1樓：匿名使用者
只能說比較難獲得工友的認同
在那種靠體力吃飯的地方，肯定是有體力的人受尊重，就專像在學校裡面也屬是讀書好的同學受尊敬，讀書不好的普遍被排斥一樣嘛，缺少別人奉之為標準的「能力」，自然會被輕視。
至於扣獎金，道理上也說得通。多勞多得嘛，你的勞動不及別人，對工廠的貢獻不及別人，你的獲得不及別人也是很正常的。
如果因為身體關係確實沒有辦法在體力上有所提高的話，你可以從其他方面證明自己獲得別人的認可，至於什麼方面，要結合你們工廠的情況自己去摸索。
2樓：匿名使用者
你要先找找為什麼乾的不快的原因，
還有就是好多問題不懂得就不要裝懂，要多跟有經驗的師傅學習。
要先從有威望的人做起工作，思想交流溝通，讓他們知道你雖然現在幹不好，但是想努力幹好，體力活你可以笨鳥先飛麼？
3樓：匿名使用者
工廠體力是實力的一種表現，有實力就有機會升官，沒必要得罪一個績優股不是嗎~現在社會是拿實力和背景說話的，要是再沒背景，人員好很難。而實力最好的那個，更要小心，樹大招風~
4樓：匿名使用者
沒有你說的那麼
來嚴重吧，我以前自在工廠裡上班，同事對我都很好很好呀。她們會為了打洗澡水，買零食給我吃，請我吃飯什麼的，都會的呀。我覺得主要是看什麼人吧，一般人都會對其好好的呀。
你應該先從自身出發，看看自己到底哪方面做得還不到位，也許是因為你缺少溝通呢，有時你一個微笑都可能會感動人的。多笑笑，對人可親一點，生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑呀。、
5樓：單正丹
不是人緣不行，他們覺得你工作能力不到家。
為什麼工作能力強的人在公司人緣都不好？
6樓：靜悅戀娜陸蟻
有調查研究發現，公司80%的業績是由20%的員工做出來的。這個資料說明這20%的員工工作能力很強。但是，如果我們留心觀察，就會發現，工作能力強的人往往在公司的人緣都不好，這是為什麼呢？
結合筆者切身體會，且說一下自己的看法：
【1】對自己要求高，有追求，容易成為利益爭奪的靶子
畢業後，同時進公司的小d是我們這批新員工能力最出色的。他能在半個月的時間內把集團內部不願意接手的專案，經過加班通宵，硬是把資料整理好，並給出合理的方案，獲得了公司管理層的一致表揚。我和小d的關係一般，我的業務能力也是一般。
當時，小d的這一事蹟幾乎傳遍了整個公司，領導層大有重用小d的意思。
俗話說「木秀於林風必摧之」，小d表現出來的能力和發展勢頭，大有威脅到其直屬領導的地位之勁。從此，但凡遇到重要的專案，小d都沒有機會參與，或者即使參與了也只是個配角。初入職場，我們這些新人**懂得那麼多的人情世故和辦公室政治，小d無形中給自己樹立了太多的敵人，最後覺得幹得太累就辭職了。
在一個企業內部，公司能給到的利益就這麼多了，我們動了別人的利益，必然會招致別人的反擊。如果自己的能力還不足以自保，那麼在這之前最好就要先低調，避免過早涉入利益爭奪的圈子，以免樹敵。
【2】對人對事有比較高的要求，容易出現矛盾
我曾經待過的一家企業，是我一直以來非常想從事的工作，所以為了能幹出一番成績，就對領導委派的一項工作特別的用心和努力。於是就根據公司現有的情況進行了一些調整，以便通過甲方的檢查，結果卻在調整的過程中出現了矛盾。
我把每個部門存在的問題整理出來，希望這些部門能協助我做好相應的改善。結果，和我對接的負責人居然說：有必要搞得這麼認真麼？
像你建議的那樣去做工作量太大了，差不多就行了，我們領導居然也這麼認為。原本自己還想幹一番成績，卻沒想到自己的力氣沒地方使，還給自己添了這麼多矛盾。最後，我辭職了。
工作能力強的人，必然會對人對事有比較高的要求。但是不是所有人都有追求，能力強的人不能用自己的要求也苛求別人同自己一樣，否則必會給自己帶來矛盾。
不管在**，我們總有可能會遇到被邊緣化、被打壓、被排斥的情況。但是，這些都不用糾結和煩惱，做好我們自己的事情，穩步向前走就行。因為，世界總會為能力強的人開啟屬於他的那扇門的。
那個時候，別人只能用仰望的姿勢來看你了。
我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！
工作中總是乾的越多的人乾的活越來越多還人緣不好，而八面玲瓏的人，卻是少幹活人緣好。
7樓：愫睿愫睿
其實，凡事都有利有弊。幹工作多能得到鍛鍊和學習的機會也多，而且，日久見人心，還是老實人常在
8樓：神威的
因為你只會幹活而從來不知道表達自己的訴求或者說不知道如何表達你自己的訴求，老闆認為你沒什麼說還肯幹，這樣他會給你難的別人不願意乾的活。
9樓：匿名使用者
人非聖賢，活幹的多自然出的錯也多，有時候還把別
人的活也幹了，顯得其他同專事特沒能力，整個單位就屬你乾的活多，那你說其他同事怎麼看你的，人緣會好嗎?八面玲瓏的人極盡討好之能事，讓你這樣的人替他們幹活，幹好沒事，要是出錯他必定將責任全推給你。現在的職場壓力巨大，找工作不易，所以建議樓主多聽多看多想，幹好分內之事，幫好能幫的忙，分清是非真假。
10樓：匿名使用者
你不能改變現狀，只能適應，最大限度的發揮你的特長，領導會發現你、同事會認可你，那時你就會發現付出就會有彙報
11樓：宇智波文月禾
感同身受啊抄！
但是，時間可以檢bai驗一切，愚du者圖虛名，智者圖實務。zhi
同時，具體dao問題要具體分析，你乾的活多，我想其中有些不是你的份內之事。乾的活越多不見得是件好事，但首先要做好自己的份內的事，其他的事要看著辦了.為了以後的職場發展，還是看清形勢，說話做事儘量留有餘地、儘量圓滑，即不開罪你同事領導，也不讓自己到處受制於人！
12樓：奈婷仍妙鬆
要看在什麼場合了。八面玲瓏的人起碼適合這個社會，但是不要有害人之心。
為何別人給你介紹的工作都是工廠裡流水線上的苦力工人崗位
如果真有錢多活少的崗位，這些崗位一般都會留給有關係的人，比如各個領導的親戚朋友，僅僅是送禮沒有親屬關係或者自己沒有關係，那隻能就去活多比較累的崗位，這些崗位基本沒什麼要求，也沒有那麼多人競爭，不需要怎麼操作還可以順便給你賣個人情。因為對方可能不瞭解你，覺得你能力有限，你如果能吃這個苦，就先幹著，然後...
我在私人工廠裡上班，跟廠裡沒有籤合同，只是口頭上表明，現在不做了，廠裡不讓走，我該怎麼辦
碰種板肯定要準備告現始蒐集證據比 入廠間前發工資工資單等等 既然沒有合同，你想走就走，法律上他沒有權利限制你 請問一下我進的是一個小廠，去上班的時候沒有籤任何勞動合同，只是口頭上說了走的時間要提前一個月辭職，未籤勞動合同用工超過半年的，按無固定期限合同計算，所以你可以找勞動局 跟廠裡沒有籤合同，工資...
在工廠裡面上班，廠裡要求提報親屬關係，我和哥哥同車間，但他是機修部，我是生產的，有影響嗎？會不
這個沒有影響的，你不用擔心。廠裡要求打提報親屬關係只是有個備案，有的時候有親屬關係也是好事啊。英語學得好對於學法律的在求職方面有哪些好處？就業方向 可以處理涉外的合同，就可以進入外資企業發展。外企相對規範待遇好，平臺好，有助於你後期職業發展。求職的時候要注意什麼法律問題？許多公司或個人欺騙新進職場的...