1樓：殘龍一體
心態太重要了，如果在這裡感覺很有壓力，且沒有辦法解決，那麼就可以選擇離開。但是在離開的時候可以和主管好好談談
2樓：匿名使用者
朋友，生活是很現實的，坐在領導位置的人更加現實，重要的是調整好心態，
專雖說現在工作屬不好找，但也不要妄自菲薄，咱有本事，有能力，這個地方不留爺，自有留爺處，看看情況再說，不要猶猶豫豫，大不了在找個工作，說不定能找個更好的，更能發揮你才能的地方。努力
3樓：匿名使用者
由你bai的情況看來，應該du是你那個主管真的不太像錄用zhi你，因dao為他那就不是一個正確對
回待員工的態度答
，不過，你要把心態放正，大學畢業是很不好找工作，但是，你要相信，只要自己勤奮，肯學，肯做，一定可以自食其力的，你首先不要去管他到底會不會錄用你，工作雖然清閒，但是你要一絲不苟地把它做好，做前臺很重要的一點是要學會微笑，對誰都要面帶微笑，工作你去盡力做了，他用不用你，他的事，你也無愧於心。當真不用，你就瀟灑地走，只要你還有理想，還願去奮鬥，一定可以重新找一份工作。記得，走的時候，跟他們每人都微笑著說「謝謝關照，再見」。
上班沒事做，覺得自己很沒用怎麼辦
4樓：**好瓷生活館
首先先不管工作怎麼樣，
第一，您現在心情不好，久而久之就會生病，按照養生來說，就是身體會積累毒物。
所以，您現在需要把您的全部想法說給您的老公知道，不管他忍不忍可，反正他需要知道。
否則，早晚對您的身體有害，比如：臉上氣血不好。對心理也就一定程度的影響。
我想您的老公也不想看到您身心不好。
第二，有空的話學點外語，哪怕一點點，哪怕一輩子都不用得到。從現在開始，每天
積累一點點，一年之後，你肯定對自己刮目相看。當然過程很枯燥，覺得枯燥了，就看店外語的電影。
第三，您現在什麼都不懂，去**都沒用，投資什麼也全不好。
所以我建議您定一個一年的計劃，比如學一年的外語。
一年只苦練一件事，對您的下一年幫助特別大。記住，您現在什麼都不懂，千萬別亂投資。
成功有事業的人並不是機緣巧合，而是苦苦地練習一件事。
只能這樣建議您了。
最後請容我推薦我新開的**店，雖然我對它希望並不大，但我想堅持養它。
它的名字叫「好瓷生活館」thanks！！
5樓：雲上太陽
其實你是一個很有想法的人，只是在工作上有那麼一點不知所措。覺得自己工作很閒，在混日子。想要有所改變，那麼可以直接去跟領導溝通。
安排一點有挑戰的工作去做做，這樣不僅能充實自己而且還能邊做邊學習，證明自己的能力。
在工作上有不如意的地方，完全可以直接跟領導去溝通，說出自己的想法。如果你一直默默無聞，害的是自己。點燃自己的激情，不能總是靠著別人，自己才是最可靠的。
6樓：個性飛揚
首先是你想做什麼樣的工作，只有對工作感興趣才能有好的心情去工作，你現在的
情況應該用《迷茫》來形容吧？
需要理清頭緒，工作好找稱心的不好找。確定自己的目標後工作就不迷茫了。
在工廠裡上班就是混日子的容易讓人變的懶惰，無聊。
7樓：特中的小星星
可以學點知識，充實自己的時間，讓自己變得更加優秀。
8樓：匿名使用者
其實你是一個很有想法的人，因為你對自己的認知很深，沒有事情做得時候，可以多看書，充實自己，或者學一些新東西。
9樓：匿名使用者
人如果能做到自己想做的事，這一定是幸福的。
但是，你有沒有想過最想做的事是什麼呢？
10樓：雨天_昨日晴
你可以找點事兒做啊 看看書 聽聽**什麼的 幹嘛跟別人去比 顧好自己比什麼都強
11樓：萍凡的天空
換個環境！心有餘而力不足是不是這種想法？
12樓：匿名使用者
建議你先從兼職 副業和理財做起。
1因為吧知道你會什麼，所以你得自己關注，譬如打字和手工外發那種，賺的不多，但也是收入；
2有1的基礎後可以嘗試投資開店，招聘店員給你管理，有了收入才不活在老公陰影下。
3有前兩者的基礎就可以學習理財了，躺賺。
13樓：匿名使用者
工作上沒什麼事做，可以嘗試幫你老公分擔一些小事情，久而久之自然就會做很多事情。
14樓：**午夜被爆菊
繼續，混的時候。多看看公****的書，兩口子在一個公司不好的
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是主動詢問？
15樓：ljb中國加油
首先找出不安排事情的原因，如果是因為關係進去的，存在3種可能：
1、沒有用人計劃，你進去了，一時找不到合適崗位給你。
2、一般企業對關係進來的人比較敏感，關鍵崗位不敢讓你去，一般崗位又不好安排，就先掉著。
3、因為他不好拒絕關係人的介紹，又不想用你，那麼不安排工作，白養你，讓你知難而退。
你問題給的因素太少（比如什麼型別企業，介紹人---領導----你，之間的關係）。不好具體分析，只能給出上面3個回答。
目前你唯一能做的就是謀定而後動，平日細心觀察有沒有機會表現，一有機會，就把握住，用事實讓領導不得不安排你崗位。
16樓：匿名使用者
我認為可以比較委婉的像領導表達自己的態度，但是，前提是在你對目前崗位已經有了充分了解，不然等領導真的安排給你工作的時候，你就會難以完成了，會讓領導覺得你是一個急功近利的人，不如趁機會多掌握一些基本知識。
17樓：匿名使用者
領導不給安排工作，肯定是有原因的，是不是領導覺得你是職場新人，目前還不足以勝任每一項工作，或許是由於你無意中得罪了領導，他有意不給你安排工作，不管怎樣，你都可以委婉的向領導提一下，如果領導認為你還需要再提高鍛鍊，那你就抓緊抓緊時間繼續為自己充電，多學一些和工作相關的專業知識，趁此機會鍛鍊提高一下自己，當你羽翼豐滿，工作上能夠獨當一面的時候，那麼領導並會給你安排一份適合你的工作，如果領匯出於個人的恩怨和私心，不給你安排工作的話，你就果斷的辭職，憑藉自己的實力應聘新的工作。
18樓：匿名使用者
首先先去用人單位自行交涉（質問+充分理由是關鍵）-不行-通過仲裁部門進行交涉-還不行-再去法律事務所或工商等相關部門諮詢解決具體事宜，再嚴重的當然要訴諸法院，用法律手段維護自己的合法權益。
不過，你是否需要反思一下自己，自己的能力是否很突出，如果你只是一般的普通人，你要想到你的周圍有千千萬萬的普通人，用人單位是為了自己利益最大化，對自己有利他才會去做，現在社會競爭壓力這麼大，本來工作崗位就少，你在用人單位只是一個很不起眼的存在，他不可能面面俱到給每個人都安排到滿意的工作，甚至暫時根本就沒有，還有走後門跑關係的，你沒被安排到工作是很自然的事，這就是社會現狀沒辦法。
如果你能力很強的話，還用得著用人單位給你安排？現在的企業幾乎都是私營的了，你不能只依靠別人（用人單位）去安排去引導，自己主動去自己想去的擅長的領域和單位自薦，拿出自己的本事，要從彼方去思考問題，他們是為了賺錢，想你的能力如何能為他賺錢，跟他說明緣由和你的利用價值，相信到哪都會很受歡迎的。
綜上，解決辦法（推薦按順序做）：
1.自行交涉-仲裁-法院
2.放棄-鍛鍊能力-更高層次-自行找工作
3.利用自己的口才和社交能力-找關係
19樓：匿名使用者
我認為主動去詢問領導比較好，但是詢問的時候一定要注意方式，畢竟是領導哦。
時間是可貴的，人也等不起，如果領導一直不安排任務，也不說什麼，在一定程度上可以說自己一無是處，漸漸會對自己失去信心。同時，也是資源的浪費。
正值青春年華，就應該去拼搏，領導如果遲遲不安排，那麼可以找下家，我們人是耗不起的，問清楚他的想法，如果他表達的想法，所謂此處不留爺自有留爺處，一走了之，去尋找一份。
主動詢問乾脆，也讓自己快速自己原因，從而利於自己的選擇方向。
20樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是自動詢問？這個要看當時的情況，如果領導特別忙，就不要打擾領導工作，等領導不忙了，去問一下領導，讓領導給你安排一下工作。
如果當時領導不忙，也沒有給你安排工作，那領導肯定有領導的想法，一個是看看你是不是願意幹這份工作，一個是考驗你是不是能幹這份工作。主動權在你這，你把握好這次機會，領導會刮目相看你的。
21樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作，肯定有他自己的道理，不是自己得罪了領導，領導故意給自己穿小鞋，就是領導有別的工作需要你去完成，還沒跟你說而已，如果是我的話，就會繼續等，畢竟公司每個月還是要發工資的，不會平白無故養個閒人
可以主動詢問一下看看怎麼回事，如果是新來的，可能認為還不熟悉工作，所以沒有安排，如果老員工沒有安排，可能有點排除異己的可能
22樓：匿名使用者
應該主動詢問吧，這樣幹工作會給領導感覺自己有幹工作的積極性，不要等領導安排，什麼工作都等領導安排的人可能會給人不好的印象，當然對於某些崗位只能等待領導安排。
23樓：匿名使用者
主動詢問，一個人吧既然找了工作，就要對自己的工作和公司負責，不能等工作找你，而是你找工作，這樣你才可以讓自己在公司裡面有價值，一個勤奮並且積極工作的人，才可以讓老闆和同事更喜歡你。所以，領導不給你安排工作，那你就直接問領導有什麼是需要你做的，並且在你主動詢問領導後，你又被領導分配工作後，一定要把這個領到的工作做的漂漂亮亮的，這樣才能在領導和同事心裡加分。
24樓：匿名使用者
如果領導不給自己安排工作，應該自己找領導詢問，為什麼不給自己安排工作？如果領導讓再等，那你就等一下，如果領導說不出來啥了，那就趕快辭職。
25樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作時，應主動找領導問清情況。如果是領導對自己另有安排，那麼就放心好了！等待領導分配。若是其它原因不安排工作時，那也必須想方設法求得解決為好！
26樓：匿名使用者
領導不給你主動安排工作，無非是兩種情況。
第一種情況，領導已經不看好你了。但是暫時又不能辭退你。所以暫時不給你安排工作。我理你讓你自動退出。
還有一種情況就是你的工作能力非常強，不用領導刻意的給你安排工作，你就能自己知道自己該做什麼。
再有就是有可能是領導想要考驗你，如果你得到了領導的滿意，那麼你離升職就不遠了。
27樓：傑遜漂流記
不能再等，應馬上主動詢問，否則，你真的沒戲了。領導不給你安排工作，可能有多種原因：領導太忙，還沒來得及安排，或者出於你的能力問題，一時不大好安排，等。
這時，你不主動去詢問，說明你缺乏能動性，沒事做無所為，甚至誤會你想坐拿工資，職業道德有問題，而徹底不用你，辭退你。
28樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作怎麼辦？是繼續等，還是主動詢問，這個事兒吧，不能繼續等，因為領導事多，這個事兒早忘在一邊了，你自己應該主動詢問，讓領導給安排工作，要不然的話都說耽誤事兒
29樓：極光戚風
領導不給你安排工作可能是把你給忘了吧，也可能是領導有意識沒給你安排，為的就是考驗你。所以不管是哪種情況，你都要主動的向領導要工作幹。這不僅能給領導留下一個好印象，而且有了工作幹自己感覺也高興啊！
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