學校班級文化牆內個人展示的簡介該怎麼設計

2021-05-22 19:37:08 字數 3407 閱讀 9824

1樓:舊電纜盤**

梅花開了,桃花也快開了,黑板四個角,都畫上花,然後中間你在找一些詞

請問學校文化牆要怎樣設計比較合理?

2樓:齊家網

學校文化牆有很多種,分為大學,設計成用工、就業、優秀畢業生的資訊牆!中學,設計成理想、校成就的展示牆!小學,設計成花園、可愛、樂趣的牆!

幼兒校,設計成花圃、動物園、蝴蝶滿天飛的牆!

一、美觀(1)整體的美觀 設計文化牆時,我都會考慮一個主色調,這樣班級佈置好以後就不會零亂。 選擇紅黃為主打色,以牆的白色為底色,看起來很清新,不花哨。學生置身於其中,學習比較平靜,心情愉悅。

(2)內容的美觀 內容是文化牆最重要的一部分,也是老師最費心思的地方。給三面牆分別起了名字:室內榮譽榜、爭做書香少年,室外才藝展示。

榮譽榜牆上張貼的是班級集體照和這學期得的獎狀,展示班級的凝聚力、合作力,通過這面牆無聲的告訴孩子們這是大家共同努力的結果,只要大家心齊其利斷金,做什麼事情必定成功。爭做書香少年是班級特色,在這面牆上張貼者大家讀好書,個人好讀書,多人共讀一本書的相片,每一張相片都塑封了,並且每一張相片旁邊都做了說明,分別用紅黃泡沫紙打底,給人感覺清爽、整潔。才藝展示牆主要張貼學生的書畫、小學生交通安全教育**。

**色彩豔麗、大紅的字,很能吸引學生的眼球,學生駐足欣賞的同時,既飽了眼福又把安全牢記在心,正可謂一舉兩得。真正起到了潤物細無聲。給人感覺簡潔、大方。

( 班級文化牆雖然顏色比較鮮豔,但也不能太多太雜,一般儘量不超過五種顏色。比如,外牆標題的顏色選擇的就是黃藍兩色,馬上就感覺整個板塊生動了。注意了這些小細節,文化牆就會顯得更加豐富、有內涵了。

(4)襯邊:一幅畫、一篇字,就給它襯一個邊,再貼到牆上,它就不會顯得單調,使牆的板塊豐滿起來,有的再在下面襯一點小東西,比如小花朵、小雪花、小星星,邊框相對稱,馬上就有立體感了。

怎麼寫個人簡介?誰能給我個範本

3樓:坐等作業的葬禮

一、個人簡介的含義

個人簡介是求職者簡約而有序地介紹本人基本情況的應用文。個人簡介可以讓用人單位比較全面、簡約、條理清晰地瞭解求職者的個人清況,求職者可以通過個人簡介在求職過程中有目的地進行自我介紹和自我推薦。

二、個人簡介的形式

個人簡介有**式、文字式和**加文字式三種形式。**式是將個人基本情況按照設計好的**中每格內容的要求填寫;文字式通過文字敘述介紹個人基本情況;文字**混合式是將前兩種形式混合使用。

三、個人簡介的內容

個人簡介的內容包括四個方面:全面清晰地介紹個人清況;機動靈活地反映個人經歷;明白無誤地表達求職意向;準確清楚地告知****。重點是前兩方面內容,尤其是要設計好第二方面的內容

個人基本情況要全面清晰地介紹本人的姓名、性別、年齡、文化程度、畢業學校、所學專業、畢業時間、政治面貌、戶籍地等方面的內容。

個人經歷要機動靈活地針對求職意向和用人單位的情況重點介紹與自己專業相關的能力、水平和綜合素質方面的情況。除了準確表述個人上學和參加社會實踐的時間、地點外,還要注重反映以下幾方面內容:

第一,學習情況,特別是專業課的學習情況。學習成績、學習名次、所受獎勵、國家職業資格考試、自學考試、課餘涉獵的知識等

第二,實習與實踐情況。介紹實習與實踐主要是根據自己求職趨向及用人單位提供的資訊來做取捨。實習與實踐既要反映實習單位、時限、任職、任崗以及學校與單位的評語,更要反映自己的收穫和體會。

最好能舉一兩件例項,如「我在學校教務科實習三個月,曾協助教務科老師編寫了一套教學管理程式,這個程式已經使用,並受到了學校領導和老師的讚揚。」

第三,性格、品質方面的清況。反映這方面隋況既要符合自身特點,又要符合專業特點。例如,財會專業學生應具有誠實、認真、細緻、穩健、堅守原則的性格特徵;營銷專業學生要喜歡交友、性格開朗、頑強執著等。

第四,業餘愛好、興趣特長方面的情況因用人單位也和學校一樣,在內部或對外聯誼時需要舉辦一些活動,在同等條件下更希望求職者具有一些文藝、體育方面的專長。

求職意向主要寫明個人對哪些行業、崗位或工種有什麼相關要求。

****要寫明便捷的或較長時期內有效的聯絡方法。

優秀簡歷的標準仁者見仁,但有一點不可否認,那就是優秀簡歷能抓住hr的眼球,讓hr花儘可能多的時間停留在這份簡歷上。那麼,什麼內容是hr在最初的15秒內最想看的?

4樓:匿名使用者

教你學會怎麼寫個人簡歷

5樓:匿名使用者

您好 我是人力資源老師cuper 我來回答這個問題吧,我具有十年多的人力資源招聘經驗 在cctalk 搜cuperhr 更多求職技巧資料

首先簡歷特別特別重要,坦白說絕大部分候選人找工作都是基於線上網路或者線下招聘市場,只有一小部分人才是通過熟人推薦找到工作。因為大家都是陌生人,怎樣才能讓別人從茫茫人海里面找到你並且認為你才是他們需要的候選人呢?這個問題大家思考過沒有?

我想不用我說都知道,一份有競爭力價值的簡歷就會脫穎而出

我們怎樣做做簡歷才能夠得到hr或者獵頭的青睞呢

首先簡歷一定要避免一些小問題,比如說資訊不完整,資訊明顯錯誤,職位內容描述不清晰等

第二簡歷內容的專業性,專業性是體現候選人的專業素養和能力,並且呈現候選人找工作的基本的競爭力水平,其次就是簡歷的邏輯性,如果一個沒有邏輯的人,那麼未來工作的職場提升度肯定是出在折扣的,另外有邏輯性的簡歷更能夠讓hr和獵頭覺得這人做事的思路和方向是沒有問題的,更能夠讓hr青睞,另外就是簡歷的全面性,簡歷的全面性指的是簡歷最好能夠呈現出候選人在某一領域是個全面的人才,這樣的話找工作可以更好的覆蓋更多的機會。最後就是一定要簡潔明瞭,因為hr和獵頭的時間都特別寶貴,他們不可能在一份簡歷上花費太多的時間,尤其是那種簡歷寫的像一篇文章一樣的,這種簡歷我基本上都是跳過去了。

第三簡歷與未來崗位的匹配性,候選人的簡歷寫的再專業再好,如果不是社會需要的技能和能力一樣也是白搭,比如說一個殺了20年豬的老師傅寫一份專業簡歷找工作,他想去找養豬場。他在家裡大量呈現出他對殺豬的技能的精湛把握,這樣寫基本上找不到他想要找的工作。同樣的道理,我們寫簡歷也要思考社會的需求度和職場本身的期望方向。

如果我們的簡歷書寫的時候考慮到用人的期望這樣的話,我們的競爭度就大幅度上升

最後總結下,首先簡歷特別重要,第二簡歷的書寫一定要符合專業度,全面度,邏輯性,簡潔明瞭,最後簡歷的書寫一定要考慮市場的職位期望和需求度,這樣才能更好的找到自己期望的職位。

6樓:愛生活愛尼瑪麗

阿甘文案是一家大型的文案寫作公司,成立多年來一直專注於演講稿、自傳、回憶錄、材料、簡歷、實習報告、心得體會、申請書、發言稿、工作總結、文章、徵文、商業計劃書,述職報告,策劃方案等文案和**、劇本寫作。

7樓:沭陽化妝

快手個人介紹咋滴寫,不要太長的

8樓:匿名使用者

經濟姐姐哥哥拉進去錄取深入人心麗麗姐明看起來

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