我做收銀的,今天跟店長說要辭職,店長讓我今天開始就可以不用去上班了,讓我過十甜直接去領工資,會不

2021-05-21 02:26:17 字數 2647 閱讀 4515

1樓:將軍令

不會的, 放心去吧,一般這種話人家都說出來了就沒什麼問題,畢竟人家店還開在那裡,犯不著為你這點錢影想整個店做生意吧

2樓:夜吟依

可以不要自己一個人去找個朋友之類的

收銀員跟店長確立戀愛關係了為什麼就不能在一起上班了

3樓:僅此而已

因為關心特殊影響工作,辦公室戀情就是怕一戀愛就不能公私分明瞭

4樓:閆雪珍

老闆都怕員工打她錢的主意 你要是個服務員 可能老闆就不管了 可你偏偏就是管錢的

5樓:超載的@心

怕兩人合夥做對公司不利的事

6樓:百度使用者

公司所有的老闆是不能讓員工戀愛的

我找了份收銀員的工作,開始老闆說會讓我當店長,後來因為我也幫老公做一些生意就想選別人,可是我想做...

7樓:

如果 你真的有這個能力的話可以直接和他談,或者先做著收銀,慢慢把你的優勢表現出來,相信每個老闆都會愛惜人才的。

新手上班我收銀總出錯,店長說我沒用,總出錯也有沒用思維情緒

8樓:痴狂

其實收銀蠻容易上手的,就那麼幾個步驟,只要用心,幾天就可以熟練操作了。還是多回憶操作過程,就不會出錯

9樓:檢查多長時間啊

你在**上班呀?上班多長時間啦?

我是超市收銀員,因為春節回家要辭職,店長卻說辭職可以,扣一個月的工資,這樣合法嗎?

10樓:匿名使用者

你好隨意扣工資屬於違法,你可以通過申請勞動仲裁維權的。

11樓:太陽之鳥哦

不合法,辭職還應有補償,一年工齡補一個月工資。

我做收銀的,要做半年才可以辭職結工資退押金,店長說要提前一個月辭職,現在我已經做了五個多月了,到

12樓:匿名使用者

這是你籤的合同,一般公司辭職都是這樣。不管你做了多久,辭職的話都要提前說,這樣是為了公司可以提前做個人才招聘計劃,為了公司的正常運營。所以辭職才要提前一個月。

我今天去找店長辭職,店長讓我填寫了辭職申請,我給她說我這三天不去上班了,但是公司規定三天曠工算自離

13樓:李兵律師

首先,曠工與工資的發放是兩碼事,即,後面的曠工並不影響前面工作報酬的發放。曠工,應該根據公司制度來確定,而不是店長嘴巴吐出來的,制度必須經過一定程式的表決和認可。

另,前面的加班應該給你傳送加班費,但你得提供證據:加班記錄、人證等。

社保,是必須購買的,簽字無效。

14樓:匿名使用者

1.單位無權扣你工資。

試用期內提前三天提出辭職,三天後可以離職。不管是否同意。當然這三天你要照常上班。

店長所說的曠工規定,不知道是否有公司制度明文規定,是否給你們培訓,是否相關培訓證明。不是他說幾天就幾天。

2.關於你的合同,你沒說清楚,你合同期幾年?勞動合同法有規定:

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

3.關於加班費

只要你能提供加班證明,比如上下班打卡,工作簽字加班記錄等證明,可以申請補發加班費。單位說不給加班費,給你調休,實際上你也沒休,可以申請補發。

4.社保是必須繳納的,簽字也無效,照樣可以要求補繳社保。

5.合同只籤一份,不給你留。不籤合同其實對你來說有利。到時候再給單位多加一條「未簽訂合同,給予經濟補償」

先跟單位協商,不行的話就仲裁了。你自己看著辦吧。

15樓:匿名使用者

曠工:職工無正常理由連續曠工超過十五天,或一年內累計超過三十天,可以當自動離職, 企業也有權予以除名。

《企業職工獎罰條例》18條(46-300)

這是法律規定的, 你看著辦.

16樓:匿名使用者

你們太不負責任呢了,什麼叫你看著辦,看著辦還提個什麼問啊!

兄弟沒問題,我看你的困惑,放心,你們店長其實是在嚇唬你,他必須按你們的合同辦,不然他就是不合法的,還有合同本人是沒有啊,一般都是公司留著,我支援你離開那毛單位,沒這麼使人的!富士康都沒什麼破店狠!**有壓迫**就有反抗,你很吊,加油

昨天去應聘,老闆讓我去新店做收銀兼店長,可是我根本就沒有做過,擔心做不好

17樓:想不到的開心

你也不是生下來就會說話寫字的吧!沒有人啥都一開始就會,一開始就很牛!所以,,放手去幹,細心點,就行了

我本來是做收銀的,但前幾天店長說要把我調到食品,主要是就我一個人。我不想去。怎麼辦

18樓:勤奮的

你應該去的,換一個工作環境,你以為收錢很舒服嗎?很累的。把你調到食品,也許你還可以偷偷懶坐一會。

19樓:匿名使用者

直接說唄,他可能對你有意見才把你調離的

辭職不答應,我告訴他我要辭職了,月的今天我可以走嗎

你理解的比較準確,只要能夠證明你提前30天以書面形式通知了單位就可以解除合同。但不是無條件的離開單位,還應該完備交接手續。這一點也很重要,如果你與單位發生糾紛時,單位也可以主張你未辦理交接手續而給單位造成的損失。相反,你單方依法解除合同後,單位不接受你的交接手續和拒絕辦理離職相關手續,你可以主張由此...

男友店要開業,之前他說讓我去的,但今天他說他哥說不讓家人去,怎麼說的家人去不好,他家親戚父母也不去

店裡開業的時候所有的親戚都應該到場他家怎麼能這麼說呢不去更好免得還要給錢 不去就不去唄,又不是正對你一個!你管那麼多幹嘛 不去還省心呢 男友店要開業,之前他說讓我去的,但今天他說他哥說不讓他家人去,怎麼說的家人去不好,他家親戚也不去,這事主要看你現在男朋友怎麼想如果他還是在乎你那就沒什麼可怕畢竟你不...

剛剛跟領導說了我要辭職的事他問 「是打算辭職之後找到工作做了還是」打算回家休息一段時間還問你現

一 領導的話,在我這個外人聽來,句句在理啊!二 辭職不是醜事,人往高處走,這是很正常的。三 如果還未找到新工作,真的不必急於辭職的。工作有與人有矛盾,心情會變得低落,如果沒有好朋友在身邊,有時候情緒調整會比較困難,我聽你說,覺得你的領導真不錯,說的句句在理,有這樣的好領導,你應該覺得慶幸啊。不要著急...