1樓:舍予
年休國家的規定就是不滿10年的勞動者是五天
10-20年的員工是10天的
20年以上的員工就是15天的年休假了,每天都有的
2樓:匿名使用者
你好,我總結了一下,有以下好處:
1、不用經歷什麼試用期。
2、返聘續上年資後就有年休假。
3、只要能續年資的,基本上都是保留原底薪的。也就是說如果以前底薪比較高的話,那麼現在進去就比別人要高一些。
富士康集團年資有啥用? 50
3樓:鞁犾澑
年終獎都是按來照年資算源的,而且公司會按照你進公司的年數給你補助。
1、富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業,2023年成立於中國臺灣省臺北市,總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
2、2023年在深圳地區投資建廠,在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。
3、2023年12月12日,據國外**報道,富士康宣佈,由於訂單不足,公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。
4、2023年2月,富士康將對夏普投資超過6500億日元(約合58億美元)。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說,日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。
這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。
5、2023年8月11日,富士康表示,中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2023年5月20日,富士康籌建武漢研發中心目標總投資達百億元。
4樓:秋天落葉的回憶
集團年資簡單說就是員工的一份資歷,根據工作年限計算的。年資可以決定升專職加薪。比
屬如新進員工工作一年,只有4天年假,第二年有了一年年資,年假就變為5天,工作年資15以上,集團每年還會組織免費出境臺灣旅遊等。希望幫到你!
二次進富士康續年資問題如何，二次進富士康續年資問題
之前來的年資只能算做廠外源年資,不會再自動續的bai,這個場外年資也是有用du的,例如 可以決定每年zhi休年假的天數等等。富士康科技集團是專業從事電腦 通訊 消費電子 數位內容 汽車零元件 通路等6c產業的高新科技企業。富dao士康持續提升研發設計和工程技術服務能力，在中國大陸 臺灣 日本 東南亞...
富士康有幾個部門啊,富士康有幾個部門啊
再給你補充幾個廠區,富士康科技集團 深圳觀瀾 工業園 富士康科技集團 深圳版寶源 工業園 富士康科技集團 河南鄭州 工業園 給樓主糾正下你的問題,你要問富士康的部門那就多的去了,富權士康是有事業群組成,還有 南寧富士康,東莞富士康 富士康有哪些部門?製造部,品保部,鏈,工程部,採購部,總務部,人資部...
富士康科技集團富士康派遣工工資有保障嗎
富士康的工資 bai不用擔心,不會du拖欠的,在每個月zhi的七號或者十號dao就打卡里了,因為事專業群不同,所以工資發放時間就屬這兩個時間點 來自職q使用者 使用者0621952一個七號下午,郵政卡,一個是七號晚上,工商卡十點左右,遇到節假日提前發 來自職q使用者 景飛 富士康科技集團 富士康還招...