1樓：哎喲帶你看娛樂
需要e68a8462616964757a686964616f31333431363531獲准並取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》；用人單位應持申請表到本單位所在地區的省、自治區、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理核准手續。
用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲准並取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》(以下簡稱許可證書)後方可聘用。用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位。
經行業主管部門批准後，用人單位應持申請表到本單位所在地區的省、自治區、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理核准手續。省、自治區、直轄市勞動行政部門或授權的地市級勞動行政部門應指定專門機構(以下簡稱發證機關)具體負責簽發許可證書工作。
2樓：
我們以前和copy福瑞仕合作過外籍招聘bai的工作，基本上什麼都沒用du我們管就找到滿意的了，zhi你可以試試。dao
1)就業申請/勞動部門:外商投資企業招聘外籍和臺港澳地區人員，應分別按照《外國人在中國就業管理規定》和《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》，向企業所在地勞動部門提出就業申請。
2)就業許可證/通知簽證函/候選人:招聘外國人的，企業須為其申請就業許可，經獲准並取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》後，由被授權單位向擬聘用的外國人發出通知簽證函及許可證。
3)申請職業簽證:獲准來中國就業的外國人憑許可證書、被授權單位的通知函電及本國有效護照，到中國駐外使(領)館(處)申請職業簽證。
4)就業證/居留證/暫住手續:企業應在被聘用的外國人入境後15日內，持許可證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有效護照，到勞動部門為其辦理《就業證》。已辦理《就業證》的外國人，應在入境後30日內，持《就業證》到公安機關申請辦理《居留證》。
招聘臺港澳人員的，企業須向當地勞動部門申報，經勞動部門批准後發給《就業證》。被批准在內地就業的臺港澳人員，應持《就業證》到當地公安機關申請辦理暫住手續。
3樓：
我們是杭州睿思人力資源服務****jrg-china，成立於2023年,致力於為國內企業專提供人力資源解決方屬案. 不同於傳統的招聘、外包、管理類的中介機構，我們提供新型的服務模式及運用全新的資源。
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我們非常希望能為貴公司提供優秀的外籍工作或實習人員， 並希望為外籍員工及實習生提供貴公司優秀的工作平臺。
聘用外籍員工需要什麼手續
4樓：之何勿思
用人單位聘用外國人的手續如下：
首先，用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲准並取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》後方可聘用。因此，聘用外國人應申請就業許可，如未辦理即就業則屬違法。
其次，在中國就業的外國人應持職業簽證入境（有互免簽證協議的，按協議辦理），入境後取得《外國人就業證》和外國人居留證件，方可在中國境內就業。因此，外國人員工都應當持職業簽證入境，如沒有職業簽證則屬違法。
最後，外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證所註明的單位相一致。外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位但仍從事原職業的，須經原發證機關批准，並辦理就業證變更手續。
外國人離開發證機關規定的區域就業或在原規定的區域內變更用人單位且從事不同職業的，須重新辦理就業許可手續。
擴充套件資料：
（一）外籍員工需辦理的證件
外籍員工在華就業，一般程式需辦理就業許可（通知），z字簽證(z visa)，就業證，居住許可，目前新規定中將工作簽證改為職業簽證（z字簽證），合併來華就業專家許可和工作就業許可。就業證的本質為行政許可，外籍人士可憑此證在華工作並獲取報酬。
辦理程式如下：
②至我國駐外使、領館辦理z字簽證或r字簽證；③至外國人工作管理部門申領《外國人工作許可證》；④至公安部門辦理工作類居留證件。
（二）用人單位需具備的條件
聘用外籍員工，用人單位需具備如下條件:
①依法設立，無嚴重違法失信記錄；
②聘用外國人從事的崗位有特殊需要，國內缺乏適當人選，不違反國家有關規定；
③支付聘用的外國人工資、薪金不可低於當地最低工資標準；
④法律法規規定應當由行業主管部門前置審批的，需經過批准。
同時，提醒用人單位注意，用人單位聘用外國人為外國人申請就業許可，是用人單位的法定義務，只有經批准並取得就業許可證書後方後聘用。
因此就業證是外國人在中國工作的最重要的有效證件之一，是獲得中國工作簽證的先決必要條件，更是外籍員工維護自身勞動權益的重要憑證。
5樓：
這位外籍員工需要辦理工作準證以及辦理居留證，
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