1樓:手機使用者
當五星級酒店總經理應具備的條件(僅供參考)1、年齡35歲以上,管理類專業,大學本科以專上學歷,屬英語水平良好;
2、10年以上工作年限,8年以上酒店管理工作經驗,有5星級酒店從業經驗;
3、具有較強的溝通協調能力;人際關係處理能力;巨集觀籌劃能力;計劃能力;管理控制技能;分析、判斷、解決問題能力;創新能力;職業韌性。
4、有本土的酒店管理從業經驗。
做一個五星級酒店管理者需要什麼條件?
2樓:匿名使用者
主要是看你個人的bai背景,以前du我工作的酒店有個特別
zhi牛的總經理,
去應聘星級酒店經理,應該具備什麼樣的條件?
3樓:手機使用者
企業與軍隊有很多抄相似襲之處。要想成為一名合格的星級酒店經理,首先應從服務員做起。就象想成為將軍先從士兵做起一樣。
國家元首也是從普通人做起的。你可以學習酒店管理專業,如果有必要也可以去國外深造,瑞士的酒店管理全世界出名。酒店員工按級別分有:
員工,領班,主管(大堂副理),部門經理,總經理。希望你一個臺階一個臺階地進步。
4樓:鍾漢良愛老婆
那就要看那個酒店有什麼應聘條件了
一般都是年齡 學歷
去應聘星級酒店經理,應該具備什麼樣的條件
5樓:瓊樓登高人為峰
一般都是這樣的,學歷不限,或旅遊、管理、市場營銷等相關專業。工作經驗
專: 三年以上酒店中高層
屬管理經驗,酒店星級越高要求的工作經驗越長;熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規範;具備較強的組織、管理、協調能力;具有較強責任心和服務意識;高度認同公司的企業文化。
國內五星級酒店的大堂經理要具備那些能力
1.代表酒店迎送v.i.p.客人，處理主要事件及記錄特別貴賓 值得注意客人的有關事項 2.迎接及帶領v.1.p.客人到指定的房間，並介紹房間設施。和酒店情況 3.做v.1.p.客人離店記錄，落實貴賓接待的每一細節 4.決定是否受理客人支票及處理關於客人結賬時的問題及其他詢問，並根據酒店有關規定和授權...
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