1樓：傲嬌不是我的範
付出了勞動就應該獲得工資。
法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給專
錢；試用期內不
屬管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關係，付出了勞動，產生了價值，於情於理於法都應當給工資。一般正規的公司解除勞動關係，哪怕只有3天，也會結清工資的。
用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由其責令用人單位支付拖欠工資；協調無果的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不緝閥光合叱骨癸攤含揩支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：
沒日沒夜的加班，除掉伙食水電社保1200--1600左右
3樓：匿名使用者
普工也就是一線工人了。週六加班，週日很多時候也加班。一般沒有法律規定的1.5倍或者3倍工資，只有比亞迪自己定的什麼莫名其妙的計算公式，越加班越虧……
4樓：時間煮雨我煮
這個可以問問內部員工
5樓：匿名使用者
看你分到什麼部門，有的有休息，一月1600-2000
上海晨光文具廠普工的待遇怎樣？底薪多少，加班工資怎麼算？工作
1 計件或bai計時制，有伙食du 全勤等各項獎勵和zhi補貼 首次 dao入職新員工第一月保專底收入2488元，計件屬薪酬2800 3500元，熟練工超過4000元。常年訂單充足，待遇穩定。2 每月25日準時發放上月工資,從不拖欠。3 每天工作時間 包含加班 最多不超過11小時，每月至少休息4天。...
員工工資稅收的比例是多少，員工工資扣稅標準是多少？
個稅的計算方式如下 應納稅所得額 工資收入金額 各項社會保險費 起徵點 5000元 應納稅額 應納稅所得額 x 稅率 速算扣除數 財政部 稅務總局關於2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知 第一條 關於工資 薪金所得適用減除費用和稅率問題 對納稅人在2018年10月1日 含 後實際...
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室內設計師的bai 工資主要由底薪與du提zhi成組成。底薪方面，根dao據個人資歷，版因人而異，家裝一般大 權公司不高，1000 2000左右，主要是看業績的，一般家裝設計是不靠底薪過活的，業務談單能力是關鍵。工裝公司會高點，3000 5000左右，但要有一定的經驗和較專業的工裝設計基礎，工裝專業...