1樓：饅頭子
每個人的需要手機因為它是人類的通訊工具！萬一家人找有急事怎麼辦！你不能讓他們上班就與外界斷聯吧所以他們肯定不開心
2樓：炫幻影之風
無聊沒活他們幹啥？當然玩手機了 再說了現在誰不玩手機啊 幹活還有呢
3樓：冷血迷失自我
如果不影響上班沒必要
我是個酒店女主管我說上班時間收掉服務員的手機，她們都很不樂意這是為什麼
4樓：匿名使用者
可以先要求他們上班不玩，發現誰玩的再收掉。一開始就收掉所有人的，不就預設所有人上班都玩了，他們會覺得既然這麼不信任他們，還要他們幹嘛！
5樓：勤勞的成長江
你沒有權利收職員的手機，假如有被收手機的員工報警，你就攤上事了。
6樓：想象力
現代的社會是信bai息社會，智慧手機幾乎du成了每個成年zhi人的標dao配，有幾個人可以離開手機。專手機除了打**，屬
她帶給我們的方便是**性的，我們吃喝玩樂用那樣都可以和手機相連。你上班收員工的手機，本意是好的，可你要採取恰當的工作方式，而非發號司令。
我是個酒店女主管，我說上班時間收掉服務員的手機她們都很不樂意這是為什麼
7樓：第七根弦
現在呀手機是人最好的伴侶，收著他們當然不願意了，因為經常時不時的拿出來看一下，習慣了，
8樓：匿名使用者
這個問題都會不樂意的！給人一種失去人權的感覺，作為管理者要以德服人！還要知道員工的心裡！有時要學會換位思考！
9樓：匿名使用者
你沒有全力收掉別人的手機，你可以規定工作時間沒有重要的事不能打**更不能玩手機
10樓：天雷殷地雷昏
管理也要換個角度去思
考，往往強制的要求收不到好的結果，管理內
者多站在員工角容度去思考，制定良好的管理態度。可以有效增加團隊的凝聚力和工作熱情。你實在想不通你就和她們一樣，放下手頭的工作，體驗一下他們的工作你就全明白了
11樓：無聊丶這裡
管的太嚴了， 現在這個社會 一般都很反感這個
12樓：顧北陌
現在人人都愛玩手機，就像你喜歡的東西被別人搶了一樣
我是個酒店女主管我說上班時間收掉服務員的手機，她們都很不樂意這是為什麼
13樓：幼稚焉
上班忙裡偷閒的時候肯定想躲在哪個角落玩玩手機啊，現在哪有人離得開手機的。
14樓：我看看名字能夠
廢話 你管的太多了 你如果說抓到罰款 你就是另一種柔和解決問題的辦法 畢竟能去那上班的服務員是為了賺錢 你說呢
15樓：張玉二
笨，因為她們懶，根本就不是來認真工作的，你去問一下她們如果她們是老闆，還願不願意請上班玩手機的員工，這種人下次你直接放狠話，說扣工資，告訴老闆立新員工規矩
16樓：匿名使用者
收手機就沒必要了，做管理不一定是把別人所有管了，既然你是他們的主管，你先把自己給管理好，你是他們的榜樣
17樓：匿名使用者
因為有些時候他們不服你所以會這樣。
18樓：happy逗誒
把你手機沒收你願意麼？
我是個酒店女主管，我說上班時間收掉服務員的手機的她們都很不樂意這是為什麼
19樓：匿名使用者
機不離身，雖然說上班不能帶手機之類什麼的。如果是我也會不情願
20樓：往事隨風
服務員來嘛，應該都是些源年輕的女生。現在的年輕女生基本都是低頭族，離不開手機的。你說收手機她們當然不願意。
有什麼事不一定要以收手機這種方式來解決，你可以和她們溝通，你願意和她們溝通，她們也會覺得你這個女主管是比較尊重ta們的。
21樓：匿名使用者
手機就是無聊的時候打發打發時間用，服務員累了也想休息一下
22樓：口袋戰術
我是廚師，我們這裡沒有著規矩，我告訴你一個方法，服務員上班手機必須靜音，開震動，理由你自己想ok
23樓：匿名使用者
你收了她們手機她們不高興了唄
24樓：匿名使用者
或許換一種說法更好，
25樓：牛奶
有一種限制了別人人生自由的感覺
26樓：懷良辰以孤往
你的做法沒有錯，但方式錯了
27樓：若港口
。。就像我們上課老師收我們手機一樣的感覺 資訊時代 現在已經人人離不開手機了
28樓：匿名使用者
你不能 換過來想想啊
我是個酒店女主管，我說上班時間收掉服務員的手機她們都很不樂意的這是為什麼
29樓：匿名使用者
你這不叫管理，而是叫強迫，那人家當然不服了。管理是門藝術，在這問題上你要做的也是怎樣讓他們不玩手機
30樓：就瞧瞧
沒有規矩不成方圓，手機可以不收，但是不能沒事就捧著手機玩，一經發現罰款100????
31樓：匿名使用者
時代在變化，現在的時代，手機就像衣服一樣，基本離不開自身，你把他們的手機收走了，他們能樂意麼。
32樓：程程緒緒鵬鵬
你沒管理好唄。我以前都的員工沒有一個不高興的。
33樓：匿名使用者
你在上班的時候你的老闆會收掉你的手機或者說你根本就不會帶手機呢？己所不欲，勿施於人！
34樓：匿名使用者
有手機方便，預防有急事，也可以在不忙的時候偷玩手機
35樓：蛋蛋一塊
收手機要有技巧，你想想，你手機被收了也不開心對吧。你也是管理人員，自己想想如何讓員工開心的交手機。比如，誰被抓到扣20元或50元買零食水果分給大家，
36樓：千草之
在如今社會，人們離不開手機。
37樓：酒都二少
上班無聊 收可以得有手段和政策
38樓：匿名使用者
大多數人都是靠手機打發時間，收了手機能願意嗎
我是個酒店女主管，我說上班時間收掉服務員的手機，她們都很不樂意這是為什麼呢？ 5
39樓：匿名使用者
你的上司在你上班時間收了你的手機你高興了？
40樓：田紫曦
現在的人有誰不喜歡玩手機的，自我感覺手機放在身邊安全感多一些，以前在酒店上班，公司都有規定，上班時間手機都要被沒收，雖然很不情願，但規定就是規定！！
41樓：六六是個癲子
現在手機是每個人的必須品。上班沒事總會想玩，不管出於什麼情況，真的沒必要收她們的手機！
42樓：dyd珊
手機相當於是每個人的小情人
我是個酒店女主管我說上班時間收掉服務員的手機她們都很不樂意的這是為什麼
43樓：潛川
這是因抄為你的做法非常不人性襲
44樓：可以
現在這社會，誰也離不開手機，包括你一樣，如果不讓你用手機，習慣嗎？設身處地地想想吧，到時人人反感你，你成了孤家寡人，有意思嗎？還是人性化管理，讓她們調到振動，不影響工作就行。
45樓：匿名使用者
現在的人上班也離不開手機……你動到人家的痛處了！
46樓：匿名使用者
多方面的一是朋友打**接不住二是怕你看她的手機內容三是抽個空還想玩手機你一收掉當然員工們不樂意
47樓：鐵欣欣時代
可能人家要戀愛唄??，你收了人家**，怎麼和男朋友聊天呀
48樓：time不欲勿施
違反別人的意願都會遭到別人的不樂意
49樓：勾勾彤
當然不樂意了，你可以讓他們帶手機，但不要被發現玩，沒被發現就算他們得到了，這個資訊時代誰願意不帶手機，手機就好像衣服，你不讓人穿衣服，人能樂意麼，不讓你帶手機，你什麼感覺呢！
我是個酒店女主管我說上班時間收掉服務員的手機，她們都很不樂意的這是為什麼
50樓：7days白金
現在的人民都離不開手機是那種不可沒有的東西 你可以嘗試下一天不玩手機的感覺
51樓：李十八
你站在服務員的角度考慮一下，就知道為什麼了，你可以試試在路由器裡面把所有服務員的手機拉黑，或者限制網速
52樓：匿名使用者
現在都是手機控，你這樣做也不怎麼好，如果說上班時間少玩手機，有客人不許玩手機等比較人性化點，你的手下也應該比較會接受
53樓：藍馬戀城
你可以上班時間禁止他們玩手機， 但是肯定不能收掉別人手機啊。
54樓：匿名使用者
理論上來說，除了公安機關和一些特定的條件下，比如封閉考試什麼的，其他人無權收走別人的東西
55樓：他喝奶茶
手機是私人財物，並且是含有很多隱私的，可能有人會上班偷玩，但也有人就是單純的不想把手機交與他人罷了，你這樣很容易招人討厭的哦！管理不要那麼強硬，心懷不滿的員工怎麼會好好做事呢？
56樓：聰聰小狗狗
資訊時代 與外界斷了聯絡 與家人斷了聯絡，天佑不測風雲 萬一家人有急病，因為你收了人家手機造成的後果你付的起責任嗎？你也配當主管
57樓：倏賀鞘腋腋倏甭
現在的年輕人都以手機為主，你下命令收掉誰也不願意
58樓：楊保業
再是為了工作也不能太直接了
59樓：我就醬嬸兒的
上班的時候你用手機麼
60樓：匿名使用者
手機比誰都親沒有任何離開過手機你說呢
我是個酒店女主管我說上班時間收掉服務員的手機，她們都很不樂意這是為什麼
上班忙裡偷閒的時候肯定想躲在哪個角落玩玩手機啊，現在哪有人離得開手機的。廢話 你管的太多了 你如果說抓到罰款 你就是另一種柔和解決問題的辦法 畢竟能去那上班的服務員是為了賺錢 你說呢 笨，因為她們懶，根本就不是來認真工作的，你去問一下她們如果她們是老闆，還願不願意請上班玩手機的員工，這種人下次你直接...
我做了人事主管，我們公司老闆讓我做計劃，我想問下具體的計劃該
這個問題根據企業實際狀況，發展階段，工作內容各不相同。人事主管一般是在人事六大模組上的具體開展計劃，根據公司實際狀況做相應的工作內容描述 剛進公司，老闆讓我寫工作計劃與打算，怎麼寫了，我不要步驟，幫我簡單要寫一下內容，謝謝！要寫工作計劃與打算，就要寫明自己想打算工作，想要做什麼？怎麼做？就寫自己對於...
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這裡我理解您提抄問的值班為正常襲上班時間bai 一線部門的主管級值班安排，大du體上還是按照行政班zhi來實dao施 根據各個店的經營情況不同，時間也有些許的不同。比如前廳部的主管，因為客人到店入住的時間較晚，一般主管的值班時間要比行政班向後順延3至4個小時的 餐飲部主管的值班時間同樣如此。但是客房...