公司沒有給員工買社保,員工非工作崗位突發身亡的,該怎麼賠償

2021-05-23 07:54:52 字數 1933 閱讀 1611

1樓:自如

你好我是律師,能回答你的問題,公司會賠償的,但要做到一點,就是證明你是公司的員工,防止公司不承認的方法1保留勞動合同2工作的工牌工裝3發工資的薪資單,等等能直接間接表明你在該公司工作的證據,,,覺得可以給分吧

2樓:匿名使用者

職工不是因為工作死亡的,按照因病死亡或者非因工死亡,按照醫保待遇報銷,並且發給喪葬費,一次性撫卹金,單位不參加醫保,費用應該單位承擔。

3樓:匿名使用者

不買社保的並不一定沒有工傷保險,現在單位一般都買了工傷險的,這是必須的。非工作崗位,只要與工作有關聯,比如上下班發生**都要算工傷。如果純什麼都沒有,那就跟公司談,談不攏就起訴它。

法學畢業後就業

4樓:哦啦葫蘆

法學專業主要就業方向:律師、法官、檢察官、公證員等,還有企業的法律顧問。公務員招聘數量一年比一年多。

2、從2023年開始,國家司法考試改為國家法律職業資格考試。除開以上人員,從事行政處罰決定稽核、行政複議、行政裁決、法律顧問、法律類仲裁員等,也要考司法考試。

5樓:氯化鈉

如果不能選擇去公檢機關入職,也可以選擇律師或者公證機關。

6樓:按直觀羋

榮獲第6屆中國國際動漫節「美猴獎」——最佳動畫配音獎2023年

面試街道辦的社保人員崗位,怎樣回答:為什麼來應聘這個職業,對這職業有什麼瞭解,如何做好這個職業

7樓:匿名使用者

我是職業公****的

告訴你,絕對不會考你問的問題。

8樓:匿名使用者

1.為什麼來應來聘這個職

業,源對這職業有什麼瞭解,如何做好這個職業?

回答:因為自己對於人力資源感興趣,而且覺得在這裡工作可以學習到很多東西。當然,由於自己沒有工作經驗,對工作的細分方面可能不太清楚,但是本人具備很強的學習能力和適應能力。

所以相信自己也能承擔得來。我將會做好分配給我的任務,有不明白的,多向前輩請教,努力在短期內可以做好自己的工作。

2.可能的問題:

可能不會提問這麼具體的問題。一般都會提問些考你反應和思維的問題。所以怎麼回答不重要,重要是對於突然的問題,具備應變能力,不慌。

9樓:冰冰

想知道當時考官問的什麼問題

社會保險法律法規是什麼

社保卡就業是如何進行就業的?

10樓:匿名使用者

社保卡就業指的是社保卡的電子憑證包含就業登記、失業登記、求職登記、職業介紹、離校未就業高校畢業生登記、就業援助申請、職業培訓實名登記、失業保險待遇申請等8項功能,通過把相關資訊按照社保卡指標規範寫入到社保卡中,實現社保卡資訊讀寫雙向互動,並同時記錄就業失業登記證資訊和失業保險待遇資訊,讓社保卡就好似一張「就業創業證」。

具體的,就是市民通過社保卡,在相關人社經辦機構或德生寶社保一體機上查詢培訓補貼、就業失業登記、就業援助、就業扶持、失業保險待遇等資訊和個人享受政策辦理進度和結果等情況,還可查詢就業崗位、職業培訓等實時資訊。同時,社保卡還可實現繳費和待遇領取等102項人社服務。

法律就業

11樓:天然綠水晶

去上海,到律師事務所求職,發展前景巨大

12樓:吉林殷律師

沒過司考的很難就業

如果想從事法律行業

建議先去律師所實習,或者去公司的法務部門。

13樓:山裡姑娘進城

現在大學生多,學法律的也很多,前途光明,但也很渺茫的。關鍵看你自已了,多多加油,會前程似錦的。最好能到機關就最好,先熟悉,又有工資。律師所剛出來沒有什麼案源,壓力大。

您好,如果老闆沒有為員工買社保,員工在上班或者非上班期間出現意外,老闆是否要補償

1,工傷肯定老闆全報。2,病假,因未交納社保,醫藥費老闆應承擔本來由醫保承擔的費用。3,生育保險由老闆支付。4,未交社保,員工到退休年齡時不能退休,無法補償。看情況非上班期間的意外有很多不歸社保管,上班期間的意外有少部分不歸社保管 歸社保管的得補償 在上班或者上下班途中出現意外。老闆要負責的!如果有...

公司為員工繳納的社保(社保費用全額從員工工資中扣除,不分單位

分錄分為三部分 1 公司為員工繳納社 會保險時的會計分錄為 借 其他應版收款 代繳社會保險 貸 銀權行存款 2 從員工的工資中扣回時的會計分錄為 借 應付職工薪酬 工資 貸 其他應收款 代繳社會保險 應交稅費 應交個人所得稅 庫存現金 銀行存款 實發數 3 繳納員工個人所得稅時的會計分錄為 借 應交...

員工在公司活動中意外骨折公司沒有交社保怎麼去鑑定工傷

一樣向勞動部門申請工傷認定。公司只交了意外險,出了工傷又沒有認定工傷,能做傷殘鑑定嗎?可以的。復 依據 工傷保險條例 第二十制一條bai規定 職工發生工傷,經 du傷情相對穩定後存在殘zhi疾 影響勞dao動能力的,應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動...