祕書是做什麼的,祕書是做什麼的有什麼要求

2021-03-03 20:27:48 字數 5205 閱讀 5837

1樓:啥呢

含義:1、政黨之內的要職,最高者稱為總書記。

2、寫字樓及商業機構內的文版員職位,專長是權速記、打字、安排日程、會議、訂機票、訂酒店等。

3、香港決策局的最高階公務員職位。

工作:1、祕書是領導人的事務與資訊助手,包括了公務祕書、私人祕書,又包括了各行業、層次、工種。

2、祕書是一種職務名稱,正在成為一種社會職業,指處於領導近身,直接為領導從事事務性、資訊性的輔助服務的工作助手。

3、主要職責是協助領導人處理綜合情況,調查研究,聯絡接待,辦理文書和交辦事項等。祕書就是協助領導處理日常事務和各種辦公室繁雜事務的專業人士。

祕書的類別:

1、按祕書的從屬和服務物件的角度,可分公務祕書和私人祕書兩類

2、以祕書在組織內部的工作分工來分,可以分為:行政祕書、機要祕書、生活祕書、會議祕書、文字祕書、信訪祕書、公關祕書

3、以祕書從事工作的行業特徵來分,可分為法律祕書、醫藥祕書、教育祕書、體育祕書、軍事祕書等

祕書是做什麼的?有什麼要求?

2樓:匿名使用者

1.協助領導人聯絡接待,辦理文書和交辦事項的工作人員。2.

指祕書職務。3.使館中職位低於參贊高於隨員的外交官。

有一等祕書、二等祕書、三等祕書之分,在大使館館長領導下進行工作。享有外交特權和豁免。

從祕書職位的角度來看,祕書職位經歷了從官職向社會職業轉變的過程。

當今社會的祕書,在本質上是領導人工作的助手,既不能缺位無所作為,也不能越權胡作非為。優秀的文祕必須具備以下能力和素質:

1、執行力。在協助決策的過程當中,文祕個人主觀的判斷和決策是沒有的,必須要不折不扣地支援管理者來做出決策。

2、判斷力。有些事情可能由於文祕的介入更好地支援了決策。譬如說,文祕最瞭解自己主管的個性了,如果主管帶了情緒做了某些判斷,和其平時的判斷風格不符合,就需要文祕/行政助理做出提醒。

如果一個判斷力強的文祕,就可能在這個過程中延緩某個檔案的傳送。也許就是這個故意延緩了資訊傳送的舉措,使上司規避了可能發生的錯誤。

3、協調力。文祕/行政助理需要既符合自己職業操守,又能很好地協調與決策人之間的微妙關係。這點來講,文祕的素質是來自兩個方面積累的,一個是自身人格素質不斷修煉的過程,第二個是來自個人職業操守素質的不斷完善。

4、應變力。文祕需要有能力知道、領會老闆的意思,要有應變能力,有時可能老闆自己都不知道他真的想做什麼,需要文祕提醒該做什麼。一個資深文祕總結道:

「要記住你老闆說的每一句話,不要與他爭論,或者告訴他你的看法,你要做的是記住他的每一句話。你要能夠讓他省下很多精力,放在主要的工作上面。」

除以上四個「力」之外,做大公司的高階文祕/行政助理,還應當擁有很強的外語能力,以及會議管理能力、時間管理能力、心理承壓能力、溝通能力、組織策劃能力、談判能力、演講能力。

當然,如果在這個職位上做的很好,是非常有優勢的。這種職業優勢體現在:

1、跟公司高層接觸機會多。

文祕是最接近公司高層人士尤其是老闆的員工,老闆今天穿什麼衣服,打什麼領帶,心情如何,跟誰通過**,開了什麼會,近期會有什麼工作安排,等等,文祕都會比其他職員更清楚,甚至其中的一些——例如近期工作安排——等等,還有他/她的參與。做文祕的最直接優勢,用句俗話說,就是能跟老闆「混個臉熟」。

2、能夠學到大量的公司管理知識,能力提高快。

隨著社會的發展和企業競爭的日益加劇,文祕工作的重要性越來越受到重視,文祕已經不是以前眾人眼裡「端茶遞水」的角色,而是日漸成為企業內參與管理的特殊助手,他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧,還要能在上司沒有過問的情況下表現出責任感,以實際行動顯示主動性和判斷力,並在給予的權力範圍內果斷做出決定。擁有這樣的機會,文祕能夠在內外的壓力下,儘快熟悉管理方面的大量知識,以便在恰當的時機,給老闆提出適當的建議。

3、重要人脈的累積。

做一個文祕,與本公司高層人士的人脈關係是理所當然的,所以略過不言。

此外,在陪同老闆外出的過程中,文祕會大量接觸到其他各公司的老闆或高層管理人士,與他們產生交集,並偶爾或者經常會有聯絡,甚至有成為朋友的可能。

人脈的累積,對於一個人的職業生涯的意義,是大家都有深刻了解的,在此就不一一贅述。

4、向人事經理或行政主管轉型較容易。

文祕在自己的職位上展現出足夠的領導實力和忠誠度後,很容易便能得到老闆的賞識。接下來,在人事經理或行政主管職位空缺時,老闆會很快就想到提拔自己的文祕/行政助理,這既有感謝之前文祕的辛勞之意,也有將這類重要職位交付自己的信任的人的考慮。當然,最重要的是,該文祕的工作能力已經通過了老闆的全方位稽核。

可以說,成為老闆的文祕/行政助理,是進入公司管理高層的捷徑之一。

3樓:匿名使用者

如果你所應聘的祕書是光做文職工作,那麼要求你懂一些基本的知識,如計算機,起碼打字排版不成問題,要勤快,善於察言觀色.最基本的要求,其他可能公司不同,對祕書的要求不同.若你所應聘的祕書也做接待工作,那麼除了上述要求外,還要求你外形條件好些,身高,容貌要求比較高,另外談吐,舉止也很重要,當然一般大公司是這樣,小公司要求不多,你用心工作,就能做好!

4樓:匿名使用者

沒有祕書經驗都可以被應聘啊,你運氣真好

5樓:陳曉陽呀

祕書的工作崗位分為公司祕書、機關公務員。

一、祕書應是領導的助手,協助領導安排並督促日常工作。

如:安排會議,領導的日程安排,安排接待方案二、祕書要不斷提高工作能力,能熟練起草、寫作檔案,有紮實的中文水平。根據不同的工作環境和要求,最好能有較好的外語水平。

三、祕書也是領導的參謀,協助領導收集資料、參與一些事宜的思考,從領導的角度去為領導設想問題、處理問題協助領導做決策。

四、處理檔案。收、發檔案,檔案存檔等。

五、對祕書的要求:多學習、人品好、正派、有文字功底、能熟練操作現代辦公裝置、有內含、保守密祕。

6樓:匿名使用者

協助領導工作。領導不會的你必須會,領導會的你必須不會。

7樓:建設和實話

有活祕書乾沒活幹祕書

祕書是做什麼的?

8樓:啥呢

含義:1、政黨之內的要職,最高者稱為總書記。

2、寫字樓及商業機構內的文員職位,專長是速記、打字、安排日程、會議、訂機票、訂酒店等。

3、香港決策局的最高階公務員職位。

工作:1、祕書是領導人的事務與資訊助手,包括了公務祕書、私人祕書,又包括了各行業、層次、工種。

2、祕書是一種職務名稱,正在成為一種社會職業,指處於領導近身,直接為領導從事事務性、資訊性的輔助服務的工作助手。

3、主要職責是協助領導人處理綜合情況,調查研究,聯絡接待,辦理文書和交辦事項等。祕書就是協助領導處理日常事務和各種辦公室繁雜事務的專業人士。

祕書的類別:

1、按祕書的從屬和服務物件的角度,可分公務祕書和私人祕書兩類

2、以祕書在組織內部的工作分工來分,可以分為:行政祕書、機要祕書、生活祕書、會議祕書、文字祕書、信訪祕書、公關祕書

3、以祕書從事工作的行業特徵來分,可分為法律祕書、醫藥祕書、教育祕書、體育祕書、軍事祕書等

9樓:匿名使用者

一般正規機關男領導都配男祕書、女領導配女祕書。

如果是企業就另當別論了。

女祕書主要是要細心,發揮一些女性的人文關懷,懂得察言觀色。

用女性特有的細膩和體貼,為領導排憂解難。

10樓:系悌柯昭懿

整理資料,安排工作,列印檔案什麼的。具體還要看公司是做什麼的,

11樓:漫遊地

辦公室祕書工作職責

一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文祕工作。

二、負責各種檔案的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級檔案的簽收、傳遞、催辦;做好檔案的**、清退、銷燬工作;做好文祕檔案收集管理及保密工作。

三、做好各種會議的記錄及會務工作。

四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。

五、做好單位印章管理,按規定開具介紹信。

六、做好來訪接待工作。

七、做好聯網微機管理工作,每天定時開機接收檔案;做好資訊收集及報送工作。

八、負責本單位辦公用品的採購和**工作。

九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理

文祕一般工作內容:

1、接聽、轉接**;接待來訪人員。

2、負責辦公室的文祕、資訊、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經理辦公室的清潔衛生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6、負責傳真件的收發工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規定,保管使用公章,並對其負責。

10、做好公司日常費用支出、流水帳登記,對其做統計以及各種票據的收納、保管。

11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。

13、統計每月考勤並交財務做帳,留底。

14、管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

15、接受其他臨時工作

如何做好文祕工作:

首先,做好文祕工作要具有大局意識。文祕是領導的助手和參謀,所以往往考慮問題不能從自身出發,而要有縱覽全域性的大局意識。只有學會從集體的角度出發看問題,才會避免帶著個人主觀情緒去看問題和處理事情,才能做到客觀、冷靜,正確貫徹執行領導的指示精神。

其次,要有縝密的邏輯思維。文祕工作事多而繁雜,如何在繁雜的工作任務和接踵而至的事情中從容應對,這就需要平時養成的良好習慣。如列出每日工作日誌,根據事情的輕重緩急逐一解決;對各類檔案資料和存放在電腦內的資料進行分類存放,便於及時查詢和借鑑等等。

第三,要有敏銳的先覺意識。文祕工作如涉及到外聯、組織活動等情況,必須考慮到各種情況的發生,及時做好各項準備工作,避免工作中出現差錯,導致工作被動。如外出會見客戶,需要為領導備齊相關介紹資料;組織活動要考慮好天氣、場地、佈置等一系列的問題。

第四,要注重細節。文祕工作雖說幹得都是些瑣碎小事,但是每一項工作都可能涉及到許多人的切身利益,一旦出錯,勢必給公司造成損失和不利影響。有道是:

一人疏忽百人忙。說的就是沒有注重細節帶來的嚴重後果。一般事先多想,做時多看,做完請同事檢驗,能夠幫助減少或避免錯誤的發生。

最後,要不斷學習,提高自身綜合素質。文祕工作也是隨著社會發展不斷與時俱進的,這就要求我們文祕工作者不斷加強自身學習,提高綜合素質,適應當前形勢下對文祕工作的新要求。

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