EICC驗廠輔導流程怎樣Tayohy驗廠輔導流程怎樣?

2021-05-22 21:09:41 字數 5551 閱讀 6629

1樓:深圳市韋博企業管理顧問****

eicc驗廠輔導流程具體如下:

1、由諮詢師陪同工廠人員巡查工廠相關專案,指出不符項提出改進方案並拍照備註;

2、跟進員工的入職檔案及合同,以及工廠的相關法律證件;

3、檢查工廠的考勤表,針對不合乎驗廠的名目提出更改籌劃;

4、綜合前面發現的問題給出任務報告,列出廠區不符合驗廠的專案提出改進方案;

5、召開部門主管會議,將問題推行實施至各部門;

6、督促各部門執行改進方案,實現後,諮詢師檢查現場及各種材料、報表;

7、諮詢師做出最近一年的工資考勤,一年的工資須要全廠員工簽名;

8、驗廠日期落實後告知諮詢師,諮詢師在驗廠前兩天到工廠進行員工培訓;

9、抽查部分員工答覆問題,看能否準確答覆,如有差錯再側重培訓;

10、再次檢視各種材料,確保各種材料能符合驗廠的要求;

11、驗廠前一天再次招集各部門主管閉會,交代驗廠時注意事件及工廠現場材料的收拾,最後諮詢師會再次走訪現場檢視;

12、諮詢師陪伴驗廠直到驗廠結束。

2樓:匿名使用者

第一步:申請稽核

第二步:工廠整改、整理資料,也可以請諮詢顧問第三步:等待現場稽核

第四部:通過後發證書

tayohy驗廠輔導流程怎樣?

3樓:深圳市韋博企業管理顧問****

驗廠輔導流程具體如下:

1、由諮詢師陪同工廠人員巡查工廠相關專案,指出不符項提出改進方案並拍照備註;

2、跟進員工的入職檔案及合同,以及工廠的相關法律證件;

3、檢查工廠的考勤表,針對不合乎驗廠的名目提出更改籌劃;

4、綜合前面發現的問題給出任務報告,列出廠區不符合驗廠的專案提出改進方案;

5、召開部門主管會議,將問題推行實施至各部門;

6、督促各部門執行改進方案,實現後,諮詢師檢查現場及各種材料、報表;

7、諮詢師做出最近一年的工資考勤,一年的工資須要全廠員工簽名;

8、驗廠日期落實後告知諮詢師,諮詢師在驗廠前兩天到工廠進行員工培訓;

9、抽查部分員工答覆問題,看能否準確答覆,如有差錯再側重培訓;

10、再次檢視各種材料,確保各種材料能符合驗廠的要求;

11、驗廠前一天再次招集各部門主管閉會,交代驗廠時注意事件及工廠現場材料的收拾,最後諮詢師會再次走訪現場檢視;

12、諮詢師陪伴驗廠直到驗廠結束。

jag驗廠輔導流程怎樣?

4樓:深圳市韋博企業管理顧問****

jag驗廠輔導流程具體如下:

1、由諮詢師陪同工廠人員巡查工廠相關專案,指出不符項提出改進方案並拍照備註;

2、跟進員工的入職檔案及合同,以及工廠的相關法律證件;

3、檢查工廠的考勤表,針對不合乎驗廠的名目提出更改籌劃;

4、綜合前面發現的問題給出任務報告,列出廠區不符合驗廠的專案提出改進方案;

5、召開部門主管會議,將問題推行實施至各部門;

6、督促各部門執行改進方案,實現後,諮詢師檢查現場及各種材料、報表;

7、諮詢師做出最近一年的工資考勤,一年的工資須要全廠員工簽名;

8、驗廠日期落實後告知諮詢師,諮詢師在驗廠前兩天到工廠進行員工培訓;

9、抽查部分員工答覆問題,看能否準確答覆,如有差錯再側重培訓;

10、再次檢視各種材料,確保各種材料能符合驗廠的要求;

11、驗廠前一天再次招集各部門主管閉會,交代驗廠時注意事件及工廠現場材料的收拾,最後諮詢師會再次走訪現場檢視;

12、諮詢師陪伴驗廠直到驗廠結束。

5樓:

聽說非常不錯,我們工業園好多廠家都是請這家輔導的,有一個廠一個月通過了bsci和wrap驗廠,非常強大,primark也是一次性通過,非常不錯

迪士尼驗廠輔導流程怎樣?

6樓:深圳市韋博企業管理顧問****

迪士尼驗廠輔導流程具體如下:

1、由諮詢師陪同工廠人員巡查工廠相關專案,指出不符項提出改進方案並拍照備註;

2、跟進員工的入職檔案及合同,以及工廠的相關法律證件;

3、檢查工廠的考勤表,針對不合乎驗廠的名目提出更改籌劃;

4、綜合前面發現的問題給出任務報告,列出廠區不符合驗廠的專案提出改進方案;

5、召開部門主管會議,將問題推行實施至各部門;

6、督促各部門執行改進方案,實現後,諮詢師檢查現場及各種材料、報表;

7、諮詢師做出最近一年的工資考勤,一年的工資須要全廠員工簽名;

8、驗廠日期落實後告知諮詢師,諮詢師在驗廠前兩天到工廠進行員工培訓;

9、抽查部分員工答覆問題,看能否準確答覆,如有差錯再側重培訓;

10、再次檢視各種材料,確保各種材料能符合驗廠的要求;

11、驗廠前一天再次招集各部門主管閉會,交代驗廠時注意事件及工廠現場材料的收拾,最後諮詢師會再次走訪現場檢視;

12、諮詢師陪伴驗廠直到驗廠結束。

7樓:匿名使用者

按標準建立、實施體系,接受稽核

我從事認證及驗廠已經很多年了,對iso9001質量/14001環境/ohsas18001職業健康安全/sa8000社會責任/ccc產品認證/客戶驗廠等都很熟悉。如果還不清楚,你可以繼續追問或si xin 我!

謝謝,希望以上答案能夠幫到你!

迪斯尼驗廠輔導流程怎樣?

8樓:深圳市韋博企業管理顧問****

迪斯尼驗廠輔導流程具體如下:

1、由諮詢師陪同工廠人員巡查工廠相關專案,指出不符項提出改進方案並拍照備註;

2、跟進員工的入職檔案及合同,以及工廠的相關法律證件;

3、檢查工廠的考勤表,針對不合乎驗廠的名目提出更改籌劃;

4、綜合前面發現的問題給出任務報告,列出廠區不符合驗廠的專案提出改進方案;

5、召開部門主管會議,將問題推行實施至各部門;

6、督促各部門執行改進方案,實現後,諮詢師檢查現場及各種材料、報表;

7、諮詢師做出最近一年的工資考勤,一年的工資須要全廠員工簽名;

8、驗廠日期落實後告知諮詢師,諮詢師在驗廠前兩天到工廠進行員工培訓;

9、抽查部分員工答覆問題,看能否準確答覆,如有差錯再側重培訓;

10、再次檢視各種材料,確保各種材料能符合驗廠的要求;

11、驗廠前一天再次招集各部門主管閉會,交代驗廠時注意事件及工廠現場材料的收拾,最後諮詢師會再次走訪現場檢視;

12、諮詢師陪伴驗廠直到驗廠結束。

耐克驗廠輔導流程怎樣?

9樓:深圳市韋博企業管理顧問****

耐克驗廠輔導流程具體如下:

1、由諮詢師陪同工廠人員巡查工廠相關專案,指出不符項提出改進方案並拍照備註;

2、跟進員工的入職檔案及合同,以及工廠的相關法律證件;

3、檢查工廠的考勤表,針對不合乎驗廠的名目提出更改籌劃;

4、綜合前面發現的問題給出任務報告,列出廠區不符合驗廠的專案提出改進方案;

5、召開部門主管會議,將問題推行實施至各部門;

6、督促各部門執行改進方案,實現後,諮詢師檢查現場及各種材料、報表;

7、諮詢師做出最近一年的工資考勤,一年的工資須要全廠員工簽名;

8、驗廠日期落實後告知諮詢師,諮詢師在驗廠前兩天到工廠進行員工培訓;

9、抽查部分員工答覆問題,看能否準確答覆,如有差錯再側重培訓;

10、再次檢視各種材料,確保各種材料能符合驗廠的要求;

11、驗廠前一天再次招集各部門主管閉會,交代驗廠時注意事件及工廠現場材料的收拾,最後諮詢師會再次走訪現場檢視;

12、諮詢師陪伴驗廠直到驗廠結束。

瓊斯驗廠輔導流程怎樣?

10樓:深圳市韋博企業管理顧問****

瓊斯驗廠輔導流程具體如下:

1、由諮詢師陪同工廠人員巡查工廠相關專案,指出不符項提出改進方案並拍照備註;

2、跟進員工的入職檔案及合同,以及工廠的相關法律證件;

3、檢查工廠的考勤表,針對不合乎驗廠的名目提出更改籌劃;

4、綜合前面發現的問題給出任務報告,列出廠區不符合驗廠的專案提出改進方案;

5、召開部門主管會議,將問題推行實施至各部門;

6、督促各部門執行改進方案,實現後,諮詢師檢查現場及各種材料、報表;

7、諮詢師做出最近一年的工資考勤,一年的工資須要全廠員工簽名;

8、驗廠日期落實後告知諮詢師,諮詢師在驗廠前兩天到工廠進行員工培訓;

9、抽查部分員工答覆問題,看能否準確答覆,如有差錯再側重培訓;

10、再次檢視各種材料,確保各種材料能符合驗廠的要求;

11、驗廠前一天再次招集各部門主管閉會,交代驗廠時注意事件及工廠現場材料的收拾,最後諮詢師會再次走訪現場檢視;

12、諮詢師陪伴驗廠直到驗廠結束。

wrap驗廠輔導流程怎樣?

11樓:深圳市韋博企業管理顧問****

wrap驗廠輔導流程具體如下:

1、由諮詢師陪同工廠人員巡查工廠相關專案,指出不符項提出改進方案並拍照備註;

2、跟進員工的入職檔案及合同,以及工廠的相關法律證件;

3、檢查工廠的考勤表,針對不合乎驗廠的名目提出更改籌劃;

4、綜合前面發現的問題給出任務報告,列出廠區不符合驗廠的專案提出改進方案;

5、召開部門主管會議,將問題推行實施至各部門;

6、督促各部門執行改進方案,實現後,諮詢師檢查現場及各種材料、報表;

7、諮詢師做出最近一年的工資考勤,一年的工資須要全廠員工簽名;

8、驗廠日期落實後告知諮詢師,諮詢師在驗廠前兩天到工廠進行員工培訓;

9、抽查部分員工答覆問題,看能否準確答覆,如有差錯再側重培訓;

10、再次檢視各種材料,確保各種材料能符合驗廠的要求;

11、驗廠前一天再次招集各部門主管閉會,交代驗廠時注意事件及工廠現場材料的收拾,最後諮詢師會再次走訪現場檢視;

12、諮詢師陪伴驗廠直到驗廠結束。

sqp驗廠輔導流程怎樣?

12樓:深圳市韋博企業管理顧問****

sqp驗廠輔導流程具體如下:

1、由諮詢師陪同工廠人員巡查工廠相關專案,指出不符項提出改進方案並拍照備註;

2、跟進員工的入職檔案及合同,以及工廠的相關法律證件;

3、檢查工廠的考勤表,針對不合乎驗廠的名目提出更改籌劃;

4、綜合前面發現的問題給出任務報告,列出廠區不符合驗廠的專案提出改進方案;

5、召開部門主管會議,將問題推行實施至各部門;

6、督促各部門執行改進方案,實現後,諮詢師檢查現場及各種材料、報表;

7、諮詢師做出最近一年的工資考勤,一年的工資須要全廠員工簽名;

8、驗廠日期落實後告知諮詢師,諮詢師在驗廠前兩天到工廠進行員工培訓;

9、抽查部分員工答覆問題,看能否準確答覆,如有差錯再側重培訓;

10、再次檢視各種材料,確保各種材料能符合驗廠的要求;

11、驗廠前一天再次招集各部門主管閉會,交代驗廠時注意事件及工廠現場材料的收拾,最後諮詢師會再次走訪現場檢視;

12、諮詢師陪伴驗廠直到驗廠結束。

EICC驗廠稽核檔案清單有哪些,EICC驗廠最新稽核檔案清單有哪些?

eicc驗廠稽核檔案清單具體如下 1 公司性質 公司名稱 公司成立年份的正式檔案的副本 2 有效的營業執照以及進行操作,執行機器的所有必要的正式批准 3 客戶記錄單核生產部門記錄單 4 有關員工結構的公司數字列表 5 公司的財政數字 6 管理體系和社會 行為守則稽核的有效認證列表,代表其它組織,這些...

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