1樓：祁千珊
那你就好好工作，用工作成果告訴你的領導他非你不可，這樣就算你不會拍馬屁，不會奉承領導也沒關係，因為你有實力。
2樓：知96916閉贗
只要你能力夠強，然後把事情做好，會不會奉承和巴結老闆這些東西都不是主要的。當然，一定的禮貌是要有的。不能因為自己能力好就心高氣傲。
3樓：猴11572行摯
職場中會說話是一件非常重要的事情，但是我覺得能力才是最重要的，如果你不會奉承領導的話，你就努力把自己的工作做到最好。
4樓：万俟凡絲
當職場中不會拍馬屁，不會奉承領導，這時候你應該做好自己，每天都對得起自己，對得起公司就可以了，不是所有的地都需要拍馬屁才能夠換來的。
5樓：筱磊
不會拍馬屁，奉承領導，可以認真工作，默默的努力，讓老闆看到你的努力和成功，這樣你不用奉承領導，領導也會注意到你，用實力說話。
6樓：6529滅韓彌坊
在職場上奉承領導是十分正常的事情，相反別人奉承領導，你不奉承領導，最終可能會導致領導戴有色眼鏡去看待你，所以還要好好學習如何奉承。
7樓：阿舞子
那就認真工作，以實際的成果呈現給他人看，不會拍馬屁，奉承領導是沒有事情的，工作上是要付出自己的實力，而不是自己拍馬屁的能力。
8樓：匿名使用者
堅持做好自己， 不用去拍馬屁奉承領導，那都是小人乾的事；你要乾的就是 ，做出真正的業績，用業績說話。
9樓：
適當地與領導處好關係是有必要的，可以在自己的工作上帶來一些好處，如果不會拍馬屁，奉承領導，應該試著多與領導接觸。
職場中不會拍馬屁，奉承領導怎麼辦
10樓：
堅持做好自己，不用去拍馬屁奉承領導，那都是小人乾的事；
你要乾的就是：做出真正的業績，用業績說話。
職場中，如果你不會拍馬屁怎麼混的開？
11樓：手機使用者
日本的兩名大學生在畢業後成立了「奉承恭維公司專門提供奉承恭維服務」。他們用盡一切美麗言辭稱讚路人,讓對方心花怒放,而後以一分鐘100日元的費用收費。據說,生意相當火爆。
「馬屁」是語言中的鑽石,讚美別人是一種藝術,尤其是對上司。也許,並不是所有的人都喜歡馬屁,但是所有的人都無法拒絕被讚美。
我就最看不上溜鬚拍馬的人了,耍嘴皮子!」自打進了職場,a對此種現象就耿耿於懷——辦公室裡吃勁兒的活兒都是她乾的,可領導卻偏偏青睞只會拍馬屁的傢伙。「就是因為他會拍馬屁!
」a憤憤不平。
而b恰好相反。作為外企中層,他體驗到被讚美是一種奇妙的感覺。前些天的一次會議發言之後,他手底下的女同事全都圍攏過來:
「老大,你講得太棒了!」「就是,真給咱們部門長臉!」「下回有機會教我們兩招」??
b連連擺手,嘴上顯得謙虛心裡還是忍不住樂開了花。
或許你不喜歡拍馬屁,但是你的上司卻喜歡被恭維。在這種情況下,需要改變的只有你。在一個公司裡上班,下屬拍上司的「馬屁」,這種現象很正常,過去人們相互之間「拍馬屁」就像跟街坊鄰里見面時互相問安道好一樣,屬於一種常見的交流溝通方式。
作為白領,誰又能說拍上司的「馬屁」沒有必要呢?白領在職場上打拼,不可能一點也不「拍馬屁」,只不過大多數時候你「拍馬屁」是玩笑與善意,沒有任何不良企圖,對方也就一笑了之罷了。
因此,對於身處職場的白領來說,或許你應該將「拍馬屁」當做一種正常的交流溝通方式來對待,拋掉那種陳腐過時的意識。作為白領,你的提升也許並不一定需要去「拍馬屁」,但是,「拍馬屁」會讓你提升得更快,使你的職場之路更順暢。
對於大多數白領來說,在職場打拼是艱難的。為了多加點薪水,為了晉升得快一點,你給自己的上司說幾句好聽的話,這有什麼錯?尤其是職場新人,你的上司就是上帝的影子,甚至能夠左右你一生有什麼出息和有多大出息,你並不是生活在一個水晶般純潔的世界裡,生存都不容易,你再驕傲、再有本事,也有可能出現這種情況:
人家「說你行你就行,不行也行;說你不行你就不行,行也不行」。
在現代社會中「拍馬屁」是人際交往中最佳的交流溝通方式,因為每一個人內心的最深處都漏望得到別人的肯定和尊重,你的讚美正好能使他的需求得到滿足,同樣也體現了對方的自我價值。任何人都不會嫌棄對方對自己的讚美過多,所以,在人際交往中千萬不要吝惜你的讚美之詞,它不僅使你活得輕鬆,而且具有化腐朽為神奇之效用,幫你扭轉局面。
尋找別人的長處來誇獎,這並不難辦到,每個人都有一定的長處,懂得欣賞別人,也能使別人瞭解你的品位。誇獎對方也是自謙的表現,有經驗的白領總能夠在合適的場合和合適的時間用合適的方式來「拍馬屁」,只有那些自以為是的人總愛找別人的不足,或者找出不在場的人的缺點來取悅在場的人。背後說人壞話不是明智之舉,最終你也會成為別人的笑料,因為它體現了你的小氣。
如果說拍上司的「馬屁」會傷害你的人格和尊嚴,那隻能說明你的心靈太脆弱和狹隘,在本質上你是個自戀狂!自戀狂很難在職場中生存下來。什麼叫傷人格傷自尊,只有對方不把你當人對待,才是對人格的侮辱和對尊嚴的傷害。
有些人「拍馬屁」經常遭人非議,這一方面是被妒忌,另一方面則是沒有掌握合適的方法。如果你馬屁拍得不好,拍到大腿上去了,不僅被同事笑話,更不能取悅上司。其實,尊重上司,對上司的指示堅決執行並給予讚美,同事也都能理解;同事們討厭的是你在大庭廣眾之下給上司獻殷勤。
如果「馬屁」拍得含蓄一點,就不會有那麼多人說三道四了「拍馬屁」雖然聽上去不那麼體面,實際上卻是建立職場溝通渠道的有效方式之一。拋開對這三個字的成見,無論是上
司、平級還是下屬,都給予適當的讚美,你的職場人際關係或許就此會變得很輕鬆。
我講話不中聽，做人不圓滑，不會拍馬屁，不會奉承上司，說真話，性子直，嘴巴毒，經常禍從口出… 怎 5
12樓：挖潛者
安分守己，做好自己的分內事，你會笑到最後的。祝你成功。
13樓：匿名使用者
最好的方式就是聆聽，不管你喜不喜歡或者討厭，你不要去發表意見，先聽別人的處理方式，然後再整理自己的不足，加以改善。
14樓：拜田八方齋
看你順眼，你說好話，說你圓滑。看你不順眼，你說好話就是馬屁精。看你順眼，你說話直那就是正直。看你不順眼說話直就是不會做人
15樓：海神
找一些需要技術的工作，如醫生，修車，網頁設計什麼的
16樓：匿名使用者
問一聲美眉！遇到對的人、你們是主動出擊呢或守株待兔？
17樓：笑談人生
這就看你遇上誰了，有得意的
18樓：雷鳴雅格
你得要有，老闆不願意開你的能力，
職場中，性格內向也不會拍領導馬屁的人，會有職業發展前途嗎？
19樓：椒鹽五花腩
除非是十分技術型人才吧，否則真的很涼涼。在我們這裡，單純的職場我基本就沒有見過。有些人更過分的，根本沒有能力，憑藉高超的拍馬屁技術，平步青雲。
反而有些實力派人才就是因為性格內向不忍委曲求全拍馬屁，錯失了很多工作機會。
其實就現在職場來說，跟酒桌文化很類似。在酒桌上吧，你明明不會喝酒或者不想喝酒，卻偏偏要酒桌上敬酒領導。如果因為酒桌上一杯酒沒敬好，一句話沒說好，可能前途就斷送在了自己的手裡了。
喝得醉態龍鍾，回家妻子嫌棄兒女心疼，總有那麼一瞬間會質疑自己為什麼會活成這樣子。但是睡醒一覺依舊要堅持，因為你看著上有老下有少的，養家餬口怎麼樣也得把頭低下，繼續向前。
所以，綜上所述，很多事情是可以學習改變的。如果你本來沒有能力沒有技術，我就建議先把自身的能力提高起來，再談學習人際以及交往技巧。如果你認為自己是一個有能力的人，就努力研究一下職場生存技巧，以及我們這裡非常流行的酒桌文化。
有時候在你能力超群的基礎上因為你的一杯美酒搭上一句非常得體的話，讓你榮獲一個高升的機會。沒辦法的，社會就是互相角逐的。運用達爾文的進化論——適者生存。
如果你沒有辦法成功運用到這套理論，習慣這種生存方式，那麼你只能更堅定的提升自己的技術水平。因為，碰碰運氣或許能遇見相信「是金子就會發光」這套理論的好老闆！
20樓：快樂無限
在職場中，那些會說話、會表現、會彙報的深受老闆喜歡，就很容易升職或者加薪水。然後那些老老實實的又踏踏實實工作的人就很吃虧了。升職機會少，活幹得多，很多時候明明是自己做的事情，功勞也會被那些愛表現的同事搶走了，這樣的事情在職場比比皆是。
那麼實在又不會拍馬屁的人要去學習別人的靈活和愛表現是很難的！老實人只能走自己特色的升職之路，今天就來說說老實人應該做到哪幾點。
老實人一般都太認死理，所以老闆不怎麼喜歡提拔這樣的人。因為提拔上來做管理工作，太認死理的人在和上、下級溝通時比較難推行。基本上很多領導都會堅持自己的原則，但是手段又需要靈活。
所以今天說的第一點就是老實但是不能太認死理，必要的時候需要靈活一點，這個靈活和愛表現的靈活不一樣，實在又多點變通。這樣老闆會認為你做事情實在還有那麼點變通，只要讓老闆認識到你的「靈活」，你升職加薪的機會就增加了很多。
第二點就是老實但是不能太傻！老實人需要做的第一件事情就是要通過一些事情向老闆展示你不傻的一面，很多事情你都是心裡明白的，只不過就是不擅長報告，不怎麼會說而已。只要讓老闆看到你這面的話你的升職機會又會大大增加。
只要你在做事，你以為老闆看不到麼？你以為老闆不知道有些業績是這些人做的麼？只是老闆的心裡就是老實約等於傻，老闆怕提拔上來以後很多事情搞不定，還要他自己出面來搞定，與其這樣，還不如提拔腦子靈活一點的人。
只要你老實但不要傻，老闆還是願意提拔老實人的。
所以第三點就是老實但是不能懦。要向老闆展示你強硬的一面，展示自己並不怕那些刺頭，那些比較厲害的人，要做到告訴老闆我也不是個「吃素的人」。
所以說老實人完全沒必要去學習怎麼去「靈活」，只要把你擁有的品質表示出來，表達出來，一樣很容易得到領導的青睞。總結一下就是有自己的想法，工作也實在，人不傻也不懦弱，能擔當。
21樓：匿名使用者
如果性格內向也不會拍領導馬屁，職業發展會比會拍馬屁的人差些，但如果自身工作能力很強，也會有良好發展前途，這個不是100%絕對
22樓：匿名使用者
職場中，性格內問不要緊，工作上技高一籌，工作上和同事間互相配合，自然得到領導和同事的認可，職業發展前途無量。
23樓：烈火如歌周渝民
如果不會拍馬屁，那就讓自己的職業技能有稀缺性，不能被替代，領導自然會注意到你
24樓：匿名使用者
打個比方，如果你生活在農村，你家養了一頭老黃牛和一條狗一頭驢，你更喜歡哪個？牛天天耕地，驢天天拉磨，狗圍著你轉，陪你玩。你自己思考一下吧。
25樓：粉萌冷兔兔
您好。前途肯定是有的，一直巴結領導的 領導肯定喜歡，誰都喜歡聽好聽的，即使是自己也是這樣的人 但是時間長了通過了解，領導還是更喜歡您這樣的實際一些的人，有實幹，很賣力，真正作貢獻的人。加油(ง •̀_•́)ง
26樓：匿名使用者
不做出改變，前途不大。所有的領袖都有一副好口才。不拍馬屁問題不大，內向的問題最大，技術部門還好一點，有些部門內向性格的必死！
我不會拍馬屁
現在的社會就是這樣的，會拍馬屁的人不用幹事照樣能比事幹得多的人混得還好，像你這樣直腸子的人肯定是要吃虧的，但叫你改你肯定也是改不掉的，這是性格使然，但是你也應該相信，實幹家總還是有被承認的一天的，即使他們不認可，你也應該認可你自己。你可以不去拍馬屁，不去迎合領導，但你不能左右別人這麼做呀，所以，就當...
職場中怎麼給領導送禮，既不顯得拍馬屁，又能對自己有好處
投其所好。在工作場所，領導者也是人，也有世俗的智慧，也有世俗的慾望。他們願意和員工一起四處走動。畢竟，鐵青面孔的領導人很少。這種領導人不想被當作賄賂，更不願意承擔感激之情。因此，給領導人送禮是一門科學。首先，不管你送什麼，不要當著同事面送。送禮物是你和你的領導之間的私人行為。第二，在送禮物時，確保你...
在職場為何有能力的比不上拍馬屁的更受歡迎
世人都喜歡聽稱讚的話，所以拍馬屁在什麼時候都會存在著，在交往中也是需要一些 拍馬屁 的情商的，但這個 拍馬屁 並不是說去失去自己的主見隨意的跟隨別人的。而是在職場中除了實力之外，想有更多的機會去展現自己，就需要在人際交往中展現自己善於溝通的一面，良好的人際關係是成功的必要條件，也會讓上級看到你努力工...