公務員調動是否會變成事業編制

2021-03-09 20:01:59 字數 1180 閱讀 3810

1樓:豆村長de草

《公務員法

來》規定,公務員是指依源法履行公職、bai納入國家行政編du制,zhi

由國家財政負擔工資福利的

dao工作人員。從公安公務員調至事業單位上班,由行政編制轉為事業編制,公務員身份自然消失。

國家正在按照拓展縣以下基層事業單位人員職業發展空間的思路,區分管理崗位和專業技術崗位,研究相應管理辦法。事業單位工作人員如要調回行政單位,恢復行政編制,根據《關於進一步規範機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發[2015]26號),可通過調任方式,或重新考錄的方式。

2樓:林律

怎麼可能從行政抄編變成事業編,襲行政編只有犯了錯誤,組織討論決定,下發書面檔案,檔案記錄,才會予以降級或者撤銷,你怎麼可能不聲不響的就把行政編給撤消了。

如果是事業編,也和公務員差不多,問題不大。要是企業編,還是不要調了,這個隨時都可能辭退的,沒保障。

3樓:匿名使用者

事業編和行政編在待遇上差別還是很大的,這裡指的可不只是工資,各種待遇、保險、晉版升等權都得算上。

你這是單位之間的調動工作,編制是個大問題,如果沒有公務員編制了,請一定要慎重,公務員轉事業編簡單,想轉回來可就沒那麼容易了

4樓:

建議暫時先不要調動,事業編制還是在改革中,沒最終定型,穩定性上來看公務員最穩定,而且同一部門來看後續的待遇確實比事業好點,且有可升級性

5樓:匿名使用者

首先我建議你不要調。公務員是國家財政撥款,事業編制是地方財政撥款,版就這個撥款方式的差別就比較權

大。比如公務員年底可能會發1萬2的年終獎這是國家發的,而事業編制可能就發8500,而之間的差額,是需要各個單位自己補齊的,有的單位沒錢,就不補了。另外,在職稱上,你是行政的科員,而事業單位國家政策是,技術崗居多,管理崗偏少,而且,事業單位的科員,從住房公積金上講還比公務員差一些,基本工資也差,崗位補貼也差,公務員不上失業保險,事業編制要上。

你所在的地區,目前還不規範,因為事業編制屬於服務性質,不具備執法權,以後肯定要改革,只是時間問題,你要轉過去成了事業編,以後混指標轉成公務員很難,如果是企業編和合同工你就更別考慮了。總的來看,差別非常大,千萬不要調。如果單純因為離家遠的話,還是克服一下吧,今年兩會會對事業單位改革提出新的方案和要求,請慎重,為你以後的發展和待遇別轉。

個人淺見,見笑。

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