1樓：匿名使用者
這是各自為政、各打各的小算盤造成的；
每個領導都有自己的想法，但相互之間是互相矛盾、彼此相左的，而樓主你，則是這種混亂中的「犧牲品」，你被這種混亂，實實在在地耍了一把；
如果連「公司分管銷售的副總說要見我」，則說明，所謂「競聘」，實際應該只是部門改組、人事變動的一個幌子，因為公司分管銷售的副總，一般都與部門人事變動有關，只是這種人事變動是以「競聘」，而不是直接以檔案做人事任免在進行的；
另外，領導請你「出山」參與「競聘」，銷售部的經理卻暗示你放棄，有可能說明：暗示你放棄的，只是銷售部的經理個人的意思，而不是公司的意思，因為他要求你「不要告訴別人他找過我談這些話！」
總之這不是什麼好現象，這是你的領導希望通過「競聘」，把你從自己部門中安排、分流出去，但其他部門的領導卻希望你不要佔用「競聘」名額；你的部門希望把你推出去，別的部門卻不希望你進來，如此而已；
建議你還是去「競聘」，因為那樣，不管出什麼麻煩，都與你無關，最終你的公司也不可能因此把你解僱的；你公司最後總歸要做出安排，或繼續原來崗位或安排你「競聘」的崗位，你應該儘量將這種安排歸結為公司的安排而非你個人的意思，別的領導就拿你沒辦法了； （比如你要想辦法，將參與「競聘」的原因，歸結到部門領導的強烈推薦和要求，而不是你自己的意思；才比較安全）
2樓：匿名使用者
這個問題很簡單，你領導覺得你很有能力，可以勝任這個崗位。但是銷售經理自己有人選，是他小蜜或者他親戚。所以這裡是個博弈情況，你得視情況而定。
你不去領導覺得你是扶不起的，你去了會經常有小鞋穿。
我個人覺得這裡的情況最好和領導說一下，首先感謝他看得起你，但是稍微透露一下崗位空出來有很多人盯著，你去的話也許會有一點阻力。
但是有時候領導也喜歡打太極，明著說你去，其實最後宣佈卻是別人，只是矛盾全部集中在你身上了，真正去的沒一點事。
職場很危險，你小心考慮好下一步如何走。
今天公司崗位競聘！由於專業不符合，也沒對競聘崗位好好了解，我很想去那個崗位，我該怎麼跟領導說？？？
3樓：沈幽筠
在你想競聘這個崗位的時候，專業不符合不是很重要，但是重要的是你自己首先要有個大概的瞭解，那樣你跟你老闆去說的時候才會有些底氣，你老闆才會願意給你一個嘗試的機會。
4樓：匿名使用者
我十分珍惜這次的競聘機會，
自己不願意出門怎麼辦，自己不願意出門怎麼辦
每個人都有精神與機能方面的疲勞，一般是交替出現，如果集在一起出現就會有大問題，何必把自己搞得那麼累啊？該出去交交友，散散心，多多做些益善益德之事，你會感覺很快樂。你這樣讓生活變得無趣，因為除了睡，玩手機，上班就沒去幹別的事，我建議可以趁自己休假的時候去外面旅遊下，這樣不僅增長見識，也能結交一些朋友。...
急急急！領導要我調職，我不願意怎麼辦啊
朋友，現在的社會講求的是 經驗。有的時候好的學歷的確是一個過硬的外在條件，我不得不承認它是一個一份好工作的敲門磚，但是經驗卻是把握住好的工作的試金石。還有一件事，東西學會了就是你自己的，別人是怎麼搶也搶不去的。如果你換一個角度看這件事情，或許你會發現這件事情也沒有你想的那麼差勁。到時候如果都學會啦，...
證人不願意作證怎麼辦，孩子總是不願意上學該怎麼辦？
刑事案件要破案是需要很多線索的，特別是有目擊證人的話，他們的證詞會對案件告破非常的有利，也能夠幫助人們儘快的破案，將 抓拿歸案等，但是一些證人不配合，刑事案件證人不作證怎麼辦?根據刑事訴訟法規定，只要是知道案件案件情況的人，都有作證的義務，如果是在偵查階段或審查起訴階段不作證，那也沒辦法 如果其答應...