1樓：匿名使用者
不會的，醫療費用直接打到你卡上
因為理賠的時候要提供：事故證明、醫院證明、公司證明、你自己身份證影印件、病歷、銀行卡、發票。假如住院的話還要出院小結
農民工傷殘jin鑑定書出來了，老闆交了所有工人的保險，是不是老闆拿了工傷鑑定書就可以到保險公司去領
2樓：張少革
不是這樣的！（當時買保險時合同約定受益人是誰）？
我爸在工地上出了工傷，老闆為農民工買的保險每個月只能賠3000，但是我爸每個月工資8000，
3樓：王延德
對於這件事情你應該找律師諮詢，應該怎麼處理？按3000賠償，確實損失太大。
4樓：
《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需
要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。就是說在工傷前工資多少，在工傷休息期間老闆應該同樣發多少工資。
5樓：匿名使用者
適宜最低工資標準60%來算的。
6樓：開水喝醉
承包商是在工人不知情的情況下買的工傷保險，發生傷害後保險公司的賠付不足應由承包商補足！
7樓：匿名使用者
保險理賠後不足部分，由工頭承擔。
8樓：匿名使用者
那就沒辦法了，畢竟已經買保險了，老闆也是按照保險內容理賠的，但是可以進行私底下協商，再給你補償一些
9樓：最亮的小星辰
這種工傷糾紛的話，可以通過勞動仲裁的方式去得到合理的解決。
10樓：通途通途
這個你形成報告可以到保險。公司理賠。
11樓：匿名使用者
**有這樣的保險呀？工傷保險應該是根據受傷狀況或者評殘等級，以及誤工時間住院費等等一次賠付工資，醫療費，護理費等等費用。
12樓：淚丶留在雨天
這個工傷要看傷到什麼程度，根據程度報的
13樓：匿名使用者
這個你可以去勞動局問一下情況
14樓：雲南萬通汽車學校
你好，你爸在工地出了工傷，老闆為了農民工買了保險，門業怎麼賠3000？但是一萬每月工資8000，保險保險公司賠的這個工作的工資是老闆給的
15樓：莽也
是，這個已經算是不錯的老闆了，還給入了工傷保險。差的部分錢你可能跟老闆進行交涉，協商不行可以到勞動仲裁部門投訴解決。
16樓：我愛蘇酥糖
工傷跟受傷程度有關，跟掙多少錢沒關係
17樓：快樂的三顆豌豆
這老闆還可以吧，有的不給買
農民工在工地受傷老闆不管怎麼辦？
18樓：迷失的佩玖
農民工在工地受傷，我們可以通過勞務法，然後去向勞務部門去撿幾老闆的不做擇手段，因為在工地上工作，老闆都會為員工買保險的我們可以通過這個手段先到醫院去做一個驗證報告，先儘量的先治好自己，然後再去找老闆拿醫藥費。
19樓：匿名使用者
這個可以走司法途徑啊，你受傷了，之後，老闆不管你必須得去勞動仲裁啊，起訴他呀現在這都已經法律這麼健全而且這個監管這麼到位，二，是吧，如果說你當時跟沒跟那個老闆簽訂口頭協議或者書面寫，他給沒給你交保險，這個你一定要落實一下子，希望能給你帶來幫助。
20樓：匿名使用者
農民工在工地受傷老闆不管你先找當地勞動部門反映，勞動監察大隊會找老闆的，先治傷，儲存證據，工地受傷時身邊工友是人證。一但仲裁解決不了就走司法程式。賠償一切費用和損失。
21樓：匿名使用者
你可以去當地勞動仲裁委員會申請仲裁，申請工傷認定，然後可以向社會保障局要求工傷保險賠償和補助的，如果你的老闆沒有給你們買工傷保險是不合法的哦。
22樓：
直接去勞動保障局，不要跟老闆磨嘰。
你跟老闆磨嘰，會被忽悠不說，還有被打的危險。
公司已經給農民工購買保險,出現工傷還要承擔什麼責任?
23樓：匿名使用者
1.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。
2.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
24樓：匿名使用者
承擔企業應該承擔的責任，如醫藥費、營養費、誤工費、工傷工資、交通費等，如果有傷殘等級還可能要支付一次性傷殘就業補助金。
25樓：廈門平安保險人
要！工傷有傷殘時，社保賠50％，企業承擔50％！
農民工在工地上受傷，老闆沒有及時申請工傷認定，怎麼辦？
建築工地上的老闆該為農民工買哪些保險 20
26樓：巧米樂
應該購買【建築施工人員團體意外傷害保險】。
在保險責任有效期內，被保險人在建築、裝修施工現場，或指定的施工生活區域內遭受意外傷害事故的，保險公司按下列約定承擔保險責任：
意外身故保險金
被保險人自意外傷害事故發生之日起180 日內以該事故為直接且單獨的原因身故的，保險公司按保險單上載明的該被保險人的保險金額給付身故保險金，對該被保險人的保險責任終止。
意外傷殘保險金
被保險人自意外傷害事故發生之日起180 日內因該事故造成本主險合同所附「殘疾程度與給付比例表」所列殘疾程度之一者，保險公司將按表中所列給付比例乘以保險單載明的該被保險人的保險金額給付殘疾保險金。如自意外傷害事故發生之日起第180 日時**仍未結束的，按事故發生之日起第180 日的身體情況進行殘疾鑑定，並據此給付殘疾保險金。
被保險人因同一意外傷害事故造成「殘疾程度與給付比例表」所列殘疾程度兩項以上者，保險公司給付各該項殘疾保險金之和。但不同殘疾專案屬於同一肢時，僅給付一項殘疾保險金；若殘疾專案所屬殘疾等級不同時，給付較嚴重專案的殘疾保險金。
該次意外傷害事故導致的殘疾合併前次殘疾可領較嚴重專案殘疾保險金者，按較嚴重專案標準給付，但前次已給付的殘疾保險金（投保前已患或因責任免除事項所致「殘疾程度與給付比例表」所列的殘疾視為已給付殘疾保險金）應予以扣除。
保險公司對以上意外身故保險金和意外傷殘保險金的給付之和以保險單載明的該被保險人的保險金額為限; 不論一次或多次因意外傷害造成身體殘疾，當累計給付的保險金累計達到保險單載明的該被保險人的保險金額時，本主險合同對該被保險人的保險責任終止。
投保範圍：
年滿16 週歲到65 週歲、身體健康能正常工作或正常勞動的公民，在建築工程施工現場從事管理或作業並與施工企業建立勞動合法關係的人員均可作為被保險人蔘保。
被保險人所在施工企業或對被保險人具有保險利益的其它團體可作為投保人，向保險公司投保該保險。
27樓：井上芙蓉
一般工地上買的保險是團休人身意外保險或是建工人意險。只保意外。看當地老闆保的保額是多少。
一般為死亡傷殘10萬，醫療1萬或是五千。這是指短期工程中買的保險。如果是砸傷或什麼的住院的話，就只報銷醫療費，而且得符號國家標準報銷的那些部分，自費的不算。
應該現在都辦了農村醫療保險啊，我是說你的親戚如果是農民的話，剩下報不了的，可以找醫保，當地醫保局。
好像說的就是受了傷，那麼賠的自然只能是醫療費了，其它的可以找老闆啊。
另外，我可以要一份他購買的保險的影印件，包括保額是多少，以及條款。裡面都很詳細。
一般如果你親戚經常在工地上做事，建議為自己多買一份保險，保額高一點總有好處的。
我第一次來玩這個，就說到這了，因為我也不瞭解他們老闆買的是哪種保險，多少保額的。
28樓：
有這個保險，工頭給你親戚買的是短期意外保險，所以只能賠這些，這樣的保險不合理的，應該還有其他的保險。
29樓：匿名使用者
一般公司給民工上的保險都是意外險 幾十元錢 一份 一般最多能報2000元 你講的不清楚 你朋友是什麼職業因為什麼受傷的 講明白了才能給你介紹買哪種保險
農民工在工地上造成的工傷，老闆應該給予多少賠償金．．
30樓：匿名使用者
1.只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！
2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如果單位不承認和工傷職工存在勞動關係，首先確認和用人單位之間存在勞動關係，就要注意收集可以證明勞動關係相關證據，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關係的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。
4.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！
31樓：匿名使用者
首先你要查工地上是否有給上保險，據我個人所知，前幾年不是很大的很負責任的公司不會給你上保險的，不知道現在情況怎麼樣，處理這件事有二種辦法：
一、私了，工地老闆一般會給錢息事寧人，這個要看你的個人打算了，最好保留受傷的所有證據，可以拍照留存，這樣也是提**格的一種辦法，大多數都會使用這個辦法解決。第二種辦法，公了，這個大家知道，按程式走，不過要是這樣處理的讓受傷的人不滿意的話可以多找點記者報道一下，嘿嘿，這樣更有效le！
32樓：匿名使用者
工地上工傷都是上了保險的，保險公司會按傷的情況給與賠償的。
我是打工者，保險是老闆買的，工地受傷住院，已經出院一個多月了，報銷的錢到現在還沒轉過來，咋回事
33樓：王德力
如果你是打工的，保險是老闆買的。工地受傷住院了。如果還沒有動靜的話，你可以拿著。
保險單。去保險公司理賠。如果你手裡沒有保險單的話。
在老闆手裡，你可以管他去要。就怕老闆說給你買保險了。其實他並沒有買。
如果是這樣的話就很不好辦了。只能找你的老闆了。一般你有保險單的話。
保險公司理賠會很快的。希望這樣可以幫到你。
34樓：法妞問答律師**諮詢
你好，你和老闆有沒有簽訂勞動合同，有沒有給你繳納社會保險。如果沒有合同馬上申請認定事實勞動關係。這個不需要醫療單據證明。
之後再提交工傷認定申請，工傷認定程式確認是賠償的關鍵和前提。認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
35樓：
哈哈哈，這個簡單，你找到的律師是個豬吧！這點事都搞不懂。這樣，有沒有勞動合同的，有沒有給你繳納社會保險。
如果沒有合同馬上申請認定事實勞動關係。這個不需要醫療單據證明。這一步做了再提交工傷認定申請，工傷認定程式確認是賠償的關鍵和前提。
你那個所謂的律師可以負責人的告訴你，根本不懂法，不要說了直接換個專業點的律師就可以了。
36樓：edison大哥
屬於工傷糾紛。
可以申請勞動仲裁較方便。
37樓：愛喝粥
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
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根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以採取以下辦法追索 1 向勞動...
自己買材料做工的算農民工嗎，老闆管理不當，把材料損失費用算在農民工，工資里扣合理嗎？
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