1樓：網友
既然是領導，該怎麼相處就怎麼相處，你要會來事，公升官那是當然，不過有些行業不是光賣賣狗皮膏藥就有用的，馬屁拍的再好，不能拉出去練，有什麼刁用，因為領導也欣賞有才幹的，能為他分憂，聽話的，靠得住的下屬，能做到這些，好處自然少不了你的。
2樓：百年低調
勤快點，而且要多拍領導馬屁，做人嘛，低調點，而且和同事也要搞好關係，這對你晉公升很有幫助，
職場上怎麼跟領導搞好關係呢？
3樓：時光正好
要想在職場中過的輕鬆、有所發展，就必須和領導搞好關係。我個人總結以下幾點供你參考。
第。一、領導說的話一定要聽。這裡的聽不單單指聽話，還有服從的意思。不管領導說的話或者安排的工作有沒有問題，都一定要先去執行。
第。二、不能讓領導下不來臺。很多年輕的職場小白，自以為有點文化。當領導對某個問題，或者某個專業技術說的不對的時候，他們就趕緊出來更正。
這樣的行為會讓領導下不來臺的。即使領導發言錯字連篇，你也要裝作聽不見，否則你的小鞋穿定了。
第。三、學一項領導喜歡的運動。比如領導愛打籃球，你就好好練練籃球，做到領導一叫就到。比如女領導愛健身，你就天天陪著其去健身。相信這樣的下屬，領導不喜歡都難。
第。四、不要打聽和談論領導的私事。就算你和領導非常熟悉，乃至你們是從小一起長大的發小，你也不能在工作時間和同事打聽和談論領導的私人事情。當然，也不能和領導在工作上稱兄道弟。
就算是你昔日的好友，但是現在他已經是你的上司了，工作中只有領導和下屬，沒有兄弟和朋友。
第。五、做好領導的後勤服務。雨天打傘、冷天拿衣，這個相信各位應該不難做到。這個不是溜鬚拍馬，這是對領導的一種重視。你重視領導，領導在日後就會重視你，當然也就少不了你的好處。
望各位學會以上技能，在職場遊刃有餘。
4樓：網友
現如今各行各業的競爭形式都十分嚴峻，人們為了在職場上站穩腳跟，除了勤勤懇懇工作之外，還要搞好與領導的關係，這對自己職位的提高是非常有用的。
沒有人是不喜歡誇讚的，要時常對自己的領導說好話，雖然領導可能沒有那麼大好處，但是將其誇大一下也是行得通的，但是不要太誇張，太誇張的話阿諛奉承的痕跡就太重了，比如領導帶領你們下屬做好了一件大事，你要及時帶頭對領導進行誇讚，讓領導能夠在眾多員工中發現你。
要踏踏實實的工作，幹出些業績來，最好可以為公司帶來很大的利益。領導最喜歡能幹的員工，就像老師喜歡好學生一樣，如果乙個員工在工作方面很出色，每次業績都很好，那麼，不用自己去搞好與領導的關係，領導到時候就會主動去找這個員工，這就離公升職加薪也不遠了。
最近看了一部電視劇集，名叫《告白夫婦》，看完之後我觸動很大。裡面的男主角是乙個藥物的推銷員，他為了掙錢養家，不得不百般討好自己的領導，他剛進家門，領導就讓他趕緊出來有事要吩咐給他，他甚至還幫領導藏小三，處處遭領導欺凌，最後領導也沒有給他什麼好處。
搞好與領導的關係，不是什麼事情都要為他去做，平時工作的時候多努力一點，上下班遇到領導的時候，面帶微笑想他問好，逢年過節的時候給他送點禮物，看到他加班的時候，說聲：「您辛苦了」，從這些小細節中領導就會慢慢注意到你。
5樓：重玄
在職場中人脈關係非常重要。尤其是跟領導的人脈關係重要性，更是毋庸置疑的。那麼在職場中員工到底該如何跟領導搞關係呢。跟你分享一下三點：
幫助領導排憂解難。
恰當的送禮。
有些小夥伴可能會覺得說送你這個事情不是很low，而且領導會收嗎？其實我所說的送禮不是普通意義上的送禮，不是讓你給領導送多少錢，多少好處，而是用自己用心給領導挑選一些適合的東西，重要的是表達自己的心意。
平時做好關係維護。
6樓：網友
在職場上想和領導搞好關係就必須要下功夫，用心，很多人覺得這個事太難了，可能說句錯話就把領導得罪了，其實對於職場老油條來說，他們只會做下面這四件事，就能和領導搞好關係。
1.不能有太重的功利心。
與領導處理關係是乙個自然的過程，不能一開始就帶著非常重的功利心，比如還沒和領導熱火三天呢，就給領導提出來一大堆的要求，這樣會讓領導非常反感你，覺得你這個人太功利化了，雖然大家都知道和領導處好關係目的都是想得以點什麼，但那是個自然的過程，而不是過於急切。
2.做好禮節性的事情。
不管是平常來往，還是私下來往，中國人都非常注重禮節，那麼你也得這麼做，雖然的一些禮節非常的俗，非常有露骨，比如領導有事的時候你需要隨禮，你要經常給領導說一些恭維的話，但這些是讓領導對你有感覺的重要方法，沒有這些俗不可耐的禮節性事情，你不大可能走進領導的視野，更不要提與領導搞好關係了。
3.要學會經常向領導彙報工作。
彙報工作是拉近與領導關係的重要方法和途徑，平時有事沒事的時候都要保持著這個好習慣，在你與領導彙報的過程當中，你能發現很多的機會，能長很多的見識，再順便誇獎一下領導的能力和水平高，是不是一舉三得的事情呢？
4.任何情況下都要保持給足領導面子。
很多人覺得這樣做有點失去了自己的人格，有時候明明領導批評錯了，卻不能當眾給領導頂撞，覺得受了天大的委屈，其實這種心理可以理解，但即使如此，也不能當眾讓領導下不來臺，畢竟領導的面子比你的工作和前途都更重要。
7樓：
在工作中打交道最多的不是自己的同事就是自己的領導了，想要在職場中能夠順利得到成長，想要自己得到重用和提拔，維護好自己和領導的關係是非常重要的。人際關係的維護卻又是非常微妙的，如何和領導打交道是一項重要的技能，也是人際溝通必備的能力。
和領導建立信任的關係。答應了領導的事情一定要按時完成，按時完成任務時建立相互之間信任關係的第一步，如果無法按時完成請一定要和領導及時溝通，千萬不要試圖把領導矇在鼓裡，讓領導知曉自己工作的進度是乙個好的做習慣。如果工作中犯了錯誤一定要及時坦誠彙報，說謊對於自己來說沒有任何的好處。
8樓：香蕉芒
在過年過節可以給領導送禮物，平時多幫領導排憂解難，有空就和領匯出去吃飯，這些都可以增加你和領導之間的關係。
在職場怎麼跟領導搞好關係
9樓：焦點娛事
怎麼和領導搞好關係？做到這幾點就夠了，領導就能明白你的用意！
如何和領導搞好關係
10樓：我家有無花果
1、多向領導請教私人問題，讓領導分享自己的見解職場中，工作關係業務關係那是請示和彙報，那不是分享見解，想要和領導搞好關係就要把工作關係拉到私下裡來，這樣容易產生舒適感。
2、投其所好，和領導形成相似度。
物以類聚人以群分，大家都喜歡找乙個和自己相似的人，領導同樣如此。所以平時要注意多研究領導的喜歡，做事方式，口頭禪等，形成和領導相似度，這個大家才能更好的交流。
11樓：佔戈爺
1、堅定地認為，領導的話都是對的。你要堅定地認為，領導的話都是對的。你沒有去挑剔的資本，更沒有挑剔的原因。
你只需要根據領導的安排去做，即便錯了，也得做下去。好比打仗一樣，接到命令後，你去執行就行了，不要想太多。
2、對領導忠誠，不要有任何叛逆的想法。領導都是很聰明的，他們會通過各種渠道去考驗自己的下屬。如果你想要得到他的認可，首先就要對他足夠的忠誠，不要有任何叛逆的想法。
只有小人，才會對自己的領導進行背叛，所以不要當職場的小人，要對領導忠誠，讓領導覺得你是值得信任的，你才會有更好的機會。
3、幫領導做一些私事，讓領導開心和放心。找到機會去幫領導做一些私事，這樣的私事很好，可以讓領導對你很開心，更關鍵的，可以讓你的領導對你很放心。因為任何人的私事一般不會隨便交給別人的，領導交給了你，而且還對你做的結果滿意，說明你的機會要來了。
4、自己吃點小虧，領導回頭會補償你。無論面對怎樣的領導，一定要學會吃點小虧，讓領導佔一點小便宜。只有這樣，領導對你才會滿意的。
每個人都有自己的私利和想法，所以你讓領導佔點便宜，領導會記住的，等到下一次有好機會的時候，領導會補償你的。
12樓：蟈蟈鳴天下
首先把自己工作做好，然後適當跟領導彙報一下，認真虛心接受領導建議和安排。多和領導交流這樣彼此能很快了解。再說領導也喜歡虛心好學的人。
13樓：濯採
想跟領導搞好關係，前提你要有出色的工作能力，這是領導喜歡的人，自然而然的你們就會成為朋友。
14樓：網友
和領導搞好關係不是送禮諂媚。
要的是：服從、彙報、關心、前瞻、能力。
怎麼跟領導搞好關係?
15樓：一碗水端平金牛
怎麼和領導搞好關係？做到這幾點就夠了，領導就能明白你的用意！
16樓：網友
首先要業務強，如果人家硬給你小鞋穿，那就趕緊走人吧。又不是什麼非呆不可的單位。
17樓：唯愛茜
慢慢來，做好自己的本職工作，平時多交流。。。
別心急，搞好關係沒捷徑。。。
自信點、。。
怎樣跟老闆搞好關係？
18樓：匿名使用者
關於這個問題比較抽象：
個人看法：1、做好自己的工作《前提條件》
2、不要刻意的去討好老闆。《切記》
3、不要總挑老闆毛病，時常換位思考，想想如果公司是你自己的你會怎麼做！
4、保持平常心，不要覺得老闆有什麼了不起，無非就是多幾個錢！這樣就不會讓你有種仰視的感覺了。
19樓：匿名使用者
做好自己的工作就是了。
20樓：匿名使用者
努力做好工作，搞好同事間的關係，
怎樣和領導搞好關係？
21樓：苗茗
職場中有的人與領導關係很好，容易溝通，有些人與領導關係一般，還有些人與領導關係不好甚至還會起衝突。那麼怎樣和領導搞好關係呢？
有志向、有目標。
領導都很賞識有志向、有目標的人、肯努力、肯奮鬥的人，得到了領導的欣賞，兩人的關係變好就不遠了。
換位思考。學會站在領導的立場上來思考問題，如果您是領導你會怎麼做，少一些抱怨，當你站在領導立場上思考問題，你就可以理解領導的做法，兩個人相互理解，關係變好就不遠了。
管好自己的嘴。
千萬不能在背後議論領導的行為，特別是不能和同公司同事議論領導，人心隔肚皮，搞不好傳到領導耳朵裡去了，一旦被領導知道，你的好日子也到頭了。
勤勞在公司裡領導給您安排的任務要勤勤懇懇的做完，勤勞會給您的領導留下好印象，領導會感覺你是個踏實做事的員工，是可靠的合作伙伴。
聽話領導話。
領導的話永遠都是對的，就算他說錯了，在外人面前你一定要堅定地擁護領導。
學會誇領導。
多跟領導聊天。
不要見著領導就繞著彎走，見著領導主動和領導問好，平時多跟領導聊聊天，說話時切忌天馬行空不切實際的亂說，說話前請三思，但在職場上，和上司的交流卻極為重要。
多幫領匯出主意。
積極主動的為領匯出謀劃策，如果您的主意被採納了，效果好，他會很器重你，切忌不要特意與領導套近乎，如若顯得太刻意他會很反感。
如何跟領導搞好關係？如何和領導搞好關係？
一 不能侵犯領導的尊嚴。想在職場獲得立足之地的情況下，首先必須良好地結合職場的人們，特別是與領導的關係。領導是我們的上司，是晉升和加薪的主要人物。一旦和領導發生對立，晉升和加薪的機會就變得非常困難。領導犯某些錯誤時，他們不能被暴露。這隻會讓他們陷入尷尬的境地，讓他們丟臉，所以和領導私下談談。二 把握...
如何跟領導搞好關係？如何和領導搞好關係？
與領導建立良好的關係比努力工作更重要。這句話可能很現實，但卻是事實。與領導關係好的員工不一定混得很好 與領導關係不好的員工一定不能很好地混在一起。要想在職場過上好日子，跟領導搞好關係是非常必要的。領導者的視野和領導者的資源遠超員工。很多時候你會發現一個好點子你想了很久，領導已經想好了 一直追著大客戶...
怎樣和異性領導搞好關係，如何和領導搞好關係
第一 建立良好的第一印象。人際關係是在人們的交往中產生的。交往伊始，誰不想給對方留下一份美好的印象呢？同樣，誰不想與留下好印象的人繼續往來，以此作為深入交往的基礎？我們在與別人發生最初交往時，應該怎樣表現才能使自己給別人留下良好的第一印象呢？要注意儀表美。人的儀表，包括相貌 穿著 儀態 風度等，都是...