殘疾人為什麼要掛靠企業單位，有什麼用途

1樓：琴安妮史曠

殘障人士就業非bai常困難，有du些人無法到合適的企業上班zhi，或dao者因為身心原因不願去上專班，就選擇屬了一種「掛靠」企業的方式，以此獲得一定的收入或者社保。而與此同時，有的企業為了不繳或少繳殘疾人就業保障金，節省開支，也採取「假用工」的方式來招收殘障人。

企業招收殘疾人士，一方面是解決社會問題，另一方面也是企業社會責任和文化責任。對於企業來說，在不影響整個企業運轉的情況下，招收一些殘疾人，是一個企業應該做的。另外一方面，更應該鼓勵一些以殘疾人為主的企業，比如說一些社會福利企業，讓這樣的企業能夠得到社會更多的救助。

一方面是國家的，一方面是來自社會的一種捐助，給殘疾人更多的機會。

補充：保障金是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。

2樓：集博超泰興

你好，我是復殘疾人就業促進

制網的工作人員。根據殘疾人就業保障條例的規定，企業安排殘疾人就業，憑證明可以減免殘疾人就業保障金的繳納。但是他們那裡只是保留的殘聯發的證明，沒有拿你的證，所以這個是沒有關係的。

建議你可以去這個企業找他們，跟他們說一下，你已經拿到了證件，並且現在已經在別的單位就業了。要他們把你的證明退還給你，或者把你的名單從企業安排殘疾人就業的名單中刪除，以免稅務部門查出他們虛假安排殘疾人就業。

殘疾人為什麼要掛靠企業單位，有什麼用途？

3樓：perfect丶小明

殘障人士就業非常困難，有些人無法到合適的企業上班，或者因為身心原因不願去回上班，就答選擇了一種「掛靠」企業的方式，以此獲得一定的收入或者社保。而與此同時，有的企業為了不繳或少繳殘疾人就業保障金，節省開支，也採取「假用工」的方式來招收殘障人。

一方面是國家的，一方面是來自社會的一種捐助，給殘疾人更多的機會。

4樓：琴安妮史曠

殘障人士就業非

bai常困難，有些人無法du到合適的企業上zhi班，或者因dao為身心原因不願去內上班，就選擇了容一種「掛靠」企業的方式，以此獲得一定的收入或者社保。而與此同時，有的企業為了不繳或少繳殘疾人就業保障金，節省開支，也採取「假用工」的方式來招收殘障人。

一方面是國家的，一方面是來自社會的一種捐助，給殘疾人更多的機會。

5樓：業業兢兢

企業有了殘疾人上班，可以少交或不交殘疾人保障金。

殘疾人掛靠企業有什麼壞處和後期隱患嗎？詳細一些，感謝

6樓：孤獨的修行者

殘疾人掛靠企業來，據我所瞭解，源並沒有什麼壞bai處和後期隱患，反而無du殘疾人掛靠，反而有隱zhi患，主要是多交稅dao金、還有其它與**各機構的關係

殘疾人掛靠企業，在社會責任上，提高殘疾人就業率，在公司角度上，可減免一部份稅金。

但殘疾人掛靠企業後，企業需為殘疾人付出

購買五險一金

工資。如果掛靠的殘疾人無法勝任公司的職位，可與其籤協議，免其上班，這樣還可避免殘疾人在上班途中和上班期間的一些不好處理的關係。