1樓：匿名使用者
（一）自然
環境因素
自然因素是指非人力所能及的一切客觀因素。例如自然災害、 颱風、**、酷熱、洪水、疾病、事故等。對於大學生來說，大學生疾病、家庭遭自然災害導致貧困等都可以導致挫折。
如正當躊躇滿志的大學生收到一個極有影響的工作單位的面試通知，設想著美好的前程之時，一場突然其來的大病卻使他不能參加面試，從而喪失了應聘的良機而產生的失落感。
（二）社會環境因素
我國正處在一個由計劃經濟體制向市場經濟體制轉化的時期，既有的生活方式、價值觀念、評價體系、行為模式等方面正發生著根本性的變化。這種深刻的社會變革在客觀上對當代大學生的心理帶來了深刻的影響。
首先，市場經濟呼喚人的主體意識，承認個人利益的合理性，鼓勵積極競爭和個人的發展，要求人們銳意進取、開拓創新，原先的安貧樂道、知足常樂的觀念正受到挑戰。面對這種變化，如何處理個人與他人、社會，個體發展與社會發展、合作與競爭等等關係往往令成長中的大學生，一方面，原有的價值觀還在對其發生著影響；另一方面，他們又希望張揚自己的個性，施展自己的才華。這種衝突會增加大學生的挫折感。
其次，當代大學生身處東西方價值觀並存互相沖突的複雜環境中，各種外來思潮的湧入，直接影響大學生的價值選擇。文化心理學家霍蘭威爾提出，在某些情況下，外來文化移入壓力會對人們的心理健康具有非常有害的影響。這是因為，當一種文化移入另一種文化時，由於文化刺激的泛濫，會造成價值體系的重新認知和整合，使人們難以依據自己已有的認知經驗，合理而又準確地選擇和認同一種社會價值觀念系統，從而陷入無以參照、無以歸附的境地，也容易產生心理失調和挫折感。
由於大學生缺乏社會經驗和鍛鍊，極有可能遇到挫折。
（三）學校環境的影響
學校環境對大學生的心理挫折有直接影響。學校環境對大學生的心理影響主要有以下幾個方面：
第一，高校校園環境設施的陳舊。大學生往往對大學校園與大學生活有著美好的憧憬，但現實中的大學校園環境及設施往往與大學生想象中的「天堂」有一定差距，許多高校校園設施落後，就宿條件、就餐環境等後勤保障根上學生的需求，使大學生的不滿情緒增加。尤其是隨著擴大招生以來學生人數的增加，許多高校對學生上課、自習教室的安排明顯不足與不合理，無法滿足大學生的主動學習需求，對大學生的學習帶來了消極的影響。
第二，高校教學內容與管理方式的滯後。當代社會是一個開放的、不斷變化的社會，社會的發展要求有創新意識、掌握最新科學知識的優秀人才。作為求知慾、成就動機非常強的大學生，他們往往希望學習最新的知識，能夠在社會上大有作為，但是由於各種原因，部分高校的教學內容滯後於現實社會的變化和發展，知識陳舊，教學方法和教學手段與新型人才培養的要求不相適應，使大學生的失望之情、挫折心理油然而生。
另外，由於部分高校不能根據新的社會發展適時調整對學生的管理模式，不能根據學生的個性發展、心理特徵及時調整對學生的管理方式，往往會在管理中使用過強的共性制約，使學生的個性發展受到抑制，使大學生極易產生不滿與逆反心理。
第三，校園文化的偏差。校園文化作為亞文化對大學生心理健康的影響直接而深遠。近年來由於學業負擔的沉重和就業壓力的加大，校園文化出現氣氛不濃、品味不高、頻度不足等的現象，許多學生社團組織名存實亡；校園人際關係也變得庸俗化，同學之間相互猜疑、妒嫉、小團體主義、個人主義現象時有發生，人與人之間的金錢關係、利益關係也或多或少地存在，這些現象使不少學生心理難以平衡，產生心靈的孤獨感、寂寞感與強烈的不適應感。
（四）家庭影響
家庭的一些潛在或顯性的條件，如家庭的自然結構、家庭的人際關係、家庭的教育方式、家庭的撫養方式以及家長的素質等對大學生的心理挫折都有直接或間接的影響。有關研究表明，大學生的不少心理問題是與家庭生活的不良背景、早期不良家庭生活經歷聯絡在一起的。自小嬌生慣養和過分受保護、被溺愛的孩子進入大學後，更容易產生心理挫折。
家庭貧窮、雙親不和或單親家庭的孩子，由於父母對他們過分管制或放任不管，他們上大學後，有些人表現得蠻橫無禮或做出一些違背社會規範的反常舉動；有些人表現出內向、孤僻的性格，很少與人交往，不易表露感情，抑鬱寡歡，也容易產生心理挫折。
家庭的社會經濟狀況對大學生的心理產生著潛在影響，貧困大學生除所有大學生面對的個人發展與就業壓力外，還面臨巨大的生活壓力與經濟壓力，因為經濟而影響其學業發展與個人發展會導致更多的心理衝突，而產生挫折感.
影響人們人際關係的因素很多，以上就是影響人際關係的4大方面，希望能給你帶來心理方面的幫助，維護好的你人際關係。
2樓：hr新萌圈
人際關係的所有問題，都可以總結出三句話
影響人際交往的因素有哪些？
3樓：佛系頑主兒
一、影響人際關係的社會心理因素
影響人際關係的社會心理因素主要有：個人特質、態度的類似性、需要的互補性、交往頻率和物理距離。
（一）個人特質
影響人際關係的個人特質包括三個：一是個性的品質；二是能力；三是外表的吸引力。
1．個性的品質
個性品質常會影響人與人之間的交往。良好的個性品質是人際關係的基礎。社會心理學家認為，那些不尊重他人、以自我為中心、過分自卑的個性品質容易阻礙人與人之間的吸引，不利於人們的團結與協作。
而在群體中，一個性格開朗、活潑，心胸開闊、坦蕩，性情和善、寬厚，富有同情心，能體諒他人的人，易受到其他成員的歡迎，因而也易同他人建立良好的人際關係。相反，一個性格孤僻、古怪、固執、自高白大、目空一切，或敏感多疑，或感情貧乏、麻木不仁的人，就難以與入相處，難以形成良好的人際關係。我覺得我是一個比較開朗的人，所以人際關係還不錯。
2．能力
能力高低也是人際吸引的重要因素，因為聰明能幹的人可以給人以智慧和幫助，且言談舉止賞心悅目。所以，我覺得一個人的能力也是人際關係的影響因素之一。「犯錯誤效應」認為：
能力非凡可以使一個人富有吸引力，難免犯錯誤的證據則可以使其吸引力又增加一層。
3．外表的吸引力
外貌是引發第一印象的「視窗」，雖然作為人際吸引的因素不太公道，但外貌 所起的微妙作用是無可否認的。因為，愛美是人的天性。所以，人們要根據自己的年齡、身材，進行適度的妝扮，以產生積極的暈輪效應。
如果一個人看上去很漂亮，但是卻給人一種奸詐小人的感覺，我想他的人緣肯定不會好到**去。
（二）態度的類似性
人與人之間若對某人或某種事物有相似的態度，如有共同的理想、信念、價值觀或興趣愛好等，就容易引起彼此間思想上的共鳴與行為上的同步，形成密切的關係。俗話說：「物以類聚，人以群分」，人以群分的基礎就在於他們對事物是否有相同的態度，「相見恨晚」，就是態度相似性在交往上的表現。
兩個有共同的目標，所以即使以前不是好朋友也可以成為學習上共同勉勵的好朋友。
（三）需要的互補性
當人意識到自己有某種不足時，會發自內心地羨慕具有這種特點或能力的人，願意與其接近，以便在彼此的交往中，通過取長補短，使雙方的需要都得到滿足。
（四）交往頻率
交往頻率是指人們在單位時間內相互接觸的次數。一般交往頻率越高，越容易形成共同的經驗，產生共同的語言和感受，即交往頻率與人際關係的密切程度成正比例關係。反之長久不交往，關係就逐漸疏遠。
當然交往的內容也不能忽視，如交往只是互相應酬，即使頻率再高，也難以形成真正的友誼。
（五）物理距離
俗話說 「遠親不如近鄰」。通常人與人之間在地理位置上越接近者，交往機會越多，容易形成較密切的關係。地理位置越接近，越容易發生人際關係。
同在一地居住，同在一學校讀書，同在一個單位工作，同在一棟樓房生活，彼此容易認識和了解，感情上也容易接近。
二、影響人際關係的社會因素
社會因素是影響人際關係的客觀外在因素。社會經濟發展水平、人們的生活方式及價值觀念、社會風氣、道德風尚等都直接或間接地影響人際關係。一般來說，社會經濟文化繁榮，人民生活富足，社會風氣好，人際關係就密切；相反，如果社會動盪，人心不穩，金錢至上，道德淪喪，你爭我奪，則人際關係惡化。
總之，影響人際關係的因素有很多，所以我們在現實生活中，應揚揚長避短，注意人的個性特點的差異性、關注個性傾向的一致性，注意交往的頻率和水平，力求需求的一致或互補，以達到建立良好人際關係的目的。
4樓：hr新萌圈
人際關係的所有問題，都可以總結出三句話
5樓：無形缺我
性格，環境，溝通能力，語言表達能力，給別人的印象，
影響人際關係的因素有哪些
6樓：hr新萌圈
人際關係的所有問題，都可以總結出三句話
7樓：閩良慶汝
（1）文化因素障礙：①語言障礙，如語言、文字、有意義的符號等在交往過程中的誤解、曲解、偏見、歧視的障礙；民族或群體在情感和意識上傾向問題；②教育程度差別上的障礙。
（2）社會因素障礙：①地位角色障礙，如所處社會地位、角色、職務、年齡、經濟、政治等方面的條件差距；②空間距離障礙，雙方空間距離太大，中間**環節過多，必然阻礙人際關係的建立；③溝通網路障礙，在群體結構中人們交往形成的不同溝通網路，因各種因素會造成對人際交往的影響。
（3）個體因素障礙：①個性結構障礙，人們的需求、動機、習慣、態度、價值觀、人生觀等方面的差異；②個性品質特徵的障礙，如虛偽、冷漠、孤僻、猜疑心大等。
8樓：卑世巫憶遠
言談舉止，能力，行動，素質
9樓：後振梅姒俏
我認為人際關係的最主要的影響因素是以下三點1．相互認同
相互瞭解，要做到這點非常不易。人與人之間心理距離的遠近，往往隨著彼此相互認同的變化而變化。
2．情感相容
凡是能驅使人們接近、合作、聯絡的情感稱為結合性情感。結合性情感越多，彼此之間越相容。當別人做出一點成績而興高采烈時，感情相容的人也會由衷地為朋友的成績而高興。
3．行為近似
言談舉止、交往動作、角色地位、儀表風度等人際行為模式越相應近似，越易產生和諧的人際關係。
希望被採納，謝謝
10樓：姬彩榮況娟
影響有效溝通的因素
1個人因素一是有選擇地接受；另一是溝通技巧的差異2.人際因素主要包括溝通雙方的互相信任、資訊**的可靠度和傳送者與接受者之間的相似程度3.結構因素包括地位差別、資訊傳遞鏈、團體規模、和空間約束四個方面4、技術因素主要包括語言、非語言暗示、媒介或資訊過量
職場中影響人際關係的因素有哪些呢
職場中人際交往很重要,那麼哪些因素是會影響到職場人際關係呢?職場中影響人際關係版的因素有權 文化背景,主要包括交往的語言 語意差異,交往態度差異,以及接受教育程度 文化素質和文明水平差異等 社會背景,主要包括社會地位 社會角色 個人身份以及年齡 性別等方面 思想觀念,主要包括雙方在認知 情緒 行為方...
影響人際關係心理方位的因素有哪些
以下幾點要常記 1.自信 自信的人才能產生強大的感染力 2.熱忱 熱忱是人際交往的助力，微笑是您的名片 3.善意 路遙知馬力 4.勇氣 很多事不是我們不能，而是 不敢 5.缺乏技巧 以下是人際交往的四大祕決 把自已當別人 把別人當自己 把別人當別人 把自己當自己 1，原始的心理方位 2，知識與智慧因...
人際關係對人的發展影響大嗎人際關係對一個人的發展影響大嗎？
商界從來沒有靠人際關係過，靠的是實打實的利益交換 資源共享。反而是學生們，因為沒有實際的利益關係，所以容易高估人際關係的重要性。看問題一定不能流於表面！最重要的，不要想當然！善於應酬的人人緣一定好嗎？人們有很大程度上只是喜歡和他們聊天而已 因為和他們聊天容易愉快啊 不等於就尊重和喜歡他們，更不等於有...