1樓：網路軟文推手
上面回答的人幾乎沒有一個在保險公司做過。保險不是**。在保險公司呆上去的人都是精英。
保險招聘都收費的。進去的人都交錢。太鍛鍊人了。
即使你從保險公司出來。那也是別人不可能有的財富。至於底薪有的有。
有的沒有。那個底薪一般不是公司給你的。大都是招聘你的人給你的。
因為你進來後做的好。他們都有提成的。只要你進去了就開始瘋狂培訓你。
2樓：沒道理的選擇
你被騙了，真的保險公司不收任何錢的，因為他們很缺人。
3樓：苗鵬的大腦
你好我知道你說的那家保險公司 我也在哪家保險公司幹過 他們極力讓你入司 對他們有利 保險公司叫增員 石油獎金的 增的人到四個可以升主任 前期所謂的保底工資 必須有業績 也就是必須有保費他們會讓你找朋友親人 投保 不管險種適合不適合 只注重險種提成高 造成後期退保 保護損失較大 我是一個有過同樣經歷的人 我奉勸你 人要腳踏實地不要輕易聽信他人 祝你早日找到真正適合你的工作
4樓：永遠不會亂說話
為了節約你的時間和精力,我總結了一下做如下回答
5樓：匿名使用者
哥們記住永遠沒有 天上掉餡餅 那麼一說`你就仔細想吧`大街上隨便一抓就一大把人`為啥專門死皮賴臉的幫你啊`他沒親戚朋友嗎`現在的社會什麼都不幹進去給你1500`可能嗎?還是腳踏實地的找個保險的工作吧`多學習點社會經驗!!!
6樓：匿名使用者
建議: 你可以去查一下這家公司的底細，如果這家公司確實是正規的，那麼在不通知他倆的情況下，想辦法去向專案主管是否有這回事，或找到這家公司的諮詢**問一下，再者可以趁他倆不住意，問問在場周圍的人（包括其他和你 面試的人，問問他們是如何想要面試的等）有關的事，要多多利用周圍「人」的資源。
7樓：匿名使用者
很簡單的事嘛……你怎麼知道那輛個人就是保險公司的？其實他們和保險公司沒直接關係，最多是跑保險的，什麼綠色通道，人家根本沒管，給你說好聽的讓你覺得他們為你做了點事，其實什麼都沒做，然後讓你交錢，拿了錢他們就不幹了，不信你就打**問問他，說你要交錢，他們一定說讓你把錢給他們。總結：
欺上瞞下。
8樓：火君子
這麼下三爛的騙術也敢拿出來.地址在那?我去玩玩他們
9樓：匿名使用者
小心你被傳銷了...
10樓：
我女朋友以前在中國人壽保險公司幹過一年，我對保險這方面還是非常熟悉的，我幫你解答你的問題。
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1.那兩人為什麼對你好？
保險公司有一項不成文的潛規定保險公司的人如果能介紹新人來保險公司公司會給他們一定的獎勵（比如介紹一人進公司就會獎勵他500元）而且以後你進了保險公司後100%去推銷保險，假設你賣一份1000元的保險，你會有15%的提成（具體多少不清楚，現在我只是具例子。）相應的介紹你進公司的人也會有10%左右的提成，以後的以後都是這樣，可以想象他介紹的人越多，他獲得的利益越多。現在知道那兩人為什麼對你好了嗎？
因為以後你是他們賺錢的工具。
2.關於保底工資的問題？
那兩人說的1500--2000絕對是假的，我女朋友當時保底工資只有五六百，即使是中國最好的保險公司我敢保證不會超過1000元。而且那兩人讓你看得只是工資表，這非常不可信。什麼最可信？
當然是合同。合同上寫的是多少就是多少，別的都是扯淡。
3.關於交的60元錢和500元押金的事情？
確實有這麼回事，60元是你進公司時要發一些培訓資料的費用，500元是押金。你離開公司時會退給你。不過是有條件的退給你，具體我忘了。
4.我的建議。
當初我女朋友就是被他們騙去的，那時她和你一樣剛畢業啥也不懂。（那時我還沒大學畢業，也不瞭解這行業，否則我會堅決阻止她。）她在保險公司帶了一年除了每月五六百的保底工資，根本沒有什麼提成。
你想想剛畢業沒社會關係你把保險賣給誰？工作的艱辛我就不說了，我tm現在想想我女朋友當時受的苦，就像把當初騙我女朋友進保險公司的人殺了。我也去過女朋友的公司（沒畢業前我去過我女朋友那，順便去他們公司看看），那賣保險的人幾乎都是老太太（5060歲）和沒什麼學歷的人。
總之，樓主一定不要去，走錯一步後悔一輩子，我女朋友是學計算機的在保險公司幹了一年，專業知識都忘得差不多了，現在想找計算機專業的工作，都很難啊。前車之鑑，希望樓主找個好工作。
11樓：匿名使用者
我對保險瞭解
一些，你說的情況我都瞭解，60塊錢那是考保險**人資格證的報名費，哪個保險公司都是要交的，而500塊錢那是擔保押金，很多保險公司也是要收的，至於你說的保底2000那就不大可信了，保險公司一般都是有責任的底薪，要完成一定的任務才能拿到那個底薪，除非是做**營銷，或銀行保險，才可以拿到無責任的底薪即保底，依你的敘述，他們叫你做的就是一般的保險，無責任底薪的概率很小，他們為了多招一些人會想盡辦法，因為多招一個人就算是他們的業績了，因此他們會千方百計地讓你加入他們。
保險公司實力都是很強的，這點你可放心，除非是一些保險經紀機構， 國內的有 中國人壽，中國平安，太平洋保險， 國外的有友邦保險，安聯保險，合資的有中意人壽，一般情況下是不會有無責任底薪，不過看一下他們的條款（或合同）更準確些，如果明確說明是無責任底薪那就沒問題了
要是財產險公司採用的是員工制，那底薪自然就是無責任底薪，不過財產險公司比較難進的，壽險公司大多采用**制，底薪都是有責任的，據我所知現在壽險公司裡只有只有法國安盛保險是用的員工制，底薪是無責任的，有2000多
12樓：匿名使用者
free122說的很對，看來是專業人士．不過最後的應該是法國金盛保險．
13樓：匿名使用者
回樓主：
看得出你求職心切，但此時你必須要理智！
對於這樣面試敷衍、且入職要收費的公司，可以斷定100%有問題，因此請打消任何碰運氣的可能。
你若交押金進去後，公司會給你正常發他們承諾工資的可能性，和你中500萬彩票的機率一樣渺茫。
所以，與其把時間花在這種「天上掉餡餅」式幻想上，不如踏踏實實地去投其他正規公司職位吧。(正規公司絕不會向入職員工收取任何費用！)
14樓：小偉
沒有免費的午餐。三思！
15樓：匿名使用者
現在滿大街都是推銷保險的，不可信
16樓：匿名使用者
o(∩_∩)o...哈哈 假的 千萬別相信。不是說是挺大的一個保險公司嗎？
查查他們的底細，現在這種掛羊頭賣狗肉的公司多的是了。況且一開始就收錢明顯不對，況且也是違反勞動法的。
天上沒有掉餡餅的事。千萬別上當了……
中國平安招聘**
17樓：
不會有任何影響的，那只是面試的一個流程，當然你同不同意是你的權利，但是面試行政是需要全日制二本以上學歷的
18樓：
沒有任何影響，因為現在社會的招聘員工形式就是應聘制，雙方互相合適才行。也就是說應聘者覺得受聘方合適可以留下來做工作，反之，受聘方覺得應聘方合適才會選擇留用。一旦不合適，即使正式簽訂合同，雙方中的任何一方也可以根據合理要求提出解聘合同，現在何況還未到簽訂正式合同，沒有什麼關係。
19樓：最光陰
也是無語了，什麼小事都動不動是**。
20樓：漫漫
不會，我也是今天去面試的，聽說要交費就覺得奇怪了，我之前進的大公司從來都沒有說過要交費培訓。應聘的崗位也不問經歷，還說什麼崗位都會嘗試，網上一搜才知道是**。沒有身份證影印件，那些資訊沒用的
21樓：商業地產顧問遼
對於普通基本沒有什麼影響。
不過，作為金融從業人員，可以明確的告訴你，身份證影印件可以辦理很多的金融業務。最起碼是可以辦理信用卡。以後在給比人影印件記得在上面寫上用途。
22樓：匿名使用者
任何團隊都在優勝劣汰
23樓：匿名使用者
e-pass只是一個簡單測試，這款軟體是國外引進
普及一下：
1、保險公司分內勤和外勤，內勤就是常規的各只能部門員工，神馬財務，理賠，客服之類的。而外勤人員則是**人。
2、**人與保險公司簽署的確實都是**合同，你可以理解為你是自由人只是代賣這家公司的產品，你銷售出去了他們給你佣金。而不是傳統的你是給他們打工的。所以不是勞動合同，沒有社保。
3、**人的收入和晉升都源自於公司內部的基本法，基本上所有保險公司的**人都是沒有底薪，收入上不封頂。
4、保險分為很多渠道，其中個險渠道的方式確實是從熟悉的人開始做，因為溝通保險需要雙方的信任和理解，如果陌生人的話未必會給你那麼多時間讓你介紹。
其實，保險是有用的。去醫院溜達溜達，感觸就會深了。看看朋友圈天天**的各種眾籌，看看新聞中各種天災人禍。
雖然國內有些保險公司在招聘和培訓上有些極端，但保險的價值還是存在的。說到底這也只是一份職業而已，喜歡就做。不喜歡就不做。
沒必要那麼排斥。
24樓：匿名使用者
普及一下：
1、保險公司分內勤和外勤，內勤就是常規的各只能部門員工，神馬財務，理賠，客服之類的。而外勤人員則是**人。
2、**人與保險公司簽署的確實都是**合同，你可以理解為你是自由人只是代賣這家公司的產品，你銷售出去了他們給你佣金。不想做普普通通人，讓我們踩在巨人肩膀成就輝煌你。起初你需要輸入的是這幾個：
億閃閃，接下來映入你眼簾的是：億溜溜罷，最後出現的一組是：汙罷爾爾。
按照順序拼接起來，一個成功人在一塊學習的地方出現了，覺的自己普通的就不要學了，哈哈。而不是傳統的你是給他們打工的。所以不是勞動合同，沒有社保。
3、**人的收入和晉升都源自於公司內部的基本法，基本上所有保險公司的**人都是沒有底薪，收入上不封頂。
4、保險分為很多渠道，其中個險渠道的方式確實是從熟悉的人開始做，因為溝通保險需要雙方的信任和理解，如果陌生人的話未必會給你那麼多時間讓你介紹。
其實，保險是有用的。去醫院溜達溜達，感觸就會深了。看看朋友圈天天**的各種眾籌，看看新聞中各種天災人禍。
雖然國內有些保險公司在招聘和培訓上有些極端，但保險的價值還是存在的。說到底這也只是一份職業而已，喜歡就做。不喜歡就不做。
沒必要那麼排斥。
不清楚該公司內部流程是什麼樣的，但一個點不代表一個面
平安富貴人生兩全保險（分紅型）是**嗎？
25樓：匿名使用者
平安富貴人生兩全保險（分紅型）不是**。
富貴人生一款具有短期交費、高額快速返還、終身享受分紅、資產可保本等特點，可滿足您資產保值增值的理財需求。
短期交費，快速累積：只需交費3或5年，便可安享投資回報，適合有短期交費理財需求的客戶。
返還額度高，投資見效快：每2年返還保額的9%至終身，可以讓客戶更早更多地享受投資回報並享受終身，活得越長，回報次數就越多，回報總收益也就越高。
確保本金安全，實現資產保值：如被保險人身故，將會立即全額返還其所交保費，可作為遺產饋贈受益人。
還可享受分紅，分享平安分紅保險的經營成果，抵禦通貨膨脹的影響。還可通過附加重疾保障、為理財保駕護航。
【榮譽】
2023年度「中國金融營銷獎」評選----獲得「金融產品十佳獎」。
大家幫忙看看這個保險公司招聘是不是真的
天底下有這麼多工作，幹嘛非要去保險公司？鑑別方法很簡單，第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險 人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。第二，看他們給你籤什麼合同，勞動合同還是 人合同，前者是名副其實，後者就是坑蒙拐騙的的招業務員。這是所謂的保險公司令人髮指的地方。寫的倒...
今天去平安保險公司面試，遇到了一些問題
你的理解基本是對的。人壽保險行業都喜歡說上面那句話，其意為現在做保險的都是人才，這是一種激將方法，就是你來做就是人才了，不來做就不是人才了！而保險行業的真實情況是人才奇缺，其最大的表現是保險公司之間互相高薪挖角，造成保險公司經營成本虛高，嚴重損害保險公司自己的利益。其次是保險從業人員社會地位低！保險...
今天面試新華人壽保險公司，崗位是 。不知道這個是幹什麼的
說的很對，親生經歷了一把，培訓完了考試合格了，讓我籤，保險 人合同，我說我應聘的管理層，為什麼讓我籤保險 人合同，給我看一下管理合同，把我踢出群了，呵呵，還讓我寫承諾書，疫情期間承諾簽訂紙質合同後才給我發工資，這要是疫情不結束，我工資就不發了唄。說白了，就是拉我做保險推銷員的。幸虧我身邊有一位律師朋...