1樓：白醋加蛋
第一：容人之量。 第二：願景解釋力 第三：精神感召力
2樓：匿名使用者
麥肯錫公司的一項調查表明：有的公司能保持持續發展和改革，達到更高專的業績，關鍵屬的因素不在於高階管理者，而在於一批具有改革才能的中層管理者和專業人才。 可見中層管理人員在企業中起中流砥柱的作用，他們不同於一般員工，他們的素質高低，在很大程度上影響一般員工的職業行為。
甚至關係企業發展的成敗，因此對中層管理者的素質，要有更高層次的特殊的要求。
雖然不同規模的企業在不同的發展階段，中層管理者所需要的的素質也不盡相同，但有一些素質是每一位中層管理者所必須的：如主動性、執行力、關注細節、影響力、培養他人的能力、帶領團隊的能力以及專業知識與技能。
(以上為摘抄)
個人經驗認為你可以去參考一下mba或者企業管理本科的學習課程,同時結合你自己所從事的產業來看看需要學習哪些科目.
作為職業經理人,也會從事不同方面的工作,例如財務,人力資源,銷售,市場,工廠管理等等,所以也要根據職位來定.但一定要在某一方面有所專長,同時兼顧其他方面.財務是個比較關鍵的科目.
一個經理應該具備哪些能力?
3樓：我是一個麻瓜啊
1、具備良好的資料製作和講解能力、文字和語言表達能力知識面廣，專業知識強。
2、具有良好的溝通技巧、談判能力、組織能力、銷售能力功底。
3、積極、熱情的工作態度，高超的說服力、影響力和號召力。
4、有較強的工作協調能力和溝通能力和團隊合作意識。認真敬業、學習能力強、性格開朗
5、市場營銷方面要有思維，市場應變能力強，有周密、冷靜思考問題的習慣，辦事精確、有條理
6、廣泛的社交能力，良好的溝通能力。決策時果斷，徵求意見時謙虛。
7、任何時候對自己和自己的公司充滿自信，比下屬更敬業，對下屬讚揚鼓勵多過批評責備。
8、樂觀、堅毅、幽默的性格，要有大度的胸懷，用自身的人格魅力感染下屬。
9、能承受較大工作壓力，具備自我調節能力和反應能力，積極聽取部屬意見，並提供支援和鼓勵。
10、做一位合格的良師益友，暗示或明示部門人員該做什麼、怎麼做、如何才能更好地完成工作。發現並培養周圍有潛在能力的人。發現人才，用好人才。
4樓：柳葉飄飄
解答：
作為一個職業經理人，除了要具備較高的職業素養、專業知識和管理才能外，還要有個人魅力、敬業精神、創新意識，以及果斷、自信、堅韌的性格。從管理企業的角度來講，作為職業經理人，這10大能力不可或缺。
一，事物洞察能力。作為一個職業經理人，必須要有敏銳的觀察力，能夠洞察事物的發生和發展規律。
二，決策控制能力。管理一個企業，要求職業經理人要有強大決策能力，要科學決策、敢於決策和精於決策。
三，目標管理能力。職業經理人必須熟暗計劃和目標管理，通過目標為企業制定方向，通過計劃實現發展目標。
四，溝通協調能力。企業經營過程中，會遇到很多矛盾、困難和問題，職業經理人必須善於協調，強於溝通。
五，語言表達能力。沒有一定的語言表達能力，就很難將自己的管理思想在企業內得到良好的貫徹實施。
六，壓力承受能力。企業生產經營過程中壓力很大，一個職業經理人必須具有堅韌不拔的特質，能夠承受較強的工作壓力。
七，團隊駕馭能力。一個企業就是一個大的團隊，職業經理人必須具有科學的管理方法，能夠熟練駕馭團隊。
八，文化適應能力。不同的企業具有不同的文化，企業所有者的風格也大不相同。職業經理人必須能夠適應不同文化的企業。
九，危機處置能力。面對突發危機，一個優秀的職業經理人能夠臨危不亂，正確而果斷地進行處置。
十，公共關係能力。管理一個企業，需要跟**及各種社團組織打交道。所以，作為職業經理人，需要有一定的公共關係能力。
拓展資料：
一、素質方面
1、善於溝通。就是能夠把握度和技巧。
2、人際交際技巧熟練。不管什麼專案，都離不開人來完成。把握每個員工的思想動態，熟練的交際技巧。
3、要有責任心。有責任心，什麼事情從公司角度來出發，發揮主觀能動性。
4、做事認真細心。做事認真，考慮周全，全盤。
5、正直。要有正直的人品，做專案和做人一樣。
6、具有一定的專業技能。這樣在日常的管理過程中，才能明白相關的術語，過程中的問題。一個好的專案經理，必定也是某方面的專家。
二、能力方面。
1、要有領導力。絕對的領導力和執行力是專案開展工作的前提，專案經理要用自己的人格魅力和專業知識，個人威望和號召力，激發員工的積極性。
2、團隊建設和人員激勵。團隊的穩定很重要，一個專案從開始到結束，穩定的專案組織機構是必須的。通過平時一系列活動，讓各部門人員有效溝通，促進專案的和諧發展。
3、風險防範能力。做專案，肯定會遇到各樣的問題，做好防範是必須的，合同風險，進度風險，質量安全風險，成本風險，這些問題，提前做好，建立風險管理機制。
4、要有決策力。在重大問題方面，認真思考後，要做出決策，這也是帶領專案部人員，前進的方向。
5樓：己非己
職業經理人，即以經營管理企業為職業，將所經營企業成功視為自己人生成功，通過管理企業來實現自身價值的專職管理者。是不是專職替業主打點企業的人就是一個合格的職業經理人呢？絕不，中國合格的職業經理人至少應具備所謂「四能」、「三素」、「雙贏」、「一心」。
嚴格來說，這四點缺其一就不能稱為真正意義上的職業經理人。
■ 四 能
決策能力：職業經理人一定是許可權內的出色決策者，另外還能準確詮釋董事會各項決策的內涵，並具備對高層決策可行性與科學性的判斷能力。一個沒有決策遠見的經理人，很可能只追求企業的短期效益而忽略了企業長遠發展，諸如併購、長期投資、技術開發等重大戰略問題。
執行能力：經理人必定是實幹家或實力派，執行是經理人的「重頭戲」，決策出臺後，經理人要集中精力進行實施，對所需人、財、物、技術等資源進行合理配置與優化組合，根據市場變化不斷調整戰術和策略，還要在管理執行中具備相當強的抗風險意識和能力。
組織能力：組織能力是指為完成某項任務而編制、管理、指揮、調整、教育有關人員的能力，是職業經理人必備的重要能力之一。在豐富多樣的業務活動中，工作量最大的就是組織工作。
不僅各項工作和各項活動需要組織，而且為組織創造良好的人事環境，培養組織成員的「凝聚力」和「向心力」，提高組織成員的素質，也離不開組織工作。作為職業經理人，需要統籌全域性，安排得當，人盡其用，各顯其能。
協調能力：管理中的最高境界是實現和諧，協調就是實現這種和諧美。職業經理人要與董事會進行協調，要與其他領導成員協調，要與下級溝通協調好，還要與企業外部的有關單位、人員搞好關係，如果沒有這諸多協調，經理人就無法取得方方面面的支援，而致使工作難以開展下去。
■ 三 素
道德素質:這是作為職業經理人最基礎、最必要的素質。經理人因為具備高尚的品質，會衍生許多有利於企業發展的舉措或影響力。
文化素質:這是經理人通過長期艱辛的學習和反覆實踐的結晶。是經理人能順利執行決策，具備開拓進取精神的根本。有相當的文化涵養是具備合格職業經理人的重要硬體。
個性化因素:經理人還要具備個性化的素質。因為企業文化、團隊精神的形成都與經理人的個人風格密切相關。
經理人的有個性並不是固執，而是區別於他人的辦事作風，比如要強、特質、魄力、獨具匠心、逆向思維等等。所謂「強將手下無弱兵」，經理人的個性化因素，會影響到團隊，從而為企業發展帶來無窮的動力。
■ 雙 贏
雙贏強調的是在處理商務、公務、事務中，應結盟取勝。如追求己方的利益最大化，不考慮給對方造成的損害，就只能走向僵局，不可能實現雙贏結果。即職業經理人在處理各種事務時，不能只考慮自身的利益，還要充分衡量企業、團體、組織、競爭對手等多方利益，運用智慧，通過團結、協作，達到雙贏。
■ 一 心
強調職業經理人要一門心思放在企業經營上。只有一心撲在工作上，對事業精益求精，才能使企業優者更優，強者更強
6樓：匿名使用者
分析能力、溝通能力、學習能力和決策能力。
7樓：heart靈
一個經理應該具備哪些能力?領導，會安排，對員工瞭解
作為一名優秀的職業經理人，應具備哪些能力與素質？
8樓：匿名使用者
職業經理人的責任是幫助企業完成它的使命，所以一個稱職的職業經理人一定要了解企業的使命，知道自己需要做什麼來幫助企業完成這個使命，將自己的團隊帶好，幫助自己的老闆成功。素質提高。
9樓：手機使用者
像經濟大環境一樣，企業也會經歷不同的階段，有順利的時候也有困難的時候。一個稱職的職業經理人在企業發展順利的時候要儘量發揮能力，更重要的是，在企業陷入困境的時候也能夠保持積極的心態與企業共渡難關。
10樓：銘刻
在許多發達國家，真正意義上的「老闆」已經很少了，許多世界500強的ceo都可以說是偉大的企業家，他們給企業確定一個巨集偉的願景，創造一個可持續發展的執行環境，從嚴格的定義來說，這些企業家都是職業經理人。素質很高。
11樓：囧25937技都
我認為「對企業忠誠」是職業經理人一個基本守則，一天你在企業工作，你就要盡你的努力來幫助企業成功，這是做人做事的基本原則，如果做不到那你就得離開。2能力=心態×溝通×知識
12樓：手機使用者
我覺得作為一名優秀的職業經理人，你首先要具備的能力和素質，就是較高的公關能力了。如果你在處理這些緊急狀況都可以發揮的很好的話，並且可以做出適當的抉擇，那麼恭喜你，你一定可以成為一名優秀的職業經理人，因為這就是職業經理人所具備的能力和素質。
13樓：手機使用者
有的人學歷很高，甚至經歷也不錯，但是來到公司之後心態沒有擺正，整天覺得新公司不如舊公司，整天都在找新公司的缺點，不斷提舊公司的好處，最後連他老闆都受不了，就請他回去。
14樓：
在我看來，作為一名優秀
的職業經理人，那麼你首先要具備的條件就是足夠的耐心，因為你在工作中會遇到很多的麻煩，比如一些瑣碎的事情，或許你之前有提醒，但是他們都不改正的話，這就需要你有足夠的耐心來處理這些事情了，不然的話你肯定會被這些繁雜瑣事所煩惱。
15樓：辰星
以我來看，想要作為一名優秀的職業經理人，應具備的那就是較高的素養和完備的基礎能力啦。如果你的素養不高的話，你肯定會和大家產生衝突，這樣的話氛圍就不是很和諧了，如果你沒有完備的基礎能力的話，你的能力是不會被大家所認可的。
職業經理人要具備哪些素質，職業經理人應具備哪些基本素質
一 職業經理人的素質 1 要有眼光。要有胸懷。要有膽識。做為職業經理人不要看眼前個人利益，要從全面大局出發，只有從把公司整體利益提高，給企業創造價值。自己才有價值。正如俗話 鍋裡有才能碗裡有 是先公司後自己的精神，我做職業經理人的體會是 注重職業道德，樹立職業口碑，該得的自然會得到。我幾年前曾跟我的...
作為一名優秀的職業經理人，應具備哪些能力與素質
職業經理人的責任是幫助企業完成它的使命，所以一個稱職的職業經理人一定要了解企業的使命，知道自己需要做什麼來幫助企業完成這個使命，將自己的團隊帶好，幫助自己的老闆成功。素質提高。像經濟大環境一樣，企業也會經歷不同的階段，有順利的時候也有困難的時候。一個稱職的職業經理人在企業發展順利的時候要儘量發揮能力...
為什麼一些國企沒有職業經理人
可能是因為企業並不需要，所以就沒有設立。沒有競爭的狀況下，不需要職業經理人做什麼。國企那麼大的公司，根本不需要這樣的職業經理人。因為對於這些國企來說，他們根本不需要什麼職業經理人，他們自己就有經理人。因為國企根本不需要職業經理人呀，現在很多人都想去國企上班。國企一般會有總經理，而且能力和背景都並重一...