關於調整社冰數企業具體如何操作，關於調整社保基數企業具體如何操作

1樓：白色的明

變更社保基數操作辦法：提前在網上約號，之後由公司社保專員攜帶繳費工資基數變更材料到社保中心辦理手續即可。

按照《浙江省職工基本養老保險條例》第九條的規定，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高於300%的按照300%確定，即11130元。

調整後的月繳費基數除繳費基數下限(2225元)外，其餘全部採用四捨五入的方法，個位數為零(如月平均工資為3001元，啟用為3000元;月平均工資為4006元，啟用為4010元)。新基數啟用後，養老保險補繳的標準根據有關檔案要求作相應調整。

變更社保基數準備材料：

1、《社會保險個人資訊變更登記表》一式兩份；

2、變更人員上年全年工資臺賬，若入職時間為當年，需提供自入職月份至變更月份的全部工資臺賬（需同時加蓋財務章和公章）一份；

3、勞動合同影印件一份；

4、變更工資原因的單位情況說明一份。

注：以上報表及所需材料影印件均須為a4規格（不能使用重複利用紙張），並逐頁加蓋公章（騎縫無效），公章要求加蓋清晰、完整、無重疊，報表不得塗改，報表內容需機打。

2樓：小夜

1、「我所在的市」是哪個市？2、《釋出2023年企業職工養老保險繳費基數的通知》檔案能否釋出出來？3、「（下限1369 1207 上限6843 6037）」是什麼意思？

為何兩個數字？社保政策各地有所不同，您不說明所在地區和檔案，是無法回答你的問題的。檢視原帖》

請問更換工作單位後社保基數如何調整

3樓：匿名使用者

社保基數不是根據單們，而是根據全市職工月平均工資計算。

根據滬勞保基發（2006）7號規定：當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公佈的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四捨五入原則先進到角再進到元。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的釋出時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。

2、它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

3、社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據；

4、有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

5、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數；

6、其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；

7、參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

4樓：湖北連濤律師

社保基數是按單位申報的工資來做的,不是每個企業都是按原工資來申報社保的,社保有最低標準。原則上繳費基數是要與申報月均工資一致的

5樓：匿名使用者

他已經核定過基數了，真的就沒有辦法改了嗎？這樣也不合理啊！！

6樓：匿名使用者

沒辦法改了～～～～～～～過去人家掙5000，到你們公司按照原則來講肯定應該比5000多或者至少不必5000少，雖然你們公司可能給他總的薪酬要比5000多，社保想少上點，但社保局不管這麼多，總的來說也算合理

7樓：匿名使用者

核過基數了就不能改了，如果沒核過就按到你公司第一個月的工資給上

8樓：匿名使用者

定了的就不能改了。不過也聽說可以改，不過得去寫申請去社保什麼什麼地方審批，反正好麻煩，還不一定能批。所以。。。。。。等明年了