1樓：歲二冷
在單位裡，領導超過了55歲就會退居二線，這也是為了給更多年輕人一些機會。公司是需要發展的，需要培養新的人。
能夠退居二線，也是為了讓更年輕的同事開始發揮，提前去熟悉自己的工作，雖然在這個職位上擔任了很久的領導，他的經驗各方面都是很豐富的，但畢竟時代不同了，也需要給年輕人開始「讓路」，之後也會讓公司開始變得更年輕化，能夠跟上新時代的步伐。
其次，這些領導的思想已經變得比較陳舊了，就需要新的人去做，一些思想開放敢想敢做的人來接替這個位置，如果說一個50多歲的領導，還繼續在這個位置上工作的話，對於整個公司來說也是缺少了很多活力，又沒有新的思維。還有很多的公司讓部門領導退居二線，也是為了讓他提前進入退休的狀態，能夠提前的調整和休息。雖然退到了二線，但對他們之前為公司付出的一切也做出了認可，不然的話像很多單位對於那些逐漸老齡化的人就會讓他們提前退休。
其實由於已經50多歲了，也就快到了退休的年紀，退居二線對於他們來說也是一種很好的福利了，只是會比之前的工資稍微波動一下，可同樣也沒有了工作上的壓力和責任，也不需要每天按點上下班的，可工資卻不會少的，對於這些老領導來說就相當於提前進入到退休狀態，而且還有相應的待遇和補貼，可以說很不錯了。
2樓：宇宙
因為這些單位的領導超過55歲以後，一般都沒有那麼好的指導能力了。
3樓：為了孩子努力
說的好聽是退居二線，說得難聽就是要被公司辭退了。
4樓：來了大胸嘚
超過55歲的領導不退居二線是給其他人讓位子。
5樓：獨狼
已經上升無望，該扶一把之後的人了。
6樓：慕名與您共悲傷
精力已經不足以維持工作，要給新鮮血液留足夠的上升空間。
7樓：秋白
因為這個年齡再過幾年可能就退休了呀。
8樓：雙子
他們已經沒有精力再繼續主持工作了，而且要給年輕人一個緩衝的機會，帶帶路嘛。
9樓：李文佳
麥子熟了，就要割了。再種麥子，新的會長出來。會一直有糧食吃。
人老了，讓年輕的上。55歲可以說是個分水嶺。人老了，記憶力不好，沒有年輕人有熱情有衝勁了。
10樓：匿名使用者
到了一定的年齡就要退休。
11樓：逶岜
一是領導本身不再那麼有衝勁和幹勁，幾乎沒有提拔空間；二是給年輕人機會，並予以一定的指導，直接幹到退休不好交接；三是55歲左右，恰是含飴弄孫的年紀，無心亦無力。
12樓：的法國人
那也不一定，院士還有**十歲的呢。
13樓：共同發達
把位子讓給年輕人，這是多麼高尚的風格，?
正處級和副處級領導幹部的退二線年齡？
14樓：匿名使用者
正處任職市級單位副局級在57週歲。一般正處級和員工在55週歲 。
退居二線是指我們黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職**或企事業領導幹部接近退休年齡在職**或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。
黨政領導幹部職務任期暫行規定對黨政領導幹部年齡都進行了初步規定。黨政領導職務每個任期為五年，在任期內應當保持穩定；除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。國家級領導幹部一般沒有明確的退休年齡規定。
15樓：js塔林諾夫
你要知道一點：退二線不等於退休。退二線是放權，喝茶看報等著退休。 退休則是指徹底不用上班了。
處級幹部的話，一般55歲或者57歲退居二線，各地區的情況不完全一樣。一般就是任命為副調研員或者調研員。
按照慣例，一直手握實權幹到60歲，比較少見。畢竟官僚隊伍龐大，茅坑不能你一個人霸佔到老。
16樓：匿名使用者
國家並沒有明確規定領導幹部退二線的年齡規定，各地根據當地的實際制定相關政策。
所謂到點退二線，是指實職領導幹部達到一定的年齡點後，按照政策規定，不再擔任領導職務，而改任非領導職務退居二線。到點退二線是地方的一項政策，只要領導幹部到了年齡點，組織上就讓其退下。到點的「點」的確定上各地不盡相同，有的以50歲為年齡點，有的以52歲為年齡點，國家並沒有統一的規定。
弊端：領導到點退居二線，儘管組織上明確了他們的工作關係在原單位，並提出了希望發揮餘熱的要求，但事實上形成了這些退下一線的幹部，更多的是卸下了擔子便離開了單位，或在家休息或從事其他事業等狀況，因而在公務員隊伍裡出現一批各種待遇不少而又不需要在單位上班的特殊群體。
17樓：千山路
正、副處級幹部退居二線，沒有硬性年齡規定。
一般在其任職處室中，工作到最後配備了新處長後，即退居二線做輔助領導工作。新配備正、副處長，時間有早有晚。新任正、副處長培養，提拔不會揠苗助長，或者不成熟提拔。
因此時間必然有早有晚。原正副處長退居二線也很難一刀切確定了。
18樓：年方半百忽然二
以往正處級、副處級都是55歲退二線，現在沒有這個規定了，可以工作到法定退休年齡。
19樓：匿名使用者
所謂到點退二線，是指實職領導幹部達到一定的年齡點後，按照政策規定，不再擔任領導職務，而改任非領導職務退居二線。到點退二線是各地的一項硬性政策，只要領導幹部到了年齡點，組織上就讓其改非退下，從目前筆者所瞭解的情況看，留下繼任的特例極少。到點的「點」的確定上各區縣不盡相同，有的以50歲為年齡點，有的以52歲為年齡點，市上並沒有統一的規定。
領導到點退居二線，儘管組織上明確了他們的工作關係在原單位，並提出了希望發揮餘熱的要求，但事實上形成了這些退下一線的幹部，更多的是卸下了擔子便離開了單位，或在家休息或從事其他事業等狀況，因而在公務員隊伍裡出現一批各種待遇不少而又不需要在單位上班的特殊群體。
20樓：匿名使用者
正處級領導幹部退居二線的00是57歲副處級領導幹部退居二線的年齡是56歲
正廳級幹部退休年齡，什麼時候退二線？
21樓：智障班班長
廳級幹部和副廳級幹部都是屬於國家公務員。按照規定男性年滿60歲，女性年滿55歲就可以退休。
《中華人民共和國公務員法》第十四章
第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。（注：2023年4月1日期，中組部、人社部發文，規定初級以上幹部女性年滿55歲可以延遲到60歲退休）
第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
除公務員法規定外，對確因工作需要、具有高階職稱或者特殊技能的正廳級幹部，經過組織批准，可以延遲退休，但一般不得超過法定退休年齡五年。
同時，各省市自治區規定，廳級幹部提前三年退居二線。
擴充套件資料
提前申請退休需滿足的條件
國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
（1）男年滿55週歲，女年滿50週歲，且工作年限滿20年的；
（2）工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。
22樓：東崑崙時代
正廳級幹部退休年齡是六十週歲，不存在退二線，只有實職和閒職的區分。
退休年齡
■ 正國級70歲：大概是75週歲左右，要根據一屆**、人大、***、政協的任期需要由***決定。國家級正職有****，總理、委員長、全國政協主席、軍委主席以及**政治局常委。
■ 副國級70歲：國家級副職有**政治局委員、候補委員，*****書記、中紀委書記、副主席、副總理、國務委員、副委員長、政協副主席、政法委書記、最高法院長、最高檢檢察長。
■ 正省部級65歲：省部級黨政正職是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多是68歲。由**政治局委員兼任省委、自治區委、市委書記職務的「黨和國家領導人」，應當到年滿67歲、或68歲離開實權部門。
■ 副省部級60歲：省部級副職是65歲，但60歲以後要安排在人大、政協等「二線」。 副省部級滿60歲離開實權部門，或退休，或轉為全國人大專門委員會任閒職、擔任全國政協委員、常委、專門委員會主任，或轉為「二**」的**協會、社團組織任職，或轉到大學擔任兼職教授，作為退休前的過度。
一般稱副省部級以上文職幹部，副軍級以上軍職幹部為**
**級別說明
■正省級幹部
***各部委正職幹部(如教育部部長、國家***主任)
各省、自治區、直轄市**正職幹部(如江蘇省省長、天津市市長)
部隊正軍職幹部(如江蘇省軍區司令員、12軍軍長)
■ 副省級幹部(副部級幹部)：
***各部委副職幹部(如公安部副部長、國家體育總局副局長)
***部委管理的國家局正職幹部(如國家文物局局長)
各省、自治區、直轄市**副職幹部(如安徽省副省長、重慶市副市長)。
各副省級市**正職幹部(如南京市市長)
部隊副軍職幹部(如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長)
■ 正廳級幹部(地市級幹部)：
***部委各司正職幹部(如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長)
各省、自治區、直轄市廳局正職幹部(如河北省交通廳廳長，北京市財政局局長)
各副省級市**副職幹部(如寧波市副市長)
各地級市**正職幹部(如無錫市市長)
部隊正師職幹部(如1軍後勤部部長、34師政委)
■ 副廳級幹部：
***部委各司副職幹部(如人事部人才流動開發司副司長)
各省、自治區、直轄市廳局副職幹部(如黑龍江省建設廳副廳長、上海市文化局副局長)
副省級市所屬各局及各區縣**正職幹部(如南京市教育局局長、江寧區區長)
各地級市**副職幹部(如蘇州市副市長)
部隊副師職幹部(如35師副政委、179旅旅長)
■ 正處級幹部(縣團級幹部)：
***部委各司所屬處室正職幹部(如農業部種植業管理司經濟作物處處長)
各省、自治區、直轄市廳局所屬處室正職幹部(如江蘇省科技廳農村科技處處長)
副省級市所屬各局及各區縣**副職幹部(如瀋陽市衛生局副局長、浦口區副區長)
地級市所屬各局及各區縣**正職幹部(如揚州市勞動局局長、濱海縣縣長)
部隊正團職幹部(如105團政委)
■ 副處級幹部
***部委各司所屬處室副職幹部(如農業部獸醫局防疫處副處長)
各省、自治區、直轄市廳局所屬處室副職幹部(如江蘇省教育廳人事處副處長)
副省級市所屬各局處室及區縣各局正職幹部(如南京市科技局科技成果處處長、玄武區衛生局局長)
地級市所屬各局及各區縣**副職幹部(如鎮江市民政局副局長、張家港市副市長)
部隊副團職幹部(如105團參謀長)
■正科級、副科級幹部：略
注：各高等院校、科研院所、醫院等事業單位，其各級幹部參照**各級幹部待遇，但不具有行政級別，不屬於公務員編制
**各級幹部如為上一級黨委常委，則其行政級別升一級。如張家港市市長為正處級幹部，若為蘇州市市委常委，則為副廳級幹部
按例，高階幹部在60或65歲以後往往調往相應級別的人大、政協擔任領導職務，俗稱「退居二線」
各級別從上到下分別為：正國級、副國級、正省部級、副省部級、地廳級、副廳、處級、副處級、科級、副科級。
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