1樓：啄木鳥學院
1、軟體測試上手容易
既然如此，選擇如此之多，為什麼就偏偏選擇了軟體測試?簡而言之一句話，軟體測試上手容易。(就是這麼無恥而又現實)入門級的話，對計算機專業知識技術要求沒那麼高。
2、前期投入+後期回報=優
選擇的測試行業不管是從前期投入還是回報來說都是比較良好的。偶爾也能從工作中獲得小小的成就感，學習提升的時候也能感受到滿足感，而不是每天做著重複，機械的工作，把自己變成一臺只會工作的機器。
選擇從事軟體測試，前景好嗎？
1、行業需求量大
肯定不會單純因為上面的條件就選擇了軟體測試，更重要的是我看到了這個崗位的就業需求量巨大，基本上任何一個成型的網際網路公司都是需要軟體測試工程師的。
不言而喻，有需求就有前景。
2、薪資待遇高
按書上的理論來說，一開始企業是不重視軟體測試的，有程式設計師設計開發出來一套產品，能用就能掙錢了，何必多花一筆錢找個不能創造價值的傢伙來專門負責挑刺呢。後來因為各種千奇百怪的bug層出不窮，造成了意想不到的損失之後。老闆們紛紛意識到，質量保證人員也是不可或缺的，於是企業們紛紛向測試工程師揮手，薪資待遇什麼的自然水漲船高。
3、測試適應網際網路發展需求
在測試人員供不應求的情況下選擇軟體測試這個崗位，不可謂不明智。在這萬物互聯，生活事事都軟體化智慧化的時代，軟體測試人員仍舊佔有一席重要之地。
因此，選擇軟體測試這個行業，必然不會後悔，而且會越老越吃香!
2樓：中公教育it優就業
軟體測試與開發是並行的，測試不是在編碼完成後才開始介入的，而是貫穿於整個軟體生命週期。所以說軟體測試工程師的需求是很大的，前景也是可想而知很好的，具體體現在以下幾個方面：
1、人才缺口大：軟體測試人才缺口大，中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上。
2、就業競爭小：目前市場上的軟體測試工程師供不應求，就業競爭相對來說沒有那麼大。
3、起步薪資高：it行業的起步薪資都是比較高的，軟體測試也不例外，一線城市的軟體測試起步薪資過萬是很容易的。
4、職業壽命長：軟體測試人才更強調經驗積累，所以說屬於越老越吃香，職業壽命長。
3樓：四川優就業
軟體測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場，測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈。成都it培訓優就業為您講解：
簡單介紹一下這個行業，軟體測試是指，在軟體開發的過程中，你是一個質量管理者，站在使用者的角度去排除軟體存在的功能或者效能缺陷，保證產品的質量。國內120軟體從業人員中，目前只有5萬的測試人員，從此可以看出測試人員的稀缺程度和未來在崗位上的提升情況。
選擇一個行業，不能只看它現在是不是熱門，更要看到幾年甚至十幾年後它的發展，能有多大的提升空間;選擇一個崗位，需要具備這個崗位所必須的技能，建議你最好是系統學一下軟體測試的專業知識，如工作流程(編寫測試計劃，編寫測試用例，搭建測試環境，執行測試過程，分析測試結果，書寫測試報告)，質量管理體系規範，測試工具(qtp,qc,loadrunner,bugzilla)的使用等。
據悉，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發達城市的人才需求就突破20萬，並以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟體測試專場招聘會上，更有企業打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。
隨著我國軟體產業化程序加快，軟體測試職業將成為比軟體程式設計更具挑戰性和創造性的職業。軟體測試人員必須具有創新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執著認真、善於合作的品質。無疑，這一職業將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發展空間。
軟體測試人才緊缺與大量it畢業生找不到工作的矛盾足以說明軟體測試人才結構的不健全。業內人士分析，軟體測試人才結構不健全的根本原因是人才培養途徑不健全。目前，我國的軟體測試人才還都是來自職業培訓機構，高等院校還沒有開設軟體測試的相關專業，而企業因受限於高額的人力成本而無力培養。
要改變軟體產業人才結構，尤其是軟體測試行業的人才結構，才能解決供求脫節的矛盾。
可以看見軟體測試時十分有前途的，想學軟體測試必須爭取時間馬上進行，莫等整個行業飽和，人才過剩的時候才學習。
4樓：匿名使用者
假如存在沒有任何錯誤的程式，那麼世界也會不復存在」 ――因修正錯誤而存在，這就是軟體測試工程師的存在之道。雖然軟體測試不是解決錯誤的根本舉措，但卻是必須的手段。也就是說，軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色，他的職責是及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作。
軟體測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。對於剛剛畢業的學生，如果希望今今後事軟體開發，那麼先從事一段時間的測試可能更有利於今後的程式設計；而對於具有多年程式設計經驗的程式設計師，如果改行做測試，更容易提高技術。在北美，軟體測試工程師因不同的級別，獲取的薪資是不一樣的，特別是近幾年，由於越來越備受重視，所以薪資也節節高升。
現在起薪已經在 5 萬左右；若經驗豐富的話，薪資可以拿到**萬。實際上，現在就業市場上最難找到的不是最佳程式設計師，而是最佳軟體測試工程師 ! 因為面對軟體的規模越來越大，應用的複雜度和整合性越來越高，各種新的軟體開發技術不斷應用，特別是一些重要領域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟體質量要求很高，使得軟體測試工程師已變的炙手可熱。
目前大中型軟體開發與測試人員比率接近 1 ： 2 ，巨大的市場空缺，使軟體測試工程師從初級到高階，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。所以作為一名軟體測試工程師，未來的發展空間是非常廣闊的。
「軟體測試工程師是一個越老越吃香的職業。」 著名軟體測試專家、清華大學教授鄭人傑教授說。他告訴記者軟體測試工作是對質量的把關，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒有限制。
而且隨著專案經驗的不斷增長和對行業背景的深入瞭解，會越老越吃香。 對於鄭人傑教授對測試員的職業壽命的看好，資深測試專家、北大測試負責人肖睿非常贊同。他認為軟體測試員的一生如同一名醫生的一生，隨著職業閱歷和臨床經驗的豐富累積，到一定的年齡他們通過「望聞問切」就能知道毛病出在什麼地方。
因此，有人說軟體測試員和醫生是最不需要用「青春」來保證和延續自己職業壽命的職業。 20多年來鄭人傑教授一直軟體測試領域工作，如今70多歲的鄭教授還在為軟體企業「坐診」。一些出版社為了出版他的《計算機軟體測試技術》幾乎成了他家的常客。
作為我國軟體測試行業的「泰斗」，他見證了中國軟體測試業20年來的發展歷程。 「軟體測試工程師地位」翻天覆地「的變化，源自資訊產業的發展以及軟體企業自身、使用者成熟度的不斷加深。」 鄭人傑教授表示。
一方面，計算機使用越來越普及，越來越多的領域使用了計算機，特別是一些重要領域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟體質量要求很高。同時一些重大事故的發生，也引發了人們對軟體質量的關注。如2023年歐洲載重10噸的阿麗亞娜5型火箭發射失敗，最後證實是軟體質量問題；還有國內的一些銀行金融系統，因軟體質量問題不得不暫停營業。
毋庸置疑，在經歷了長期的不為人知和可有可無後，軟體測試工程師目前已變的炙手可熱。 隨著中國軟體市場的發展，越來越多的國外資金投向中國軟體行業。據報道，中國軟體外包市場的潛力和機會已遠遠超過軟體王國印度，不過由於軟體人才的嚴重不足致使我國軟體發展遭遇「瓶頸」。
國家為了大力培養軟體人才，不斷採取積極有效的措施。前不久，國家出臺鼓勵軟體測試等高職業技能政策後，廣大青年學生對軟體測試的興趣驟然上升。
軟體測試工程師是一個越老越吃香的職業。軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒有限制。而且隨著專案經驗的不斷增長和對行業背景的深入瞭解，會越老越吃香。
軟體測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。對於剛剛畢業的學生，如果希望今今後事軟體開發，那麼先從事一段時間的測試可能更有利於今後的程式設計；而對於具有多年程式設計經驗的程式設計師，如果改行做測試，更容易提高技術。
軟體測試是個需求高，就職機會大的職業。目前，我國具備軟體測試能力的人員數量和市場需求相差巨大，巨大的市場空缺，使軟體測試工程師從初級到高階，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。所以作為一名軟體測試工程師，未來的發展空間是非常廣闊的。
5樓：優就業智慧老師
為了給使用者帶來更好的使用體驗,就要不斷地進行軟體測試，提高軟體的質量。因為軟體測試行業發展較晚，所以學校關於軟體測試的教學體系尚未跟上，導致測試人才十分缺乏。正因為缺口巨大、前景較好,不少人才會選擇轉行進入軟體測試行業,我們從以下幾方面來具體為大家做下解答。
一、市場需求大,人才供不應求
國外企業軟體測試與開發人員的配比遠高於國內，因此國企要想與外企抗衡，就必須重視軟體測試，提高測試與開發的配比，因此未來幾年內，國內對於測試人才的需求是十分巨大的。
二、入門快,薪資高
軟體測試行業門檻較低，不限學歷和專業背景，只要經過專業的培訓,就能夠勝任軟體測試工作。軟體測試人員的起薪是6000~8000元/月,隨著經驗和年限的積累，薪資還會不斷增長。除了法定的帶薪年假、五險一金等,許多it公司還會有額外的商業補充險,下午茶、每年一度的體檢、帶薪培訓等福利。
三、職業壽命長,發展空間廣闊
軟體測試沒有年齡的限制,細心耐心就能勝任，軟體測試看重的是經驗的積累，反而"越老越值錢"。
四、無性別歧視,就業競爭小
軟體測試崗位對性別沒有偏好,只要具備經驗、認真、耐心、細緻、有責任心、溝通能力強就可以勝任。軟體測試相對於軟體開發崗位來講,工作強度和壓力也較小。而且,很多人都不太瞭解軟體測試,因此從事測試工作的人較少,競爭壓力也不太高。
五、涉及範圍廣,多元化發展
測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測,還要與開發人員進行溝通交流，從多個方面思考問題。很多能力都能夠得到鍛鍊和提升，因此有很大的機會晉升到產品經理崗位。
現在軟體開發專業前景如何，軟體開發就業前景怎麼樣？
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現在軟體開發專業前景如何，軟體開發就業前景怎麼樣？
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