1樓：江戶川噸妹兒
你想讓自己和老闆都能**的話，就跟他說，老闆，我剛來，經驗和能力都不夠，我知道您信任我，可是要是辦砸了給您麻煩我也感覺過意不去的。。。這麼跟你老闆說，態度誠懇點，應該不會太為難你。
2樓：匿名使用者
虛心向同事請教，設計好多種完成任務的方式方法，再向老闆請教，聽聽其意見再去做任務。希望能幫到你。
3樓：du總校找校長
你需要建立自信心，多鼓勵自己，多努力確認自己
的價值，愛自己，接受自己，你自己能認可自己，就不在意人家看法了。如果是老闆讓你做的事，你做不好，那隻能厚著臉皮練手的了！雖然可能會炒魷魚，不過起碼下個老闆看見你的時候，你熟練了。
4樓：匿名使用者
盡心盡力，不懂就問。
5樓：匿名使用者
既然給你，就是信任你，放心大膽的幹
6樓：茶白
自信點，你能行，加油
我是應屆畢業生，剛工作兩週。老闆讓我做一個策劃方案，但是這個方案真的太難了，我想了兩天都沒有頭緒。 20
7樓：free機器人
先做著，不會就想，努力了就行，到時間沒完成就如實說自己完成的情況或者想法
8樓：匿名使用者
別，問問你同事，或者網上查詢下。
大家好，我是一個大學畢業生，剛出來工作，面試的時候，老闆說定給我的工資，在過來公司工作的幾天後
9樓：匿名使用者
如果是私企，那就是老闆說的算，按他的意思就是，公司不缺人，想走就走，你要是工作好找
專的話就早早離屬
開，如果你還能忍受的話，就幹一段時間。
當他的公司離不開你的時候，那你就有說話的權利了。
法律保護也是在你簽了用工合同的情況下，但是一般的剛畢業的都是多一事不如少一事。
10樓：匿名使用者
可以用法律維護的，主要是你有證據嗎
你好，我是汽車行業的新出納，我是應屆畢業生，剛到企業，原出納已走，我什麼都不懂，你可以詳細告訴我... 40
11樓：匿名使用者
具體工bai
作：每天編制現金盤du點表、付錢（這個必須有所有
zhi領導簽字）dao
、登記現金日記賬、登記銀內行存款日記賬、銀容行近的話即使去銀行拿回單，拿回後統計哪些回單拿了，哪些沒有拿，沒有拿的銀行那邊也沒有的，記得找銀行補齊回單。收到錢才開收款收據。
需要注意：不懂就問，但是不能就一個問題問幾次，在問的時候要拿筆記。還有就是細心，出納看到的錢要麼就是紙要麼就是一堆數字，完全沒感覺，但是不能掉以輕心，款項付出錢一定要再三核對。
和銀行打交道這個其實按照銀行的要求就行，然後銀行問你們公司內部的一些事情，儘量說不知道，銀行讓辦的事情及時跟領導彙報，得到領導同意後再辦理。
要帶的證件：這個身份證需要隨身帶著的。
未達賬項：找銀行打流水，跟賬本一筆一筆核對，找出哪些有哪些沒有。
銀行日記賬：序號就寫你在憑證上面填寫的序號，我們是寫在左上角，會計的編號寫在右上角。根據實際情況把能寫的寫到摘要處，借方登記銀行存款增加的金額，貸方登記銀行存款減少的金額。
每月末需要有本月合計和本年累計兩行。最上面一排沒有承上頁記得蓋上承上頁的章子或者寫上承上頁，再具體的看看怎麼登帳吧，只記得這麼多了。
需要對你有用····
12樓：好久不見
出納的工作流程如下：
一、辦理銀行存款和現金領取。
二、負責支票、匯票、發票、收據管理。
三、做銀行帳和現金帳，並負責保管財務章。
四、負責報銷差旅費的工作。
1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務稽核，確認無誤後，由出納發款。
2、員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計稽核後，由出納給予報銷。
五、員工工資的發放。
出納工作細則：
工作事項及審驗等程式
失誤防範及糾正程式
現金收付
1、現金收付的，要當面點清金額，並注意票面的真偽。
若收到假幣予以沒收，由責任人負責。
2、現金一經付清，應在原單據上加蓋「現金付訖章」。
多付或少付金額，由責任人負責。
3、把每日收到的現金送到銀行。
不得「坐支」。
4、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符
做好現金結報單，防止現單後的原始票據是否有塗改。
若有，問明原因或不予報銷。
3、正規發票是否與收據混貼。
若有，應分開貼。
4、支付證明單上填寫的專案是否超過3項。
若超過，應重填。
5、大、小金額是否相符。
若不相符，應更正重填。
6、報銷內容是否屬合理的報銷。
若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。
7、支付證明單上是否有總經理簽字。
若無，不予報銷。
下班後現金與等價物交還總經理處。
5、一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或匯兌手續。
特殊情況需審批。
6、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批准並用借支單借款。
若無批准借款，引起糾紛，由責任人自負。
銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續。
2、每日結出各賬戶存款餘額，以便總經理及財務會計瞭解公司資金運作情況，以排程資金。
每日下班之前填制結報單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
4、公司賬務章平時由出納保管。
每日下班後賬務章交總經理處。
報銷稽核
1、在支付證明單上經辦人是否簽字，證明人是否簽字。
若無，應補。
2、附在支付證明
13樓：勇哥哥哥哥韓金
很高興回答你做銀行帳和現金帳，並負責保管財務章。
14樓：奔跑x小豬
那你就穿牛仔bai褲不就可du以啦 主要在初zhi一這種年齡段不適合穿絲
dao襪呢 你看版 在你這
種年齡的同學權有大多數穿麼？ 女生罵你的話 那麼你就可以無視她們的 小心她們的報復喲！ 男孩子都是這樣的 還是放下心去好好學習 或者想想自己的未來吧 那樣就會放下點 凡事低調就好了
15樓：紅柚科技
具體抄工作：每天編制現襲金盤點表、付bai錢（這個必須有所有領導簽字du
）、登記zhi現金日記賬、登記銀行存dao款日記賬、銀行近的話即使去銀行拿回單，拿回後統計哪些回單拿了，哪些沒有拿，沒有拿的銀行那邊也沒有的，記得找銀行補齊回單。收到錢才開收款收據。
需要注意：不懂就問，但是不能就一個問題問幾次，在問的時候要拿筆記。還有就是細心，出納看到的錢要麼就是紙要麼就是一堆數字，完全沒感覺，但是不能掉以輕心，款項付出錢一定要再三核對。
和銀行打交道這個其實按照銀行的要求就行，然後銀行問你們公司內部的一些事情，儘量說不知道，銀行讓辦的事情及時跟領導彙報，得到領導同意後再辦理。
我是一名實習的駐場工程師，被安排在甲方工作，沒人帶，甲方老闆交給了我一堆我不懂的需求，我該怎麼辦
16樓：合肥模具阿爾文
難為你了。
你只說你不會做這個工作的原因，
沒有說具體是什麼工作。
兩個老闆都要你做什麼。
按照他們的要求一一應付。
我是應屆畢業生，我去面試總經理助理，總經理給我出了一個問題
17樓：匿名使用者
管理其實是很簡單的，給你兩招過難關吧。
一是建立完善的考核制度。根據員工的施工數量與質量來確定工資與獎金。對於客戶投訴，以及返工的，直接扣員工的工資與獎金就行了，第二次的差旅費由員工自行承擔。
二是找專業的人士來管理。沒有管理能力的人就做一個好業務員就行了。
18樓：匿名使用者
公司的服務人員出外作業前，與公司籤協議，限時保質保量完成任務！完不成扣工資。
銷售主管業績好管理不行頂多是個好銷售員。管理方面應找個專門人才。
19樓：姚鵬程
第一個 是人品 問題 每個公司都 無法避免的 員工們都是 你有張良計我有過牆梯
第二個 老闆 要的是業績 跟那個 主管多談談 團隊合作老闆 是當過軍人的 軍人 非常 注重 團隊 軍人 都是 有命令必須執行的
每個老闆 都想自己的員工 是最勤奮的 但是是不可能的首先 要改變的是老闆的想法
20樓：匿名使用者
看來這個總經理太不進修了，建立激勵制度就馬上可以解決的。
21樓：匿名使用者
這是員工素質問題。為了公司的長遠利潤，若是發現這樣情況，最好是抄。領導都的執行能力對公司的發展很重要。
對於第二個。主管的業績不 錯，但銷售部畢竟不是他一個人能做好的。公司的團隊是很重要，最好是換掉。
我是應屆畢業生，工作一個月左右換了工作，但是新舊兩個公司都不接收檔案，那麼我是否還需要改派呢？
22樓：匿名使用者
1、如果你和那家企業簽訂的就業協議學校有備案，馬上和學校聯絡，說明你不在此工作的情況。
2、如果你和那家企業簽訂的就業協議學校不知道，你只要把現在的單位告訴學校即可。
3、你的檔案是到你畢業時，寄往你就業報到證上面的報到所在地的人事檔案管理部門的。
應屆畢業生，剛剛進入公司，帶我的人是一個比我大不了幾歲的女生，第一天起就一直都在罵我（也不是說多粗 50
23樓：科學普及交流
她這也是幫你啊。
指出你的不足，可以更好的勝任這份工作啊。
你就努力做好自己的不足之處。
24樓：老康是衰鍋
啥人都有，不行就換一個公司唄。這種人雖然很難相處，但也能讓你更快認識到自己的不足並且去改進，這樣你也能更快速地進步。前提是你得去努力
25樓：匿名使用者
這是一bai個比較矯情的女人，du通過貶低你來提現zhi
自己的優越dao感和重要性，你以為她真的想回被老闆開了啊，只是裝答13而已。既然她對你嫌七嫌八的，那你就多問她，沒事就找問題來問，當然是工作上的事情。如果她忍無可忍了，她會要求換人的；如果她都交給你了，那你就可以快速成長了，到時就不知道老闆怎麼看了。
臉皮厚，才能治服小人。
26樓：匿名使用者
1、打bai字慢說明這是你職場上的缺陷，du短期內想要zhi改善就得苦練，不要想著dao享受。
2、找帶你專的人私底下屬
溝通，溝通不來就跟老闆反映自己目前的問題和通過目前努力後的成果。比如打字速度，通過軟體打字速度測試截圖一下，進行前後對比。
3、調崗
4、考慮好下一家，這是最不好的結果。
27樓：匿名使用者
在這種場合中可以鍛鍊自己的韌性，你應該更努力如果你現在選擇辭職了就如同他們眼裡的你一樣只能靠關係進入大公司，靠關係怎麼了你應該以自己的實力告訴他們，我的實力可不是靠關係得來的。
28樓：匿名使用者
生活就是這樣，去到那個環境都會遇到問題的。我個人分析下，第一 這女生不是版打從心裡是不想你權搶她飯碗，想在這位置上坐得安穩些。第二 就是她是不會帶你的，因為她這吃飯的本領也許是多年累積，一步一步，也許帶著辱罵過來的；不會輕易的把自己東西教給別人。
第三 你自己不會處理社會的人脈關係，社會不同學校，學校可以想和誰玩就和誰玩，不爽可以扭頭就走。社會不行，你是要從她身上得到知識（利益），你就必須順從於她，讓她高興，投她所好，但不能百依百順，要掌握個度，要不然總會欺負你的，人就是這樣輕易得到的不會去珍惜。這樣說，也許你 會覺得好下賤，沒錯是下賤，但這就是社會。
你現在可以拋開一切心情，你是不可能在這公司做一輩子的。你可以在這早些看到這些社會上的人和事，總結下，去到下個環境時就知道自己怎麼處理問題了。知道怎麼在一個環境中生存。
人生就是幾十年經歷過得任何事，圖的是開心過好每一天，不要因為某件事情而覺得天塌了似的，也許幾年後回想下，其實只是個笑話。
為什麼我新到一個公司上班半個月了，公司領導不安排我工作任務，就每天讓我一個人在一個辦公室沒事做！
29樓：白哥無敵
養兵千日用兵一時，應該是你的專業或者什麼有公司看中的地方吧。一般新手去公司，熟悉一兩個月的也有，你現在想想看，如果經理出差了，各種業務你都熟悉了麼，可以幫總經理獨當一面麼？如果沒有任務，作為總經理助理應該好好了解公司各個職能和各種業務吧，這樣在總經理需要的時候，才能祝其一臂之力。
應屆畢業生找工作的問題，應屆畢業生找工作需要注意那些？
肯定會的，有些單位很注重細節。當然也有些單位不會在意，我感覺你還是先一心處理好學校的事情，然後在面試 會哪家公司也沒有說面試要提前1個月的 你合適就上崗 既然你要做畢業設計 那你就踏踏實實的 在學校把這一個月的時間利用好了 別即耽誤了工作 畢業設計又沒完成的 1個月的時間很快 做事一定要專心 考慮輕...
對於應屆畢業生找工作的疑惑，應屆畢業生的就業 規劃疑惑
目前，應屆生的就業壓力其實很大，企業對於員工招聘的學歷起點也越來越高，比如，以我們公司為例09年招聘需求中對於大專生的需求佔主導，而09年後已經將學歷的要求提升至本科，相對好些的職位已經調整至重點大學的畢業生了。對於一名大專的應屆生而言，我個人覺得想一步到位找份理想的工作很困難，如果長時間不就業，很...
求助,關於畢業生戶口檔案問題，應屆畢業生工作單位不接受檔案和戶口，怎麼解決
可以啊，兩個選擇，第一 如果現在不想往家遷的話。把檔案啊戶口啊，放在你所上學校的的人才市場，前兩年的免費的，第三年是要收費的，等你啥時候想遷回去了，再遷。第二 直接遷回家，等你畢業時，學校會發給你一個戶口遷移證，記住了，這個費城重要的，別弄丟了，否則會很麻煩。現在的政策啊，我的戶口就遷回家了，非農業...