1樓：瀧賜
電信營業廳上班早上8點半之前就要到廳上，然後開會，9點開門中午只有吃飯時間工作累了，可休息10-15分鐘，下午5點半收工，有些是人性化，分早班晚班，早班也就是你同事去早點你去晚點，下午下班的時候你就走的比較晚點。其實都一樣，只是換個時差而已。
2樓：往事都隨風
法律對吃飯時間無規定，根據生理需要，一般超過30分鐘吃飯時間可能視為休息時間，不要妄想和有關部門一樣，12-15點【至少14點30分】為吃飯+午休——不壓榨你剩餘價值的不叫企業了，而是叫慈善機構。
勞動法規定的工作時間包括午飯時間嗎
3樓：超絕至精
《中華人民共和國勞動法》中並沒有對用餐時間是否計算在工作時間內進行規定，按各地司法實踐，一般主要看用餐時間是否由勞動者自由控制或者支配確定。
一、勞動者要隨時待命且短暫的用餐時間，餐後就要進行工作的，那麼就餐屬於勞動者必備的生理和生活需求，屬於工作的延伸，一般來說這段合理的就餐時間是計入8小時工作時間的，相當於工間休息。
二、一些單位會對午休時間做出明文規定，一般會在考勤制度中規定，也有的會在勞動合同中標出，相對來說會有乙個比較長的時間，可以餐後出去逛街或者處理私人事務，這段時間不屬於工作時間，也不屬於工間休息，是不包括在8小時工作時間內的。
4樓：網友
午餐時間可以自由控制或支配的，不算工作時間；不可以 自由支配的，應計算工作時間。
勞動法規並沒有對用餐時間是否計算在工作時間內進行規定，按各地司法實踐，一般主要看用餐時間是否由勞動者自由控制或者支配確定：
一、勞動者要隨時待命且短暫的用餐時間，餐後就要進行工作的，那麼就餐屬於勞動者必備的生理和生活需求，屬於工作的延伸，一般來說這段合理的就餐時間是計入8小時工作時間的，相當於工間休息。
二、一些單位會對午休時間做出明文規定，一般會在考勤制度中規定，也有的會在勞動合同中標出，相對來說會有乙個比較長的時間，可以餐後出去逛街或者處理私人事務，這段時間不屬於工作時間，也不屬於工間休息，是不包括在8小時工作時間內的。
勞動法有沒有規定中午吃飯時間算不算上班時間？
5樓：簡簡單單
一般來說，離開工作崗位吃飯的話，都是不計算入工作時間的。只有那種吃飯時間，都要在崗位上的，才能算入工作時間，像保安值班期間，輪流吃飯的那種。
6樓：網友
勞動法沒有規定。中午吃飯時間不算上班時間。
7樓：網友
《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
公司留出1小時吃飯時間，另外安排滿8小時工作符合《勞動法》。不違法但是不人性，既然分得如此明顯，那勞動者就有權自由支配那1小時了。拒絕晚下班，拒絕提前上班。
8樓：網友
符合勞動法，吃飯不屬於工作時間。
9樓：本子
你公司很好了，上班8小時就可以了啊。
中午吃飯休息時間算工作時間嗎？請提供法律依據。謝謝
10樓：待定
早九晚五的人，他孃的都中午不吃飯了？八小時工作制就是指早九晚五。
11樓：徐菲
雖然沒有明確的檔案規定，但是《***關於職工工作時間的規定》中第3條規定 職工每日工作8小時，每週工作40小時。你們單位如果中午只休1小時，你們每天工作的時間一定是超過了8小時了。
12樓：潭振薔
中午吃飯單位不提供休息的時候算工作時間嗎。
13樓：網友
不算。你說：「另外吃飯、休息都是人的正常生理需要，就和人要上廁所一樣。
從這個角度上說中午吃飯、休息時間應當算工作時間。」按你的這個邏輯，晚上在家睡覺也算工作時間了？沒道理呀！
14樓：紫諾
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。
中午的時間是否算，要看單位的工作性質，只要不超過一週的工作時間，
15樓：我有書半卷
勞動法第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
至於中午的吃飯時間和午休時間 法律無明確規定 要看單位制度。一般來講，基本上都不算工作時間的。個別除外（各大部委早九晚五）。
16樓：但願永愛萱
不算，但是知道了又有什麼用？還是要被老闆剝削呀。
每週40小時怎麼算的中午吃飯時間算上班時間嗎
17樓：今年流行長得醜
不算。你自己算算就知道了，每天8小時早上8-12點下午1點到5點為一天。週一到週五共5天算下來就是40個小時。如果你們下午下班時間提前乙個小時，那麼中午就算上班。
18樓：太陽花
哈這個就因公司而異啦，傳說中的朝九晚五就是吃飯算上班時間咯。當然也有八點就得上班的五點半夜走不了的。更多的是讓你加班就加班的~
19樓：中迅李雲則
如果天天只想著上下班的話，你就有可能永遠都只知道這個事情了，w—w*只有先想好你的學歷的事情吧，只要有了它，就能上乙個級別。
20樓：網友
比如朝九晚五就算是8小時制工作時間。吃飯時間是算在上班時間內的。每天從上班時候到下班時候8小時，每週雙休，那麼就是每週40小時。
21樓：網友
上午4小時，下午4小時。每週5天。當然是40小時了。應該中午吃飯都不算工作時間吧。
22樓：網友
你當公務員的話就算，要是去公司上班，肯定不算。
23樓：賣螺絲螺栓螺母
法律對吃飯時間無規定，根據生理需要，一般超過30分鐘吃飯時間可能視為休息時間，不要妄想和有關部門一樣，12-15點【至少14點30分】為吃飯+午休——不壓榨剩餘價值的不叫企業了，而是叫慈善機構。
國家規定的標準工作時間制度是每天工作不超過8小時，每週不超過40小時，同時還應該保證每週至少休息一天（連續不斷24小時）。一般公司採取9:00~17:
00的工作時間，每天8小時，5天正好40小時，因此每週有兩天休息。國家推行的雙休日製度也是在此基礎上流行的。
但是雙休日製度並非國家的強制工作制度，換句話說，用人單位只要不違反標準工作時間制度的要求，就是合法的。而且，至今午飯時間是否應當計入工作時間爭議非常大。贊同的人認為午飯是為了工作的延續和質量而吃的，應該計入工作時間；反對的人認為午飯時間是一段自由支配的時間，吃飯是人的生理需求，故不應計入。
現在的司法實踐中尚不嚴格要求將午飯時間算成工作時間。
中午正常吃飯時間是幾點？
24樓：匿名使用者
早上；7點8點『中午，12點1點』晚上；6點之8點。
午餐時間算工作時間嗎
25樓：來自凌雲山得體的曹仁
吃飯時間算不算工作時間，對此我國《勞動法》以及其他相關法律都沒有作出規定。無論用人單位是否把吃飯時間算入工作時間，都是合法的。
勞動法》只對工作時間作了如下規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。」因此，吃飯時間是否應當計入工作時間存在較大爭議。
贊同的人認為午飯是為了工作的延續和質量而吃的，應該計入工作時間；反對的人則認為午飯時間是一段自由支配的時間，吃飯本來就是人的生理需求，故不應計入。這說明相關的法律法規有待進一步完善。
吃飯時間算不算工作時間呢
吃飯時間算不算工作時間，對此我國 勞動法 以及其他相關法律都沒有作出規定。無論用人單位是否把吃飯時間算入工作時間，都是合法的。勞動法 只對工作時間作了如下規定 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。因此，吃飯時間是否應當計入工作時間存在較大爭議。贊同的人...
中午休息吃飯時間，跟同事一起吃飯的時候，男同事看到我嘴邊有油，用手在我嘴邊把油抹掉了，說我怎麼
你是男人的話就表示你的男同事可能暗戀那個女同事，抹你嘴上的油是為了讓那個女同事看到他會照顧人 有眼色，你是女人的話那他就是對你有好感！要麼把你當妹妹，要麼他喜歡你，而且還說明他是個好男人，很疼老婆的 放平心態 慢慢享受 不要在乎八卦 那個男的這樣不好，你女同事說的對。人的安分守己，知足常樂。也許是關...
正確的吃飯時間能否起到預防糖尿病的效果？
對於一些糖尿病出現風險較高的情況，如有糖尿病家族史的朋友，肥胖 年齡超過歲的朋友等，在定期檢查空腹血糖的同時，也建議可以查一下餐後血糖水平，以便儘早的發現高血糖的問題，但是我國的國情和飲食習慣決定了我國國民的餐後血糖公升高為明顯，單純檢查空腹血糖，可能會漏診掉約 的型糖尿病患者。因此餐後小時血糖被日益...