1樓：匿名使用者
無論你在什麼公司，什麼職位，你都只有三個選擇，那就是接受、改變和辭職，沒有第四條路。
首先如果你是安於現狀的人，那麼接受現實吧。或許時間長了，還是有機會改變。其次就是勇敢的做出改變，積極的向上司表面自己的態度。
當然勤奮和好學是必不可少的，光有想法不靠譜。至少要讓自己短時間內提公升職位，這是解決工資待遇低很直接的乙個方式。等有一定的經驗和資格，再來申請更高的職位。
或許，你選擇一走了之來結束這段短途經歷。這麼做並不會帶給你最直接的效應，還會造成暫時的經濟損失。去新的公司或領域，意味著你需要從頭開始，你能接受同樣的挑戰嗎？
2樓：網友
那你就繼續領著那點可憐的工資！
3樓：樹陰下的羊
賺不到錢，必須辭職。
因為工資低想辭職怎麼說比較好？
4樓：大橘子
剛畢業，都這樣，主要是想好自己以後想做什麼，專注一行。剛畢業這兩年主要是經歷，因為現在找工作都要同崗位工作經驗。辭職可以和領導說去某某城市發展，那裡有某人在等我。
5樓：網友
你要是不好意思怎麼都說不出口 拉下臉就說 您這工資太低了 有別的地方聘我了 我不能在您這幹了 不好意思 就完了。
6樓：網友
人總要學會獨自面對，別人也不可能幫你選擇你的人生方向，最終還是要你自己做決定的，只能說人各有志，每個人的境遇也不一樣，遵從你的內心就好。
辭職嘛，很簡單呀，找個領導不忙的時候，最好人也少點的時候上去和他聊聊，別那麼多套路，直截了當就行，別人領導什麼辭職藉口沒聽過？你別想那麼多，上去就是幹就是了。
7樓：千公小勤
就說自己要出去創業，做生意什麼的，老闆就沒理由攔住你。
8樓：冂吉禹丹三
家裡有事，請假以年為單位。
和老闆關係不錯，但工資太低，不好意思要求加薪，我該怎麼辦？
9樓：網友
這的確是比較不好意思，一但提出，作為老闆他就會想，你這人不知好壞，對你那麼好，那麼照顧，工資給你也不少，老想加工資。外面廠才多少！這人不夠忠心，說不定以後就與你生份了。
我見過很多這樣的老闆，對員工客客氣，工資就是不變。 這樣你不能與他直接明提，就有時聊到家庭時，說錢不夠用，經濟緊張，開支大，現收入不夠之類的。還有可以找他藉藉錢。
他就明白你開支不夠，不滿意現在收入了。第二步找他親點的親戚（或與老闆常說話的領導，廠長經理之類的人）聊天，就說現在工資不夠用，想轉行，有朋友也介紹好點事做。但老闆對我比較不錯，辭職走有點捨不得感情！
他的親戚就會傳話到老闆那，你呢做事就裝心事重重樣子，減少與老闆開心接觸。 這樣基本大就大功告成，尤其是你的職位在公司比較重要。老闆自然會找你談加薪的事。
10樓：馬梓開博士
像你這種情況，有兩種處理方法：
一是委託別人向老闆做個暗示或說明，要求提高工資；
二是提出辭職；如果老闆真的看重你的為人和能力，自然會給你加工資挽留你的。
11樓：鬼火
真希望你是我的員工。
呵呵。你付出勞動，老闆付給你報酬，天經地義，如果你不滿意，可以提出來，別不好意思，如果你的能力與報酬不成正比的話。
很多事是要爭取的。
12樓：龐碧春
員工付出了勞動就要有所回報，這是應當的，沒什麼不好意思的。
13樓：滿城花雨_情緣
別不好意思，工資太低就得要求加薪，你沒看最近歐洲，動不動就遊行，為啥，還不是因為經濟危機**降低工資嗎？
根據馬克思的剩餘價值學說，「工人階級是被嚴重剝削的，他們只要工作一小會，就足以抵償他們的工資了，而剩下的時間，他們是在為資本家義務勞動」，你知道你被老闆剝削了多少嗎？你還有什麼不好意思加薪的呢？你要求加薪是正當行為，還有你跟老闆關係不錯，他應該不會拒絕的，畢竟你加的薪水和他的收入比起來簡直是滄海一粟。
家裡什麼事以理由辭職最好，我是做銷售的，工資太少，1900不包吃住，想走人
14樓：蓋普希金
如果要辭職，理由可以是回家工作，追求更大的發展機會，回去結婚，照顧家庭等等個人層面的原因可以有很多。但辭職，很多人往往考慮到公司感情，不好意思提。那麼做到以下幾點，可以讓當事人沒有精神負擔的提出辭職。
1. 當事人如果是中高層管理者，需要建立一套管理體系，使得各部門有條不紊的運作，不依賴於個人；
2. 做好經驗知識的管理，把隱性知識轉化為顯性知識，儲存在企業內部介質上，可以是erp系統，可以是公共盤，可以是各種檔案，如會議紀要，拜訪記錄，計劃與總結等；
3. 做好交接工作，撰寫交接清單；
4. 培養本崗位的頂崗人。
當然當事人也可以理性分析一下自己的職業規劃和崗位分析：
1. 本單位，本行業是否具有高增長性，是否是朝陽行業，還是夕陽行業；
2. 本崗位的崗位價值評估和當事人的能力是否匹配，如果當事人能力已超出本崗位的要求，公司又沒有好的平臺，那麼當事人可以尋找更大的平臺；
3. 市場平均薪酬是否和本崗位差距甚大，如果沒什麼差距，去新單位還是有融入不了新公司的風險；
4. 當事人自己的職業規劃，從技術到管理，或者從管理到技術再到管理，有乙個比較好的晉公升通道。
15樓：心愛淺紫色
你父母讓你回家發展，你也有這個想法。
很親戚打工，給的工資低，但是又不好意思辭工，拉不下臉。是不是這樣
16樓：王翠芳
一樣的工作，工資低了，你可能心裡不舒服。但是可能也是你的親戚在拉吧你。也可能是你的工作沒有那麼到位。
事情也有原因。也不能只聽你一面之詞。你現在應該如果也是在學技術，好好學習就行了，人心裡都有一杆秤。
口才不好，過段時間準備辭工，其實是工資太低了，說明情況，如果不加我工資，就走人（我知道這樣要挾公司
17樓：網友
辭職與口才沒有多大關係，關鍵是如果公司確實覺得你是人才，你辭職會留你並且給你加工資的，但是如果技術不夠過硬，公司不一定留人，所以關鍵要提高自己技術水平才是硬道理。這樣你有了過硬的技術，就可以通過辭職的方式來給公司提醒一下該加你工資了，到時候直接說工資低，不怕，大膽點，為了生活要不怕說。大不了如果公司不加工資又不想辭職，那就撤銷辭職報告。
實在不行，說明這公司也對你沒有提公升空間了，也是該辭職走人的時候了。沒有必要賣命苦幹下去。人家說，如果乙個公司兩年內沒有提工資或者提公升職位或者鼓勵獎勵，那麼說明可以辭職了。
你都九年了，是時候提工資的事了。
18樓：網友
不知道公司是否有薪酬管理規定或者是與薪酬相關的管理制度，像您一樣的員工他們都拿多少錢？公司是否有相關的晉級制度，幹夠年限或者技術工就要漲工資？
您可以寫乙個加薪申請試一試：您需要告訴乙個公司給您加薪的理由，或者是您認為多少才是適合的，或者按照什麼制度規定應當給您加薪等。
還有，如果公司並沒有規定，您也可以與經理進行溝通，您懂的。
19樓：惡不可長
好啊 ！我也是技工 很理解你的感受 直接就走了 沒必要再做下去 如果他想給你加工資早加了 就算他會給你加 也加不了多少 技術在手 到哪都不愁。
20樓：憑以晴
挺好的，很多老闆就是看中你不好意思要求加工資。他大概會問你為什麼加工資，你對公司有什麼大的作用嗎等，建議看下如何和老闆申**薪。
21樓：網友
可以直接要求；
也可以委婉地表達自己的意願，比如：我的家庭負擔過於沉重，工作收入不能滿足家庭支出，為了生存，我申請辭職。
22樓：網友
可以啊，反正也準備辭職了。
23樓：手機使用者
不用寫，請長假，讓他開你。
24樓：網友
那是挺少的，對不起人。
25樓：們可能吧
好，此處不留爺，必有留爺處。
26樓：網友
世界那麼大，我想去看看。
在親戚這裡打工工資太少想走又不好意思怎麼辦
27樓：網友
說家人託朋友找了新工作，先和家人協調好，最好還是直說比較好。
28樓：森鑲巧
那有啥不好意思的，直接說唄。
29樓：網友
大家都是為了毛嗲嗲，你多了，他就少了，不是嗎？你編個理由就行了，其實他也是心知肚明的！
30樓：匿名使用者
「我有別的打算，新目標，打算去做**」
在廚房幹了半年了。工資太低了。現在不想幹了，不好意思說辭職大家幫我想想辦法用什麼藉口辭職了
31樓：汗凱安
說家裡有事等，一般辭職提前乙個月說話，辭職過了乙個月算自動離職工資都會發給你的，放心，
32樓：加
辭職很正常，沒什麼不好意思的，人往高處走，水往低處流，這個道理誰都懂，
33樓：末多以
直接說嘛！看他是留你漲工資還是你自己在學校周邊開小吃店。
34樓：網友
家裡有事，裝修之類的。
欠錢不好意思要怎麼辦，想辭職不好意思怎麼辦？
沒什麼不好意思的，大膽的去要吧 他不還錢都好意思你要是應該的。想辭職不好意思怎麼辦？1，煩的源頭就是沒出業績，當你出業績的時候，就可以解決所有的工作上的焦慮和不安。2，入行的目標，即多掙錢，是明確的。3，才工作2月，不要著急，學習別人成功的案例的特點，總結自己還沒有 開門紅 的原因。4，沒有任何人天...
不好意思練聲啊，不好意思練聲
去公園嘛。在公園裡你去看看，唱歌 跳舞 練功，還有一種在地上戴著手套練習爬行的，呵呵，過路的人誰會在意你做什麼啊。再說，你練聲幹嘛？不就是歌唱嗎，歌唱可是要上舞臺的喲，你在舞臺上，下面可是會有很多人全神貫注地關注你呀，到那時豈不是更不好意思了？哈哈哈。其實，一位教練說的一句話，我想可能對你有幫助 比...
怪不好意思的，讓人怪不好意思的
如果你認為是自己錯了，我希望你放下所謂的面子，去和她道歉。這樣不但不會傷到你的面子，人家會認為你很大度。是個可以交下去的朋友。把他們請到一起，和他們吃頓便飯，你的意思表達清楚了，你們以後還是好朋友。這樣你也不內疚了。把此事也擺平了。讓人怪不好意思的 網上有很多賺錢的平臺，自閱，分享平臺 去正規一點的...