1樓：匿名使用者
如果他說扣你工資那肯定是扣了，但按照你的說法他這樣做是不合理，如果你們只是口頭上說了半個月早，半個月晚，沒簽合同或者協議，你是很難維權的，畢竟他是上級，工作是他來安排的。最好你跟他說明原因，說自己誤會了他的意思，叫他不要扣你工資或者你把班補回來就好了。如果你硬覺得這樣不合理，可以找到勞動部門投訴。
2樓：匿名使用者
因為你是新去工廠工作的，對工廠的倒班制度並不熟悉，你應該在白班上到第14天的時候去問工長或者主管。培訓主管不負責具體的工作安排，他只負責對你們進行崗位培訓。另外當你們培訓後進入工作崗位，負責安排你們上班的有主管，負責你個人的有組長或者工長。
你問都不問他們一聲，卻按照培訓主管給你們介紹的工作情況，自行安排自己的班，不罰你罰誰？ 你腦子太死性，不會轉彎。你這樣的人在工廠裡上班是要吃大虧的。
去跟組長把你的這個解釋清楚就好了，扣錢肯定得扣了，如果我是工作主管，我也得扣你錢，你太目中無人了！ 不問，也不說。直接按照培訓主管的工作介紹，自己給自己安排工作，你把組長和主管放在眼裡了嗎？
太魯莽了，你可能也覺得冤，我說的這些話，就是你們主管或者組長心裡想的話，你找了也白找，找組長解釋清楚就行了。花錢買教訓，誰讓你不懂事的呢！ 個人觀點，僅供參考，如有不妥，請見諒，切勿自己對號入座！
祝好運！
3樓：百度使用者
工廠倒班一般是按訂單情況決定的，但每個廠的具體情況也不一樣。我以前的一個廠是一個星期倒一次班，在月尾的時候就會把下個月一整個月的排班情況公佈出來，沒個人哪天上白班哪天夜班很清楚。現在這個廠也是一星期倒次班，但是星期六會有倒班公告。
你的情況應該是你剛進廠對廠裡面情況還沒搞清楚，你去找主管解釋下你沒上班的原因，但是你沒收到通知也沒問清情況，就沒來上班，這也是你錯的地方，跟他倒個歉，耐心的說說，實在不行看能不能補張請假條，就當昨天請假了，這樣也可少扣點錢。以後到倒班的時候沒看到通知就直接問組長或者主管。
4樓：yangchun三
如果性格強勢，沒有試用期合同也可以拿到工資，直接去拿半個月工資走人，要是相反就算了！扯皮累
5樓：匿名使用者
他的員工很難找的，所以說。如果扣你工資，就就辭職，一個月後就不幹了，一個月後，工人就難找了。你讓他考慮考慮。
6樓：唯獨我愛你
可以根據你們的勞動合同走
7樓：匿名使用者
你凶點找領導可解決的
剛畢業去大公司好還是小公司好？
8樓：老鄭講職場
建議畢業後選擇進入大公司，大公司設施完善、晉升機制完善且更容易成為專業性人才，同時大企業也是一個非常好的背書。畢業之後每個人都面臨著各種各樣的選擇，這些選擇的重要決定著在每個人未來的走向。
9樓：幸運的楓陽
對於剛畢業的大學生應該具有怎樣的求職心態？究竟是去大公司好還是小公司好呢？
其實不管去哪，利弊各佔一半，且等下文分析：
一、去大公司好對於剛畢業的大學生（或者研究生）應儘量去一家大公司。因為職業生涯開始的階段，最重要的事情是學規矩、學做人、學做事、積累資源，而這些恰恰是大公司能給你的。而且大公司的做事講究流程，這些流程看似繁複，卻是有效的界定了責任和隸屬、最大限度的保護了每一個人，這些是大部分小公司缺乏的；其次大公司資源多、機會多，這給職場新人積累經驗和各種資源以最好的機會，不要小看這點，因為你5年之後掙多少錢、做什麼職位，不是憑你有多大本領，而是憑你調動多少資源--當然，從另一個角度來說，能調動多少資源也是能力的體現。
另外，接受失敗的磨礪，也是大公司給你的最珍貴的禮品之一。作為一個職場新人，如果你在工作的前三年中感覺順風順水、一馬平川，那你應該敲響警鐘：這是不正常的。
如果作為一個職場新人，你在第一年就能獨挑大樑、獨當一面，這或者說明你能力超群，或者說明這家公司再也無法教給你更多了。對於大多數人來講，失敗絕對是一筆財富，沒有失敗就沒有進步。
二、去小公司好對於能力企圖心相對較弱的人群來講，進入小公司是更容易及穩妥的選擇，而且得到的重視，發展的餘地，以及主觀能動性層面來講都是很好的鍛鍊。對於我本人來講，實話說，剛畢業時非常迷茫，也找不到自己的優勢，誤打誤撞進入了小平臺，高技術含量的行業，不適合自己由此帶來的吃不消讓我轉行，現在進入了本行業中專業的機構進行鍛鍊，對我來講是很好的的積累。自後，希望和我有共同經歷的朋友
10樓：匿名使用者
小公司有小公司的潛力，大企業有大企業的優勢，至於哪個更好，要看個人的發展目標。
有人說小公司會有更多的發展機會，因為能夠直接接觸老闆，只要是能力強，可以直接從助理升為總監。而且可以在不同的崗位之間接觸學習到更加全面的知識。比如有的小公司行政文員還兼著出納和人事。
所以對一些職業發展目標比較模糊的小夥伴，可以通過多種崗位的摸索嘗試，找到適合自己的發展方向。
另外小公司因為人數較少，所以人際關係相對簡單。不過小公司也有劣勢，就是不穩定，很有可能沒幾年經營不善就關門了。雖然馬雲的阿里也是從10幾人的小公司做成了現在的商業巨國，但實際上又有多少的小公司能像阿里那樣發展迅猛呢？
大多數的小公司能夠保持正常的運轉就已經很不錯了。
說完了小公司再來說說大公司。大公司的優勢顯而易見，福利待遇相對完善，薪酬結構相對透明，發展相對穩定，分工比較精細，對於個人來講，在某一技能上可以得到更深層的鍛鍊，而且大公司的從業背景也會給個人今後跳槽作為強有力的背書。
如果你想往職業經理人發展，那大公司的企業文化，管理經驗，都是你應該學習的重點。大公司也有一些缺點，就是管理制度相對小公司比較死板，效率比較低，員工發展上升通道比較窄。
總之，大公司和小公司各有利弊，你可以根據自己的喜好和發展規劃去選擇。
11樓：匿名使用者
大公司好對於剛畢業的大學生（或者研究生）應儘量去一家大公司。因為職業生涯開始的階段，最重要的事情是學規矩、學做人、學做事、積累資源，而這些恰恰是大公司能給你的。而且大公司的做事講究流程，這些流程看似繁複，卻是有效的界定了責任和隸屬、最大限度的保護了每一個人，這些是大部分小公司缺乏的；其次大公司資源多、機會多，這給職場新人積累經驗和各種資源以最好的機會，不要小看這點，因為你5年之後掙多少錢、做什麼職位，不是憑你有多大本領，而是憑你調動多少資源--當然，從另一個角度來說，能調動多少資源也是能力的體現。
另外，接受失敗的磨礪，也是大公司給你的最珍貴的禮品之一。對於大多數人來講，失敗絕對是一筆財富，沒有失敗就沒有進步。
二、去小公司好對於能力企圖心相對較弱的人群來講，進入小公司是更容易及穩妥的選擇，而且得到的重視，發展的餘地，以及主觀能動性層面來講都是很好的鍛鍊。對於我本人來講，實話說，剛畢業時非常迷茫，也找不到自己的優勢，誤打誤撞進入了小平臺。
12樓：一隻愛流淚的納
剛畢業的時候，最好就去小一點規模的公司，因為小公司的事情比較多，能學到很多東西，而且，人際關係也不會太複雜。如果是大公司的話，由於管理各方面都比較好，所以在做事的時候，往往都會分得很細，學不到太多的東西，而且人人都想上位，人際關係就比較複雜，對於剛從學校畢業的人來說，情勢不利啊。
說句實話，去**都一樣。大公司有大公司的好處，小公司有小公司的優點。但是最重要的你要喜歡你從事的工作。
如果是你不喜歡的工作，在**都不好，如果工作你喜歡，那在什麼樣的公司擬都會有好的發展。
首先：大公司，起點高，發展成熟，你能夠學到的東西會比較有程式化，鼻尖具體。管理方面也會比較系統，但是發展很好的公司往往競爭壓力比較大，你很難在**發光，也很難得到重用，也許你要默默的工作3-5年領導擦灰髮現你。
其次：小公司，也許發展的不是很完善，但是你要知道既然是公司就有他存在的理由，就有你需要學習的地方，因為畢竟你的領導開起了則個公司而你沒有。所以你就需要學習他的優點，同時最重要的是要學會找到你領導的不足，你就往這個方面發展，讓他們能夠感覺到有你不一樣，沒有你事情辦不了。
那麼你的前途也將一片光明，想想到時候你就能得到你想要的地位和金錢以及別的東西。也許你要得到這些東西只要2-3年的時間久夠了。
但是無論你去**，自己的努力是必須的。
這只是我自己的親身感受，希望對你有點幫助，別迷失自己，別老把時間花在想去大公司還是小公司這裡，應該去細細的問問自己，自己真正的想幹什麼。想明白之後，去**都一樣，你都會發光。
13樓：匿名使用者
**待遇高去**，**前景好去**。
大小都是公司的規模，和你無關，你同樣一天天上班，公司的平臺對你自己好不好，才是最重要
14樓：匿名使用者
大公司有大公司的好處，一般入職薪資較高，如果能夠進得去也算在行業內鍍金了。
大公司的壞處，所有職能部門和管理人員全部都是配備齊全的，你去了就是充當一顆螺絲釘，你也只需要充當一顆螺絲釘就可以了，後期職位提升基本沒戲。不過工作相對輕鬆一些。
起薪會比較高，但是後期漲薪就會緩慢了，所以看你個人選擇。
小公司的優勢是，你可以在工作中得到更多能力的提升和鍛鍊，公司會讓你接觸越來越多的你沒接觸過的東西。能力提升很快，並且你有能力將來是可以做管理層的。不過工作相對壓力大。
但是小公司也存在風險，第一你在職的時候薪資較低，對於你的個人收入有很大的影響，第二公司如果可以發展起來你的收益最大，如果沒有發展起來，最起碼金錢收益就吹了，不過如果你確定自己可以吃苦耐勞的話，最起碼你得到了經驗和能力的提升。
綜合而言啊，大公司小公司的選擇，都要看個人的性格和能力還有眼光和智慧，不是所有人都適合大公司，也 不是所有人都適合小公司。大公司輕鬆，小公司吃苦，看你如何選擇。
15樓：好吃藥品我的隊
當然是大公司好了，大公司的舞臺更大能給你更多的展示實力的機會，如果你是一個非常有能力的人，最好去大公司發展。
16樓：佛系郭靖
第一份工作最好去大公司。
大公司完善的公司制度和規範的工作流程，都能讓初入職場的你養成良好的工作習慣，在先進的企業文化薰陶中逐漸提升格局。這樣的第一份工作能學到的東西比創業公司多得多！
17樓：地球軍團
兄弟和你說句實話，去**都一樣。大公司有大公司的好處，小公司有小公司的優點。但是最重要的你要喜歡你從事的工作。
如果是你不喜歡的工作，在**都不好，如果工作你喜歡，那在什麼樣的公司擬都會有好的發展。\x0d\x0a首先：大公司，起點高，發展成熟，你能夠學到的東西會比較有程式化，鼻尖具體。
管理方面也會比較系統，但是發展很好的公司往往競爭壓力比較大，你很難在**發光，也很難得到重用，也許你要默默的工作3-5年領導擦灰髮現你。\x0d\x0a其次：小公司，也許發展的不是很完善，但是你要知道既然是公司就有他存在的理由，就有你需要學習的地方，因為畢竟你的領導開起了則個公司而你沒有。
所以你就需要學習他的優點，同時最重要的是要學會找到你領導的不足，你就往這個方面發展，讓他們能夠感覺到有你不一樣，沒有你事情辦不了。那麼你的前途也將一片光明，想想到時候你就能得到你想要的地位和金錢以及別的東西。也許你要得到這些東西只要2-3年的時間久夠了。
\x0d\x0a但是無論你去**，自己的努力是必須的。\x0d\x0a這只是我自己的親身感受，希望對你有點幫助，別迷失自己，別老把時間花在想去大公司還是小公司這裡，應該去細細的問問自己，自己真正的想幹什麼。想明白之後，去**都一樣，你都會發光。]
大家好，我有個問題想問下大家。我和我老婆是相親認識的。可自從
估計是以前談戀愛受過傷害太嚴重，現在和你在一起只是為了完成父母心願而已 你可以嘗試著跟她一起去。明白嗎？這個問題我相信你岳父岳母肯定也能明白，你首先要跟他們溝通，溝通完了之後，你陪著老婆去她們家，住兩天也不妨事，住的這兩天你可以多溝通，我相信她會覺得有你在的地方才是家。個人見解，望笑納！大家好，我想...
大家好，我想問下，我屬於工作後考研今年考過，再考電氣工程，研
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大家好，我想問下 爺爺有兒子，我爸是老大，另外兩個叔叔單身，離異有一女兒，爺爺先去世
按照繼承法，你小叔女兒和你爸是平分你爺爺遺產的人。你只能是你爸未來的繼承人。但你小叔女兒可以代替你小叔處於和你爸一樣的地位。這樣說也許你會不高興，但法律就是如此。家庭內部最好和平解決糾紛。由最近的親屬繼承，也就是你的父親，因為你的父親是第一順位，你個你的叔叔的女兒是第二順位，當有第一順位繼承人存在時...