣工程師，完全不值錢，根據你所在地的生活水平和企業的效益而定。就是說普通工資上面，最多再增加500元。
這答案確實不好聽，但是事實。因為我也是工程師，電氣的。
17樓：網友
不看年限，關鍵看工程經驗，和地域性。
18樓：
通常工作時間久的電氣工程師年薪就越高，不像軟體工程師隨著年齡的增加越來越不值錢。
剛出出來的電氣工程師如果工作在一線城市，一般都有5000元/月以上了，好一點的有7000元/月，年薪萬是有的。如果有五六年的經驗的話，10萬以上的年薪都很常見的。對於二線城市，月薪會少1000-2000.
19樓：網友
這要看是哪個地區的，一線城市的比較高，有7k吧。
20樓：網友
各地標準不一樣，懂得多拿的多，一般不會超過20w。。
西門子技術支援工資有多少？我兩年工作經歷，想跳槽去西門子，有人能給下建議麼？
21樓：網友
已經給你找一些資料你自己看一下，謝謝，不要忘記採納喲。
蘇州西門子電器****。
客戶服務部 | 售後技術支援工程師。
儀器儀表及工業自動化 | 企業性質：外商獨資 | 規模：1000-9999人。
工作描述：1.主要負責低壓電器產品（框架斷路器，塑殼斷路器）的返廠維修、檢測，並與客戶進行溝通，進行技術澄清，協助相關銷售人員提供技術支援。
2.提供現場服務，去使用者現場解決產品相應問題和故障排除，曾負責廣州亞運會，廣州地鐵站，上海世博會，京滬高鐵，風力發電廠和熱電廠等的重要專案的現場維護及維修。
3.處理客戶投訴，協調質量部與研發部，共同對產品做出故障分析及相關試驗測試，解決產品質量問題，處理一些國外出口斷路器的客戶投訴，並與質量部商討解決方案。
4.對銷售商及新來成員進行相關產品的培訓與指導。
5.定期進行客戶回訪，進行滿意度調查，瞭解客戶的需求，以提高售後服務質量。
22樓：行行者
一年前，好像是2000~3000千吧！
23樓：網友
恩恩恩恩恩恩恩恩恩恩。
工業自動化的核心是什麼，工業自動化主要是做什麼的？
工業自動化的核心是以機器大生產提高生產效率。工業自動化是在工業生產中廣泛採用自動控制 自動調整裝置，用以代替人工操縱機器和機器體系進行加工生產的趨勢。在工業生產自動化條件下，人只是間接地照管和監督機器進行生產。工業自動化，按其發展階段可分為 1 半自動化。即部分採用自動控制和自動裝置，而另一部分則由...
siemfivs是山寨的西門子嗎
德國西門子股份公司創立於1847年，是全球電子電氣工程領域的領先企業。西門子自1872年進入中國，140餘年來以創新的技術 卓越的解決方案和產品堅持不懈地對中國的發展提供全面支援，並以出眾的品質和令人信賴的可靠性 領先的技術成就 不懈的創新追求，確立了在中國市場的領先地位。2014年 2013年10...
自動化專業輔修哪個專業,我是自動化專業的,想要輔修,輔修什麼專業會比較好
自動化專業講究系統論的觀點,因而其實是最適合向管理科學專業方向發展的工科專業。比專如清華大學經屬管學院 西安交大經管學院都是由本校自動化系的老師組建的。汪應洛院士去創辦管院前就是交大自動化系系統工程研究所的副所長。據我所知,管院非常喜歡招收工科背景 特別是電信學院的本科畢業生到管院讀研究生。另外,你...