國內的中小生產企業如何提升現場管理

2021-03-27 07:44:51 字數 1064 閱讀 1997

1樓:

國內的中小生產企業,可以基於5s基本理念,著眼細節,提升提升現場管理水平:

1s-整理

定義:區分要與不要的東西,職場除了要用的東西以外,一切都不放置。一個概略的判定原則,是將未來3 0天內,用不著的任何東西都可移出現場。該階段關鍵道具「紅單運動「

目的:將"空間"騰出來活用

2s-整頓

定義:要的東西依規定定位、定方法擺放整齊,明確數量,明確標示,既實現」三定「:定名、定量、定位

目的:不浪費"時間"找東西

3s-清掃

定義:清除職場內的髒汙,並防止汙染的發生

目的:消除"髒汙",保持職場乾乾淨淨、明明亮亮4s-清潔

定義:將上面3s實施的做法制度化,規範化,維持其成果目的:通過制度化來維持成果

5s-素養

定義:培養文明禮貌習慣,按規定行事,養成良好的工作習慣目的:提升"人的品質",成為對任何工作都講究認真的人

2樓:wang婆婆

比較正規的企業用管理軟體管理;一般的企業用制度管理;大多數企業還是靠企業老闆一言堂管理。

3樓:億澳斯

用億澳斯生產管理軟體可以幫國內的中小生產企業如何提升現場管理。。實現中小生產企業的資訊化

怎麼樣才能提高現場的管理呢?怎麼樣才能讓員工做到自檢互檢

4樓:匿名使用者

很簡單。。把那些不自

檢又沒有用的傢伙fire 了。。那些不自檢但是工作效率高的人進行談話。。叫他們監督。。

不過。。我相信不自檢但是工作效率高的人不多。。哈哈哈。。

這個世界上有很多人才。。你該問的問題是。。怎樣獲得自覺自檢的員工。。

哈哈哈。。加油吧。。相信你能做好

5樓:匿名使用者

身為管理 要有說服力 這個是最重要的 首先 你有沒有幫他們做過什麼 他們有困難你幫助過他們 解決過嗎 要是什麼都沒付出 就想得到他們的信任 這是很難的事情 還有 經常性訓人會讓他們反胃 要多跟他們接觸 幫助他們 他們自然而然的也會幫助你 不會讓你在領導面前難堪

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