1樓:匿名使用者
面試問題樣例:
招聘面試技巧(二):
非常規的面試招聘方法:
2樓:
一般會問你有無經驗,做過幾年,如果你做過倉管的會問你為什麼會對上一份工不做
倉管面試問題,一般面試倉管會提什麼問題??
3樓:載建碧盼柳
倉管是不是倉庫管理,如果是,應叫庫管。面試庫管應掌握操作規程;主要是對掌管產品的瞭解。名稱、數量、進庫時間、出庫時間、各種單據的儲存,簽收、經手人等等。只要是按規定做好就行了。
4樓:匿名使用者
最好要知道倉管主要的工作內容、工作流程、注意事項,以及對人品、責任心等方面的要求。這些在**內都是可以找到了,祝樓主好運了!
5樓:匿名使用者
以我的經來驗告訴你,面試時大部分源都喜歡簡單的
bai回答:估計會有du這些問題,簡單些zhi告訴你,1 你做倉管的心得和經驗dao 2 呆料的處理 3 倉庫少料怎麼處理 4 倉庫物料擺放 5 倉庫的操作的流程 上邊的是問題,下邊給你答案:1:
倉管要頭腦醒目,要有責任心,善於發現問題並解決問題,善於溝通,堅持原則!2:上報主管,要麼退給**商,或賣給同行業公司,再就是賣給廢品公司。
3:查詢原因,追就責任,並提出改善措施,調整差異!4:
按照物料的性質.用途定庫別,貨架,貨層,貨位。5:
收貨-入庫-發料怎麼樣,夠簡單了吧,祝你好運!!
面試倉管,一般會問什麼,怎麼回答比較好。
6樓:仁愛心理訪談
多數會問
bai,能幹多久,以前du做過相關
zhi工作沒有。期望薪資待dao遇啥的。不回太可能考特別難的。
答倉管主要是做好進出記錄。要是問具體的就說點能想到的唄。1、按當班排程工作安排和流程制度執行貨物進出庫、二次包裝、移庫、**、車輛檢查等操作,確保貨物收發準確;2、按要求開具和填寫倉庫作業相關單據,確保單據傳遞及時、內容準確;3、按公司倉庫gmp管理的要求,執行每日倉庫溫溼度、蟲害控制、設施點檢等檢查和記錄; 4、完成倉庫排程安排的倉庫盤點、在庫整理、倉庫整改等工作;5、按裝卸作業要求,對裝卸人員的現場操作進行指導和糾正。
倉庫管理員面試會問哪些問題?
7樓:匿名使用者
面試流來程基本是這樣的:源
1、先自我介紹;
2、面bai試官問具體問題:du
1)為什麼zhi在上家公司離職,如dao果是應屆生會問你對我們公司有什麼瞭解;
2)會問如果來了一大堆物料你怎麼有序的把它管理好,具體這大堆無聊裡面包含什麼要看你應聘的公司性質,這個沒有標準答案隨便答 只要合理就行;
3)會不會開叉車
4)盤點的時候讓你加班會不會同意;
5)應該會考察你的品質,是否實事求是,嚴格律己就是別偷東西什麼的
8樓:匿名使用者
看是什麼的啊,危險品就應該懂得儲存以及事故應急的一些知識。堆放物就該注意高度以及安全過道的安全措施。。。。。。。。。。
新手應聘倉管時,一般會被問些什麼問題?應該如何回答?
9樓:恩哼我叫你好
從來都沒有做過的話,建議可以先學習一下,在面試時最好是坦白跟面試人員說清楚,就說自己沒有倉庫管理方面的實際工作經驗,便是您學習過這方面的知識,並且自己有信心把倉庫管理好,很願意在工作中邊學習邊進步。
倉庫管理員:
倉庫管理員(storekeeper), 顧名思義就是通過對倉庫物品的管理髮揮好倉庫的功能。崗位職責包括: 按規定做好物資裝置進出庫的驗收、記賬和發放工作,做到賬賬相符。
隨時掌握庫存狀態,保證物資裝置及時**,充分發揮週轉效率。 定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物資裝置分類排列。存放整齊,數量準確。
面試技巧:
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題,以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程,這個過程中包涵首因效應的管理,暈輪效應的管理,如何做好面試管理對求職者至關重要。
面試出納會問什麼問題，一般面試出納都會提些什麼問題
基本上會算數的都會做，出納是最簡單的，但是也是要求最細的，出納最常處理的工作是公司內部的報銷和發工資，還有銀行的轉賬什麼的，這些流程應該事先了解一下，還有職業道德一塊最重要，畢竟那麼多現金在手裡，沒點操守的誰放心啊 基本上沒那麼多詳細問題，具體的還要看每個公司的內部規定。當然人家會問你是否有經驗,你...
面試考官一般問什麼問題呢面試時考官一般會問什麼問題
告訴你巧妙應對面試中的最後提問 在經過謹慎而又緊張的面試後，應聘單位有時會在最後快要結束時，以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發問到，今天的面試就到這裡了，不知您還有沒有其他問題要問？而許多求職者看到面試已經快要結束了，心中不由得舒緩了一口氣，其一直繃緊的思維神經也開始放鬆下來了，對待上述的提問他...
招聘員工時你一般會問那些問題一般面試會問些什麼問題啊
請給我們談談你自己的一些情況 請談一下你對公司的看法，為什麼你想來工作？你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易？你是怎麼應聘到我們公司的？你完全可以到大公司任職，你怎麼想到我們小企業？如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？你願意被外派工作嗎？你願意經常出差嗎？你對我們公司有多少了解？你為何要跳...