1樓：正航人力資源
做好人力中介公司需要保證公司的正規化和規模化，並且要為客戶提供優質的服務。
2樓：海警
1、你說的就是成立私人的勞動中介，可以辦到，大城市屢見不鮮；
2、這個中介還是有它的市場空間，但是利潤不大；
3、怎麼下手？首先你必須有固定房屋場所，按照規定不能小於100平方米，諮詢人員2人以上；
4、需要辦理工商、稅務的開業准許，並辦理當地勞動力市場授權許可；
5、這就是我們這邊辦理的模式，你可以借鑑，一切以你們當地那邊的要求為準。
3樓：喲你丫
1、首先要有相關公司需求，要正規（取得**權）；其次是去搜集相關符合條件的人群（目標群體）；你可以去遊說也可以做廣告（宣傳方法）。
2、開辦職業介紹機構應當同時具備下列條件：
(一)符合相應的設立登記條件。
(二)機構法定代表人應當具有本地常住戶口。
(三)機構名稱應當符合有關規定。
(四)有符合法律、法規、規章的組織章程和管理制度。
(五)從事職業介紹許可規定的業務範圍。
(六)必須具備法定經紀人數，並領取經紀資格證。所有工作人員應當與機構法人建立勞動關係。
(七)有固定服務場所，並應當符合下列條件：
1、a類職業介紹機構服務場所的面積不少於200平方米，其中鄉鎮(街道)辦的a類機構最低不少於60平方；
2、b類職業介紹機構服務場所的面積不少於50平方；
3、固定服務場所須具有合法的使用證明或經公證的租賃證明。
(八)辦公裝置要求：**、傳真機、電腦、印表機各不少於1臺。
(九)開辦資金不少於10萬元。
(十)有規範的財務核算制度，並配有專業的財會人員。
(十一)法律、法規、規章規定的其他條件，另需要職業中介許可證。
3、但首先一些基本的準備措施還是必須的：
市場的調查，首先先要了解清楚這個市場的利潤；
基本保障，開公司不是一件簡單的事情，申請，租鋪面等等的基本保障；
工作人員的規劃，你的公司要幾個工作人員，工資的制定；
有了工作人員之後就要考慮渠道了，人才中介，要有進的還有出的渠道，首先就要做好廣告；
反正很麻煩，建議在開的時候喲啊多做做調查之類的，知己知彼嘛。
4樓：
你好！我也想開中介，想法和你一樣，不知道能不能給點建議？
我想開一個人才中介公司,要怎麼做才能把它做起來 20
5樓：昌溪潭
首先你要利用計算機建立本地的勞動就業人員資料庫，二是要找到人才需求的客戶，並建立長期合作的關係，本人就有一個北京一個泊車公司長期需要招聘員工的單位，每招一個人可以給予你一定的業務費用還有工資的提成等，但你就要找到合適的人選長期與其合作。 還要有目的的勞動力培訓等事宜。
人才中介公司是怎麼賺錢的
6樓：二師兄來了
人力資源中介公司原來這麼掙錢的，怪不得一直給介紹工作套路深啊
7樓：匿名使用者
投資人需要員工工作這時候找不到人。然後就直接找中介。找中介幫助招人。找到人以後給中介錢。啊？
8樓：墨明棋妙好久
中介一般是bai從供需兩部
du收取費用。以前，zhi
一個人想找工作，把dao他的詳細情況回告訴答中介。中介利用自己手頭的資源瞭解到哪個公司缺這樣的人才。從供處提取介紹費。
從需處提出中介費用。現在，一般都是通過網路了，所以中介所基本上都沒生意了。如果有在做的話，也只是從需處提取介紹費用。
供處更少。
具體操作：
1、設立一個招聘中介點。買本當地企業**簿，打**到企業告之手頭有資源；
2、通過自己的人脈與中介點來找工作者。告之企業的招聘情況，從中介紹；
3、在中介點張貼廣告資訊；
4、最後，坐等客戶上門與**聯絡了。
9樓：匿名使用者
我是做逆變抄
器的浙江埃菲生做研發工程師bai相關du
工作3年了,打算幹個zhi14年，不打算隨便動了dao原來也是獵頭公司推薦的，叫做百卿的獵頭公司，專門做光伏行業的，所以覺得獵頭對於無論是企業招聘還是個人求職都是不錯的選擇
所以建議需要求職的,可以找找他們試試。
他們的光伏行業人才**群還是不錯的.有空聯絡我
怎樣開個人才中介公司
10樓：叼筆頭的貓
說這復個問題是很複雜的。
但首制先一些基本bai
的準備措施du
還是必須的。zhi
市場的調查，首先dao先要了解清楚 這個市場的利潤吧基本保障，開公司不是一件簡單的事情，申請，租鋪面等等的基本保障工作人員的規劃，你的公司要幾個工作人員，工資的制定有了工作人員之後就要考慮渠道了，人才中介，要有進的還有出的渠道，首先就要做好廣告。
反正很麻煩，建議在開的時候喲啊多做做調查之類的，知己知彼嘛
人才中介公司怎麼做好？
11樓：正航人力資源
要想做好人力中復介公司需
制要保證公司的正規化和規模化。
12樓：喲你丫
1、首先要有相關公司需求，要正規（取得**權）62616964757a686964616fe78988e69d8331333365636130；其次是去搜集相關符合條件的人群（目標群體）；你可以去遊說也可以做廣告（宣傳方法）。
2、開辦職業介紹機構應當同時具備下列條件：
(一)符合相應的設立登記條件。
(二)機構法定代表人應當具有本地常住戶口。
(三)機構名稱應當符合有關規定。
(四)有符合法律、法規、規章的組織章程和管理制度。
(五)從事職業介紹許可規定的業務範圍。
(六)必須具備法定經紀人數，並領取經紀資格證。所有工作人員應當與機構法人建立勞動關係。
(七)有固定服務場所，並應當符合下列條件：
1、a類職業介紹機構服務場所的面積不少於200平方米，其中鄉鎮(街道)辦的a類機構最低不少於60平方；
2、b類職業介紹機構服務場所的面積不少於50平方；
3、固定服務場所須具有合法的使用證明或經公證的租賃證明。
(八)辦公裝置要求：**、傳真機、電腦、印表機各不少於1臺。
(九)開辦資金不少於10萬元。
(十)有規範的財務核算制度，並配有專業的財會人員。
(十一)法律、法規、規章規定的其他條件，另需要職業中介許可證。
3、但首先一些基本的準備措施還是必須的：
市場的調查，首先先要了解清楚這個市場的利潤；
基本保障，開公司不是一件簡單的事情，申請，租鋪面等等的基本保障；
工作人員的規劃，你的公司要幾個工作人員，工資的制定；
有了工作人員之後就要考慮渠道了，人才中介，要有進的還有出的渠道，首先就要做好廣告；
反正很麻煩，建議在開的時候喲啊多做做調查之類的，知己知彼嘛。
13樓：匿名使用者
首先要有相關公司需求，要正規（取得**權）其次是去搜集相關符合條件的人群（目標群體）你可以去遊說也可以做廣告（宣傳方法）
14樓：麼珉樊合
1、你說的就是成
來立私人的勞自動中介，可以辦到，大城市屢見不鮮；
2、這個中介還是有它的市場空間，但是利潤不大；
3、怎麼下手？首先你必須有固定房屋場所，按照規定不能小於100平方米，諮詢人員2人以上；
4、需要辦理工商、稅務的開業准許，並辦理當地勞動力市場授權許可；
5、這就是我們這邊辦理的模式，你可以借鑑，一切以你們當地那邊的要求為準。
15樓：羅彩哀海穎
你好！我也想開中介，想法和你一樣，不知道能不能給點建議？
16樓：桂族
1、中介一般是從供需兩部收取費用。
以前，一個人想找工作，把他的詳細情況告訴中介。中介利用自己手頭的資源瞭解到哪個公司缺這樣的人才。從供處提取介紹費：
50元左右。從需處提出：100-300元的中介費用。
現在，一般都是通過網路了，所以中介所基本上都沒生意了。如果有在做的話，也只是從需處提取：200-500元的介紹費用。供處最多拿10元錢左右。
2、具體操作：
(1)、設立一個招聘中介點。買本當地企業**簿，打**到企業告之你手頭有資源；
(2)、通過自己的人脈與中介點來找工作者。告之企業的招聘情況，從中介紹；
(3)、在中介點張貼廣告資訊；
(4)、最後，坐等客戶上門與**聯絡了。
但，現在的**很不好，如果資源不好、人脈不足的話，還是多考慮考慮。如果能力強些可以做獵頭，從中提取佣金，這個現在很流行。
17樓：奧利奧
1.首先你必須有固定房屋場所，按照規定不能小於100平方米，諮詢人員2人以上；其次需要辦理工商、稅務的開業准許，並辦理當地勞動力市場授權許可。這是最基本的公司具備條件。
2.一個好的中介公司關鍵還是業務能力——如何做好職場紅娘，讓求職者和招聘單位滿意的問題。比如招聘會的形式大型小型，行業型等專場，除了招聘資訊，多提供職業指導等講座。
在企業方面，提供從表面人才招聘、查詢、登記、**等多項服務。
3.需要多去相關大型中介公司進行調查考察，得出一套適應自己公司的運營模式。
18樓：匿名使用者
一個好的中介公司關鍵還是業務能力——如何做好職場紅娘，讓求職者和招聘單位滿意的問題。比如招聘會的形式大型小型，行業型等專場，除了招聘資訊，多提供職業指導等講座。在企業方面，提供從表面人才招聘、查詢、登記、**等多項服務，這才算是一個好的中介。
人才中介公司是怎麼賺錢的，人才中介公司怎麼做好？
人力資源中介公司原來這麼掙錢的，怪不得一直給介紹工作套路深啊 投資人需要員工工作這時候找不到人。然後就直接找中介。找中介幫助招人。找到人以後給中介錢。啊？中介一般是bai從供需兩部 du收取費用。以前，zhi 一個人想找工作，把dao他的詳細情況回告訴答中介。中介利用自己手頭的資源瞭解到哪個公司缺這...
怎麼才能做好人才管理的機制，怎麼才能做好一個人才管理的機制？
我們要從以下幾個資源方面來合理的分配，進行各個方面的合理管理。主要是人力資源，自然資源，基本資源，資訊資源，人力資源。只有把這項資源合為一體，遵循必要的規則和科學的原理，同時把它們運用於實踐才能使人才的管理機制逐步完善。可以說是人力資源的開發和管理終極目標就是為了實現組織的戰略目標，然後再利用現代的...
怎麼才能做好人際關係，怎麼打好人際關係
人際關係是要靠自己來經營的，在平時生活中，要真誠對待每個你身邊的人，不要有太多的偏見。可能有些人的行為是你不能認同的，但是你要考慮到每個人從小的生活環境是不一樣的，你可以試著站在他的角度想想，也許你就會有不同的感想。當然一個人的個性也是影響交際的重要因素，活潑開朗的人給人的感覺就是很樂觀，可以給身邊...