1樓:匿名使用者
千萬不要自以為是,每個上司都有它管理的絕招,絕不會像你說的那樣愚蠢,踏踏實實的工作,虛心聽從上司的安排,這就是硬道理。
很多人都說打工就是受罪受氣,沒有出息,連李嘉誠也說 打工是最愚蠢的投資?大家認為這樣的說法嗎
2樓:匿名使用者
這種說法見仁見智。創業需要腦子和金錢,如果每個人都去創業,那誰來給創業者當跑腿的?難不成讓老闆自己一角多飾?又當老闆又當業務員?
3樓:匿名使用者
打工也是偉大、總比不勞而獲的人來的要人。沒有打工的那些老闆靠誰給他們掙錢呢。每個人都是老闆了那麼活不就都要自己做了。
4樓:追求與堅持
打工可以磨練自己,但是不能長久的有這種想法,拿破崙說過,不想當將軍的士兵不是好士兵
5樓:匿名使用者
人人都當老闆那個去給老闆打工???人也有男人女人為什麼不都是男人?何況5行都相聲相剋,問了一個那麼愚蠢的問題,人人天天在家耍都有錢花那個還願意出來打工,出來打工都是沒有辦法
6樓:127590鑽寶
不認同。如果都去做生意了,都是有錢人了。基本的東西誰做?沒有人做,中國還怎麼發展?再說了,不是所有人都有頭腦做生意,只能腳踏實地的工作。
7樓:心靈靠近
誰都知道啊!金錢 人脈 商機 腦子 經驗!如果這些都沒有就只能老老實實打工
8樓:匿名使用者
打工仔是社會很底層的,很少有人會平等看待他們
9樓:情雨軒
往往有好多時候如果你不打工你就等於在等死
10樓:匿名使用者
打工不是給老闆打是給自己打,是給自己積累經驗,積累財富。
11樓:蠻早開大
看你從打工中學到了什麼
職場達人都是如何管理上司的
12樓:使用者名稱用
一、適應上司的溝通方式,利用好和上司在一起的每分每秒
能夠適應上司的溝通方式,是作為下屬首要的軟性任務,常常被忽略,其實很重要。進行「向上管理」時,你必須知道你上司習慣接受資訊的方式,這會使你所提出的意見更容易被理解,更容易被信任。
所以在彙報工作或者討論問題之前,首先要考慮好採用何種溝通方式。最好的方式就是了解上司的喜好,讓他們在愉快的心情下輕鬆地接收到我們想表達的資訊。
每一次的談話之前,先明確好這次談話的目的和你們要討論的問題,需要有清晰具體的目標。事先做足research的工作,別讓你的上司告訴你一些你不知道的東西,還要記住給他們每一個可能問的問題準備好答案。
日常工作報告其實就是一件挺浪費時間的事——你可以簡單地通過郵件完成這項任務。寶貴的時間應該用來了解他們對某件事的想法,或者獲得有用的反饋上。
當你遇到工作上的問題時,要做的不只是向他們求助,而是要告訴他們你認為他們要是遇到這件事會怎麼處理。
這麼做,不僅你可以瞭解他們對於你現在手頭工作的滿意度,而且可以讓他看到你的思考,與上司建立一個更穩固、更真誠的關係,最終獲得升職、獲得加薪,離人生巔峰更近一步。
二、千萬不要低估你的上司,換位思考你會滿意自己的工作嗎?
低估上司是很多人常常犯的錯誤。因為很多領導者的長處和優勢往往會表現在你看不到的地方,由於上下級的職位不同,看待問題的角度就不同,關注點也就不同。工作中的許多特殊情況也處於你思慮不到的地方,只是你看不到、思慮不到,不代表不存在。
如果在職場中低估你的上司,並不能給你帶來任何好處,反而會在你的工作中埋下定時炸彈。
既然公司任命他為領導,而沒任命你,說明老總認為他的能力比你強。通俗地講,領導就是在你上面位置上坐著的人。屬於一個大系統中,既然是一個系統,根據工作性質,總有上下之分。
也就是說,你和領導都是系統之中各職能點上的人,都是為整個系統服務的。看不到這點,你說領導沒水平,說他們智商低,其實就是等於在否定領導,在否定公司,同時也在否定職場關係。
你的上司可能識字不多,或看起來很愚蠢。不過,高估上司並沒有任何風險。如果你低估你的上司,對方可能會加倍還擊;萬一你犯了任何錯誤,可能會遭到來自上司更大的羞辱。
同時,也要常常把自己放在上司的位置上思考。如果是我僱傭了一個像自己一樣的僱員,我會對他的工作滿意嗎?我會不會早就把他辭了?
大家平時都是怎麼祛痘的？想問問大家都是怎麼祛痘的？
痘在 科分為多種型別，根據不同型別，可以採取不同方法祛痘 1 抗生素 主要針對紅色毛囊炎，如口服米諾環素，外用夫西地酸 2 刷酸 主要針對白頭 黑頭，需要使用刷酸的方法溶解微粉刺，疏通毛孔和控油，要用30 濃度的乳酸 果酸或水楊酸進行刷酸，睡前點塗維a酸 3 其他 針對囊腫 結節 瘢痕等深在性毛囊炎...
大家都是怎麼理財投資的，現在你們都是怎麼理財的？
理財，主要看自己的資金有多少。1 房產。一線城市穩中升值，二三線就看人品了，今年放假漲了不少，估計後面幾年會消停點，每年平均收益率在6 8 左右吧，跟國家gdp差不多的 你懂得 但是房產流動性不好，並且部分城市限購，佔用資金也大，建議50 的資產投資房產。2 浮動大，但收益頗豐，也可能虧的比較多，常...
大家都是怎麼做公益的
公益平臺可大致分成兩大種類 線上公益平臺和線下公益平臺。線下公益平臺 主要是一些企業或組織機構為某一事件或社會某一需求而發起公益活動的機構或單位組織。它具有為公益活動無利益或無報酬的給予贊助和提供相應的服務的職能。如社群服務，環境保護，知識傳播，社會治安等等，這些相關的公益活動都需要依賴公益平臺給予...