1樓：郴不死你
不要對招聘單位的工作經驗所嚇到，有些對應屆生招聘又需要工作經驗的表明招聘單位需要一些在學校有過社團經驗或者有過兼職經驗的。
其實大多單位對工作經驗要求並不是那麼嚴格，只要能力足夠就行了。你完全可以放心大膽的去面試工作，即便沒有被應聘上也能得到一些面試的經驗。
祝君好運！~
難，都要工作經驗，**有招應屆生的嗎
2樓：
應屆生當然可以考了，未來省級以上公務員可能更傾向於招具有基層工作經驗的人員嗎，不過還是有很多基層的公務員招考應屆生的。基層工作經驗就是畢業以後從事的工作，無論幹什麼工作都算基層工作經驗，什麼國企、私企都算作基層工作經驗，甚至自謀職業都算地。研究生學習階段不算基層工作經驗。
在職讀研應該算！
如今什麼都要有經驗的，你們不給實習機會，應屆生上哪積累經驗去，
3樓：步霆風
去大膽啟用新人的公司、單位呀,有些企業由於發展需要是確實不需要應屆畢業生的,而你現在考慮的不是這個,而應該是你畢業出來自己的特長和優勢是哪些,願意用你的公司,是把你當作人才來培養的,培養新人是最高的成本,你有沒有足夠的學習能力,適應能力,有沒有悟性,這都將影響你的未來的去留.提高自己全面能力.要有信心.
要有工作目標.要有工作動力.要能忍耐.
要能承受壓力.
4樓：匿名使用者
從底層開始做起 積攢工作年限 澤匠
為什麼會計方面的崗位都不招應屆生呀？誰都是從不會到會呀，又不是一開始都是有經驗的
5樓：零點丶柚子
應屆生 太小 公司都想招成熟穩重的 有經驗的 多在幾個**發資訊 應該會有招的
**有招會計實習生啊？或者不需要工作經驗的會計崗位
6樓：匿名使用者
一些公司裡會用的，你可以先不要工資呀，他們應該會接受你的。不過有關係的話，你就更好進去了。
7樓：匿名使用者
叫你導師推薦啊，他們可以找到實習單位的。要是你自己找的話要看你自己的運氣的，我當時找的實習單位不怎麼好，所以你要是自己找的話，還要考慮到以後是否留下的問題。
8樓：憂鬱的靈珊
我想很少會有這樣的單位!除非你有關係!
找工作都要求有工作經驗，那麼應屆畢業生怎麼辦？ 45
9樓：匿名使用者
1、調整對工作的期望：大多數人所從事的職業跟他們所學的專業完全搭不上邊，即使有人想從事所學專業對口工作，如果這個領域競爭激烈的話，他們也是一步步慢慢來的。
2、找到貨創造當志願者的機會：去認識一些達成目標公司裡任職的個人，爭取內部推薦的機會。
3、如果目前沒有找到理想的工作也不要自我哀傷。「多跟父母、家人和好友交流，看看他們遇到類似的困難時期時是怎麼度過的，這能讓人形成良好的心態。
10樓：匿名使用者
最好的途徑是臨近大三結束時候的校招實習，一般專業對口，而且因為只是實習，入職也容易，沒有什麼工作經驗之類的框框，實習期間覺得單位不錯的話好好表現，一年實習結束有很大機率會留下來的，畢竟培養了一年，比招個新人要強的多。這類招聘會有好多期，會一直延續到大四畢業，希望你抓住機會，如果你參加社會招聘，工作經驗就是繞不過去的條件，相對應屆畢業生就沒有優勢了。
11樓：匿名使用者
硬著頭皮去唄，大不了被拒。多面試幾次自然而然就有經驗了。
一位朋友當年就是這樣不斷摸索的面試，最後成功的。
他剛大專讀了出來，學歷不高，沒工作經驗不好找工作。
他自己先瞎編簡歷自稱有工作經驗，結果面試就露餡。
但每次去面試前，他都有心和其他面試者打交道，聊聊天，吃吃飯，留****請教，慢慢學。
沒過多久再去面試就儼然很有經驗的樣子，終於有公司信以為真招了他。
12樓：匿名使用者
我也是應屆畢業生，現在和你一樣迷茫。現在找工作確實不容易啊，高不成，低不就的。不過，我已經做好打算了，找不到工作就專業做**去了。
行行出狀元，只要肯努力付出，應該會有回報的。樓主，加油吧！
13樓：j白牙
你見過諸葛亮出師前，有帶過兵嗎，有些公司丫的就是忽悠人 ，這樣可以顯的自己的公司很牛x。所以不必擔心什麼工作經驗的，只管大膽去做，我也是過來人，，，
14樓：劉智武春香
我覺得找工作經驗是重要，但關鍵還是在於你面試的時候。如果是普普通通的工作不會問你很難的問題的。如果你要找的是技術工的話那是肯定要經驗的，你還是去找一些儲備幹部，學徒工啊。
這樣好找得多。希望對你有一點幫助！
15樓：
沒有經驗可以在工作中學嘛，剛出來都是從基礎做起
16樓：free電商小玩家
作為電子商務專業的學生，我在找兼職時，大多都要求有工作經驗一年以上。因為我們這個專業去工作很少有直接接手工作的，都與需要培訓，培訓後又怕你跳槽。公司為了節省這一開支才有了這個條件。
如果你在自己有能力也可以進去的。我一般在學校參加相關比賽，協會和相關的兼職，工作室之類的積累經驗。假期兼職也找相關的工作。
你可以也試著做，比較容易。
一般企業招聘會計出納都是要有經驗的,應屆畢業生怎樣能找到出納工作
17樓：匿名使用者
畢業前一年 寫完畢業** 就可以出去工作了 找一家專業對口的公司實習 此時的你還未畢業 只是實習 不需要籤正式合同 薪水也低 用人單位願意培養你 如果等你畢業了再去找工作 此時的你已畢業 用人單位必須與你籤正式合同 薪水也相應的高了 而你又沒有工作經驗 用人單位一般都不願花時間去培養你
18樓：歐群楷
在人才招聘網上面大量投簡歷。
機會渺茫，但是，一般會有小部分企業需要你這種人才的。
19樓：匿名使用者
有些財務公司會招會計實習生什麼，可以先去累計點工作經驗，之後就好找工作了。
很多工作都要求有幾年工作經驗，作為應屆生應該怎麼回答關於工作經驗這個問題？
20樓：毛爺爺我男神
我認為應該如實的回答，很多的大學生確實沒有相關的經驗，因為現在的大學生作為家長的掌心寶確實在大學階段很少有出去兼職，或者在假期進行實習的，這樣的學生在面試的時候確實遇到面試官這樣的問題很焦慮，我覺得如實回答比較好，自己的工作經驗還是不要亂說，因為很多的組織公司都可以查到你的工作經歷的，因為有些工作檔案是共享的，所以說，沒有工作經驗的不要亂說。有很多工作經驗的人就不要擔心了，挑選自己的比較有優勢的經驗，應該就可以了，但是也不要過於吹噓驕傲，保持謙遜虛心態度很重要。
21樓：範二老菇涼
我覺得還是要實話實說的，但是確實有很多企業一聽沒有工作經驗就立馬拒絕。一開始我也覺得企業這個樣子很過分，這不就是不給大學生活路嗎？我們剛大學畢業肯定是沒有幾年的工作經驗的，這分明就是為難人。
但是我工作幾年以後對這件事情還是表示理解的，因為有一些職業確實對於工作經驗的要求很嚴格，如果沒有工作經驗的話那很容易就會早造成錯誤。企業也是為了減少自己的損失，畢竟商人還是以利益為最大的。
我覺得這就要求我們學生在尋找工作的時候做好準備，首先就是會選擇工作。有一些工作對於經驗要求很嚴格，那我們就不要去找這樣的工作。現在大學生就業還是有很多職位的，不要為這些職業所困住。
還有就是適當的增加自己的經驗，在大學假期的時候就去進行實習，這樣也能給自己增加應聘的砝碼。
22樓：冷眼觀娛樂圈
工作經驗工作經驗，沒有工作，哪來的經驗？！這樣要求應屆畢業生是不是用人單位故意的？是不是想那些企業設定的障礙？也可能是企業有意想考驗一下應聘者的反應能力？也是說不準的！
關於工作經驗，有些是專業對口的，這樣可以提前實習獲得一些，有些是專業不對口的，通過自己利用節假日或者寒暑假進行打工獲得一些，這樣的經驗算是工作經驗的話，也是有的。
我在大學的時候就是參加一些大學生的家教工作，這樣為自己以後的與人相處打下了基礎，這也是自己的一個人生經歷，至於是不是經驗，是不是用人單位考慮的，我不知道，我的工作反正是找到了，在社會時間裡填寫了這樣的經歷。
可能是有幫助的吧？！
大學生一定要參加社會實踐活動，這樣在自己的簡歷中就可以填寫，說不定用人單位能看到並接納你的，誰知道呢？不管怎樣，也是你的一個經歷，你說呢？
23樓：雙子
我覺得應屆生還是老實回答自己沒有工作經驗就好了，因為剛剛畢業，公司hr也知道，所以對於應屆生來說，你需要更多的是真誠，已經態度，並且在工作中努力積攢經驗才是最正確的，沒有經驗不要說自己有經驗，誠實是必要的。
24樓：匿名使用者
工作經驗我感覺應屆畢業生，如果說自己有工作經驗的話，就把自己的工作經驗如實說出來，當然如果說自己沒工作經驗話，可以直接就說沒有，或者說說自己的打算都是可以的。
25樓：30秒不
直接坦然說就可以，把自己的真實履歷告訴對方是無可厚非的，千萬不要因為怕不被錄取就不去說，這樣就會造成信用不良或者是被企業所嫌棄了。
26樓：匿名使用者
如實回答自己沒有工作經驗，但是誰沒有第一次呢，或許我做這份工作並不比那些有經驗的人差，因為我年輕接受能力強，還可以說一些自己在大學時候的成績
應屆畢業生的我學會計專業，現在要離校實習找工作，因為沒有工作經驗，和專業相關的工作，單位都不要。... 20
27樓：秋秋
個人建議，你可以考慮不要工資，去一個單位累計經驗。年底了，很多單位都是不招聘的。
28樓：我的文件
其實網上還是有很多相關專業實習崗位的，推薦上智聯招聘或者前程無憂等專業求職**，應屆生在期間實習經驗還是很重要的，要清楚你畢業以後是走考研或者公務員方向。如果不是，在校期間還是多抽空閒時間去多實習，哪怕專業不怎麼著邊，因為這也是一種踏入職場的提前積累。什麼樣的工作不重要，清楚你以後要往哪些行業發展，然後從某一行業最底層做起，你要在工作中通過學習瞭解行業知識，在以後的求職生涯中能有所幫助的。
其實你面臨的不是你沒有經驗，因為招聘單位知道你是應屆生找實習的話不會過多要求你經驗的，可能你的專業技能或者學校期間的學習狀況沒有從你的簡歷及表述中充分體現，所以就眾多的求職者中被擠掉了。要是想想鍛鍊自己就找市場相關的工作，能堅持下來的話你會有收穫，多跟陌生人接觸，可以不斷鍛鍊你在求職的過程中不會緊張而被面試官面前顯得緊張而語無倫次。加油！
應屆實習生與畢業生有什麼區別，應屆生實習和畢業後實習有什麼區別？
實習生，無經驗學習人員 泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實習生又分成畢業 沒畢業兩類。聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。應屆...
校園招聘和實習生招聘一樣嗎，實習生招聘和校園招聘有什麼區別
不一樣呢 校園招聘一般進入就是正式員工了 不一樣，招聘物件不一樣，招聘要求也不一樣 校園招聘主要是面向應屆畢業生，實習生招聘可以是應屆畢業生也可以是在校生，校園招聘的要求會比實習生更高一點點 我在網上借鑑的。校園招聘一般 是針對應屆畢業生，是大中型企事業單位招聘人才的專主屬要形式，主要考核三方面的表...
企業為什麼需要實習生有實習半年的實習生嗎
1 實習生工資低，有些部門的雜事不需要開發工程師去做，那麼就要找實習生來完成，而且成本低。2 如果是優秀的實習生，那麼公司也會好好培養，讓後畢業後直接錄用，不好的也不需要面對一堆離職的問題。1 建立實習生制度是企業應盡的一種社會義務 現如今有很多企業在招聘時難以 招到有豐富工作經驗的所需人才，便開始...