1樓：匿名使用者
我把上面大二學弟的問題濃縮一下，『考哪些試是對進入外企工作有幫助的』,然後列舉n個語言考試專案（呵呵，是給我們出選擇題麼），我感覺老弟的學生氣十足啊。
呵呵，不過不是笑你哦，我大二的時候還不如你呢！
我是04年的畢業生了，到現在也算是老油條了，工作的單位裡面有2個世界500強的，排名都在100以內的哦。根據自己的經驗看，像你列舉的語言類考試只能說有幫助，但太大眾化了，用數學術語講——不能算作必要條件。
不過大二就開始準備，還真得誇你一下了，我大四還在為cet-4奔波（⊙﹏⊙b汗）。
給兩點參考吧。
首先是外企的語言要求。這個是根據每個企業的實際來的，我進第一個500強就不涉及外語要求。總的來講外企一般都是很實際的企業，這一點和很多國企、民企不同，只要能力達到，不是很在意學歷的，那裡像國內的某些企業，連坐傳達室的都非本科不要 +_+ 。
現在不少外企的崗位屬於國內崗位的或者該部門（公司）語言環境已經漢化的很好的，外語可以說無要求。即使你拿著6級證和別人的4級證比拼，估計應聘也沒加分。剛才說的我進的那個外企，別人連我的4級證都不看的，工作環境連操作的erp都全漢化了。
當然進去後發展又是另一回事了，我當時天天干國內業務的活。後來有個做對總部月報的同事離職，於是本人成為除部門經理以外英文最好的人了（cet-4.....偶暈），當然也就理所當然的給我了（沒啥抱怨的，就當業務學習了）。
其次說下考試。首先我假設當年我有個你說的語言證書的話，我不會認為對我的現在或當時會產生任何影響；但是我不反對如果你的應聘書上有該證書字樣會導致hr的眼光多停留3sec——其實我覺得在上面毛遂自薦的寫上『英語交流能力優秀』的字樣也會導致同一效果。
再強調一下，作為大型外企的應聘，除了必要的畢業證、學位證外。語言能力是很少看證的。面試的時候直接上陣，大家說兩句，水平立刻就看出來了。
我應聘現在的單位時就是這樣，別人崗位要求只說要求英語聽說讀寫優秀，沒量化指標，大家都面試的時候見真章。
說完上面兩點，再回到你問題的本質。
1，語言能力是個可以在應聘中加分的東西，但不是通過什麼考試或者拿到什麼證書來體現的。（如果不出國，大學裡面考個cet-6，平時找地方學學商務英語就好了）
2，想給自己以後的應聘整體加分的話，或者說想為進一流外企（即使500強也分好幾流的）而拿個過硬的證書的話，我建議你根據自己的專業資訊找個比較大的世界範圍認證的職業證書，更有用。
不要老是把自己的眼光侷限在國內，現在網路這麼方便，不要浪費這個時代的贈予了。（......我讀大學全浪費在cs上了⊙﹏⊙b汗，真沒資格說教別人，呵呵）
比方說：lcci的考試權威性就不錯，語言要求也不算高，cet-4再看看專業英語詞彙就能把語言關攻克了，拿到了還是能嚇住不少人的，呵呵！
2樓：匿名使用者
如果只是進外企而不是出國的話 只考bec就可以了 企業肯定是要求商務英語了 後面幾個都是出國用的 當然也用作證明英語水平 不過第一個bec高階是最有用的 上個月才考完 感覺挺不錯的 從複習到考試 收穫很大 學習的內容都很實用 而且整個來講也不貴 加上資料考試報名費才五百多 考一天 上午筆試 下午口試 對於在校大學生而言是不錯的機會 因為很少接觸商務方面的東西嘛 推薦你考bec高階
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