1樓:匿名使用者
生活中,大家每bai天都du
與別人相處,接觸不同
zhi的人、不同的事。有dao些人春風得版
意,有些人卻交際失言...
權出現這種情況,此時此刻你就該意識到「自己是否是位受歡迎的人」。
我覺得,關鍵就是——瞭解人性的弱點:
1、你是否對別人真誠地感興趣,你要是真的對別人感興趣,兩個月內你就能比一個光要別人對他感興趣的人兩年內所交的朋友還多。
2、你是否能夠記住別人的名字,記住別人的名字,而且能夠很經易地叫出來,事實上就等於給別人一個巧妙而有效的讚美。
3、你是否能夠做一個好的聽者,一個跟你談話的人,對他自己的需求,自己的問題,要比對你的需求和問題感興趣於百倍。
4、你是否讓別人保住面子,事實上,你傷害過誰,也許早已忘了,可是被你傷害的那個人永遠不會忘記你,他也決不會記住你的優點。
5、你是否時常微笑,笑是最美的語言。語言是用來溝通的,而溝通是多方面的,只要你永遠微笑,那麼迎接你的永遠也是微笑。
總之,在生活中以誠待人,多站在對方的立場替對方想事情,慢慢地,你也會成為一位很受歡迎的人了。
祝快樂每天!!! ~
如何在一個新的工作環境中快速熟悉新同事
2樓:大醍醐網專家團
1、保持bai你的好心情,任何不開du
心的事情不要放到同事zhi
面前,微dao笑是最好的融合。
剛到一個新的工作環境,如何與同事相處?
3樓:匿名使用者
其實每個人都有這樣的過程,來到一個新的工作環境,面對陌生的同事、陌生的工作總是覺得一切都不不是那麼的順利,尤其是看到別人都忙忙碌碌的,自己彷彿是個局外人,無法溶入這個環境中去。
不過,要知道人與人的交往不可能是一下子就很熟悉的,大家都要有一個彼此認識瞭解的過程,對於你的同事,你可以先和那些比較開朗的人交往,這樣,慢慢的就會和大家熟悉起來,其實對於同事你大可以採取「遠之則怨,近之則不遜」的原則,切忌過分親近或者疏遠某個同事。
對於工作,你就要把握好一切機會去學習,學習專業知識,學習其他同事的工作方法,當然也要在適當的時候恰當的表現自己,用實力來證明自己完全可以勝任這個工作。
在這裡我衷心的祝福你工作順利,天天開心
4樓:東秋章雪綠
努力工作的人是每個人都喜歡的
同時保持微笑會讓人覺著
你合群對同事間的噓寒問暖會讓人覺著你有人情味不刻意的去針對他人會給別人留下好印象
等等..
勸你一句
不要刻意的去勉強自己做偽裝這些
如果你的人不身就很友善的話
這些都是沒必要的
畢竟你們要相處很久
時間長了
本性都會漏出來
不要到時讓同事說你是個虛偽的人
這樣就事與願違了
我換了一個新的工作環境,但是周圍的人對我很冷漠,我該怎麼辦?
5樓:匿名使用者
一、要做好心理上的調整
對新環境的不適應,集中表現為心理上的不適應。面對一張張陌生的面孔,心裡常常會有說不出的彆扭。心裡倍感孤獨。
1、要主動調整生活節奏 上班不同了,如果遲到就會扣工資,還要受批評,嚴重的還要被開除;你也許要經常出差,到處奔波;你也許要經常和客戶打交道等。職場上的生活節奏複雜得多,所以,要學會及時調整。
首先應該認清自己在工作環境中所承擔的工作角色以及這個角色的性質、職責範圍,弄清楚工作關係中上級賦予自己的職權和自己承擔的義務。只有這樣,才能盡心盡力地扮演好自己的角色。而那些角色意識淡漠的人往往不知道自己在單位裡該幹什麼,自己做的事情推給老闆做,自己不該做主的事情卻擅自做主,結果弄得裡外不是人。
3、熟悉公司的環境,瞭解公司的文化
進入一個公司應該首先熟悉公司的大環境,瞭解公司的各項規章制度,別等自己犯了規後才去瞭解。每個公司都有不成文的規則,瞭解並順從這些規則,有助你融入這個大環境,別企圖打破它。
4、迅速進入工作狀態,創造成績
別奢望公司會花很長的時間對你進行培訓。每個老闆都希望新人迅速做出成績來。你必須自學。為了加快學習的速度,你可能需要加班,甚至把工作帶回家裡去完成。
5、學會與他人合作,向你的同事尋求幫助
能與人默契合作是一項本事,有的人天生具有這個本事,而大多數人需要後天的不斷學習才能做到。請求同事的幫助可以加深你和同事的感情,但是別重複問同一個問題,也不要拿無數問題麻煩同一個人。
從細節上注意自己
比如,別有事沒事找人瞎聊。大家知道,每個公司都有一些愛道人長短的人,他們愛加鹽加醋。你稍微不小心,你說的話就會被傳到上司的耳中。
所以,一定要管好自己的嘴巴,穿著得宜。「人靠衣裝」這句話永遠是對的。穿得光鮮一點,自己也會倍覺自信。
不要在上班的時候做自己的私事,包括吃零食、打私人**、看**、聽**等。
二、學會適應新環境
學會適應新的工作環境,是一個人獲取職業成功的前提和基礎,如果稍微遇到一點困難,或遭受一點挫折,就這山望著那山高,終難有所收穫.具體說來,怎樣培養自己適應環境的能力呢?
1、意識到適應工作環境是必須的,我們無法改變 一個人不可能總是生活在同一個環境中,即使是生活在同一個環境中,環境也會時常發生變化,如果不能適應環境的變化或者適應新環境,就只能歸於失敗。是金子總會發光,至於什麼時間發光完全看個人的適應能力問題。所以,我們必須意識到適應工作環境是必須的,如果不願意去主動適應,那麼我們就不可能有什麼大的發展,甚至連一個穩定的工作都難以找到。
2、要有自知之明,不要過分看重自己
有很多剛參加工作的職場新人,總是躊躇滿志,渴望在好的工作崗位上一顯自己的才華,因此大多數人都要求工作單位考慮自己的專長。其實仔細想想,這恰恰是沒有自信心的表現,為什麼除了專長就不能做點別的什麼,要知道你自己所謂的專長其實並不一定是用人單位所期待的專長,用人單位往往更看重那種一專多能的人才,在機會合適的時候才考慮你的專業。大多數情況下是用你的非專業才能。
即使是真正的才子,真有一技之長,也不能期待一步到位,因為開始的工作對於以後幹本專業起著良好的鋪墊作用,這是許多工作多年的人們經驗的總結。
3、不要這山看著那山高,好高鶩遠不可取
有人說,不斷跳槽可以鍛鍊人的生存和適應能力,其實並非如此,如果真是這樣的話,代價也稍嫌偏大.有的人地確很有才氣,對自己手頭的工作也能夠勝任,可總以為自己沒得到重用,總以為自己的付出與收入不成比例,因此當聽說某某到什麼單位拿了多少錢和升了什麼職時,便也跟著頻頻跳槽,幾年下來工作換了一個又一個,仍然沒有找到合適的工作單位,白白浪費了幾年光陰.要知道許多資歷與經驗要在工作的過程中才能積累,需要相對穩定的工作環境,老是這山望著那山高,終難有所收穫.
4、虛心學習,主動向老員工請教
到一個新單位之前,先找出與新工作環境相關的報道或資料讀一讀是一個很好的方法。其次是多向老員工請教。
6樓:匿名使用者
那時因為大家多不瞭解你 ,你應該多何他們交流 會好起來的
7樓:匿名使用者
他們還不瞭解你,多和他們溝通,也許會好的,剛到一個新的地方要勤快些,給別人個好印象
如何面對新的工作環境，面對新的工作環境和新的同事，如何處理人際關係呢？
對所有新的事物充滿好奇，這樣接受的才快，要積極主動的去面對每一件事情，少說話，多觀察，慢慢的去融入這樣一個新的環境。面對新的工作環境來，工作要勤自懇，交友要有所選擇，不過不要與新同事有所衝突。從新交朋友那裡，可以儘快瞭解新的工作環境。多點笑容,可緩解緊張情緒,也可加強別人對你的第一印象.剛入新職場,...
到新的工作環境怎麼與人相處，到一個新的工作環境怎麼與人相處
如何處理好人際關係 如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔...
離開熟悉的工作環境去另環境,不適應怎麼辦
慢慢適應,什麼事也是從陌生到熟悉的 呵呵 還是不要抄總跳巢 因為一跳證明一襲 切從新開始 過去工作上學到的一切都用不上 其實一定時間 好像都是順理成章的 有機遇 就把握住 沒有 就按部就班吧 空餘時間多了就想想未來也是不錯的 多往自己想的方向下意識的去接近那些東西 去熟悉瞭解 糊糊 估計夢想就不會太...