1樓:匿名使用者
長期性的算作延時加班,日薪的1.5倍;偶然性的算作加班,日薪的2倍。
2樓:熱情的萬千世界
平均日工資的200%。
週一至週五上班時間外加班費是按時計算還是按一天計算
3樓:匿名使用者
【1】週一至週五上bai
班時間外du加班費計算是按勞動者的
zhidao每小時工資的1、5倍乘以每個月累計加班版小時計算權加班費。
【2】週一到週五正常工作時間上班,單位支付了一天正常工資。
下班時間後單位要求又加班。應該按照勞動者每小時工資的1、5倍乘以加班時間(以小時為計算單位)支付加班費。
單位一般做法是累計一個月加班時間,一起計算加班費。
【3】週六週日是休息日,勞動者加班一天,單位支付每天2倍工資。
法定假日11天,勞動加班一天,單位支付每天3倍的工資。
【4】根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
日工資和小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
這位匿名管理員沒有具體指導意見,是他一貫手法,其實這位管理員真的可悲。
4樓:匿名使用者
按時計算的,規定是1.5倍,週六週末加班是兩倍,法定節假日加班是三倍。
週一至週五上班時間外加班費是按時計算還是按一天計算
1 週一至週五上bai 班時間外du加班費計算是按勞動者的 zhidao每小時工資的1 5倍乘以每個月累計加班版小時計算權加班費。2 週一到週五正常工作時間上班，單位支付了一天正常工資。下班時間後單位要求又加班。應該按照勞動者每小時工資的1 5倍乘以加班時間 以小時為計算單位 支付加班費。單位一般做...
人在北京，週一到週五上班，週末2天想找兼職做，不知道一般什麼
家教最靠譜 當心中介陷阱 朋友可以到威客網去看看，技術方面的，勞務方面的都有的 有沒有一種工作是週一到週五上班，週六日不忙的兼職！兼職直銷倒是時間隨你安排，不過花多少時間在裡面，才會有相對應的收穫 私立幼兒園當老師，或是阿姨 很多都可以啊，你可以跟用人單位商量 想找個六日的兼職 小弟是北京的 週一到...
星期五用法語怎麼說，誰有法語週一至週五的說法？
星期五用法語說是 le vendredi 星期五 le vendredi 星期一 le lundi 星期二 le mardi 星期三 le mercredi 星期四 le jeudi 星期六 le samedi 星期天 le dimanche le vendredi le vendredi 星期五 ...