月工資3000元含四金稅是什麼意思

2021-05-18 17:48:33 字數 1318 閱讀 5711

1樓:匿名使用者

說明你的工資是含社保的工資了。你的到手工資要出去四金(一般是回**強制性社會保險、答醫療保險、失業保險、生育險等),你的到手工資大概在2700左右。

至於稅,主要是個人所得稅,目前我們國家是繳完社保後超過3500元的部分,可見你是不需要繳稅的,但是作為**強制保險必須要繳「金」。

2樓:匿名使用者

稅前工資,實際到賬工資需要扣除四金的,還有扣稅

3樓:高原玫瑰

意思是工資中包含個人承擔的四金和個稅,3000元工資的話,扣除四金後達不到個稅起徵點,不需要繳納個稅。具體到手工資是多少,要問一下單位財務,不知道具體扣除哪四金、扣除比例,所以沒法算。

4樓:匿名使用者

您好,您最好問清楚,是稅後工資,還是稅前,這個產別蠻大的。

薪酬標準(含個人應交納的「四金」和個人所得稅)是什麼意思啊?

5樓:匿名使用者

薪酬標準指的是公司發給你

的工資總數,是指未扣除基本養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金和個人所得稅之前的總額。

1,養老保險金:單位按照工資總額的20%繳納,個人按照工資總額的8%繳納。

2,失業保險金:城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納,城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

3,醫療保險金:一般單位繳費6%計入統籌賬戶,個人繳納2%計入個人賬戶。

4,住房公積金:這個各地各單位繳納比例不一,一般單位繳納在8%-15%左右,個人繳納只能低於或者等於單位繳納比例。

5,個人所得稅:按照工資薪金所得7級超額累進稅率進行計算。

你的工資按照上述的標準分別進行扣除後,剩下的發到你的工資卡上的就是你每個月實際得到的工資了。

6樓:匿名使用者

如果合同中寫的5000, 那你最後得的錢應該是5000減去四金和個人所得稅,四金是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷險,是在你退休之後或者失業之後,又或者是因工負傷之後用的,現在還不是用的時候。如果你不想交這四金,可以再跟企業協商,讓他們把用來交養老的錢直接在工資裡一併發出,如果你打算在當地一直做到退休,建議你還是讓企業幫交。

7樓:匿名使用者

應該是四險一金 或五險一金 就是 養老保險 醫療保險 失業保險 生育險 工傷險 住房公積金 一般個人需要扣的 有養老保險 醫療保險 失業保險 和住房公積金 你說的 工資5000元一個月,就要看你和企業是怎麼談的了是發到個人手中的 還是工資表中的,如果合同中寫的5000, 那你到手的錢應該是5000減去需要你自己負擔的四金和個人所得稅

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