1樓：匿名使用者
其實這和開發技術沒多大關係，重的是對業務需求的把握。不是專業的程式設計師的話，可以用藍點通用管理系統來自定義管理功能，它就是一款面向普通人的管理軟體定製平臺，可快速實現管理需求，簡單靈活。
人事管理系統有哪些
2樓：科佳
目前國內外的人事管理系統，大概分為三個層級。
第一梯隊：peoplesoft、workday、kronos。均為國外一線廠商，代表了當今人事管理系統的最高發展水平，比較國外的人事管理軟體起步比我們早了三十年，雖然如今差距逐漸在減少，但是幾十年下來積累的優勢不容小覷。
第二梯隊：匯通科技、萬古科技、鉑金軟體、施特偉、i人事、多多薪
。第二梯隊均屬於國內較好的人事管理系統品牌，在產品上各有造詣，無明顯缺點，部分品牌的人事管理軟體，從功能、穩定性、易用性上面已經很接近第一梯隊的國外品牌了，這是一群真正在用心做產品的企業。
第三梯隊：朗新、合協、仁力名才、巨集景軟體、華一軟體、薪人薪事、2號人事部等。第三梯隊的人事管理系統能夠在激勵的競爭中開啟一片市場，也有其獨到之處，但是某些地方還存在著短板。
當然，這些品牌的人事管理軟體也在不斷地進行改進，這裡就不細說了。
3樓：柏慧通軟體
人事管理軟體適合自己才是最好的，目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有人員檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。
產品安全穩定，實用性強。
4樓：匿名使用者
人事管理系統有很多**商的，關健是否合適自己企業，只有瞭解或試用在決定吧，而且**有高有低，如果講哪家專業可以考慮一下未來百信公司的誒諾基軟體系列，官網有詳細介紹的，希望幫助到您。
5樓：匿名使用者
經過這麼多年的發展，國內系統廠家出現了這樣一種局面：產品一般的不一定便宜，產品好的一定不便宜！再加上系統產品本身的複雜性，很多企業的負責人根本無法真正辨別出優劣！
目前國內市場上人事管理系統非常多，本地部署的、雲部署的、saas化的、軟體整合等等，亂花漸欲迷人眼！口碑比較好的有匯通科技、鉑金軟體、i人事、北森、仁力名才、盤哲、用友軟體、薪人薪事、巨集景軟體等等！
6樓：匿名使用者
很多，功能參差不齊，老道理，一分價錢一分貨，用的慧人力
7樓：匿名使用者
i人事蠻好的啊，你可以去官網上看看，這款軟體，用的人不少。
企業人事管理系統一般包括哪些功能？
8樓：匿名使用者
選：招聘、任用、調動、輪崗
用：崗位職責、績效管理
育：培訓、教育
留：薪酬、福利
員工關係：員工關懷、員工保險、員工援助、員工解聘企業文化：企業文化建設、內刊、宣傳欄
制度管理：考勤、著裝、禮儀
9樓：匿名使用者
招聘、績效考核、薪資發放
hr軟體，ehr系統，人事管理系統多少錢
hr系統是一個大系統，配帶很多的功能模組，如果只是需要人事管理功能 要不了多少錢專的，最好直接諮詢屬軟體 商，但是 高低不能決定產品是否合適，最好提供詳細的需求 確定哪些功能是否可以實現，最終根據實際情況 或者諮詢下誒諾基軟體 人事管理 軟體適合自bai己才是du最好的，目前zhi國內大部分人事管d...
高校裡面有采用ehr人事管理系統的嗎
1 採用何種方式來進行人事管理,除了要該單位是否具備現代化管理的綜合素質,經濟成本也內是考容 慮的一個方面 2 哪沿海城市和內陸相比,社保系統都有天壤之別,這些都是國家機關,都無法達到統一,以此每個高校自然也很難都向時代看齊。目前人事信 bai息化是大勢所趨,而且高du校作為人才密zhi集行業dao...
企業應該如何做好人事管理，如何做好企業的人事管理工作？
考勤雖然看起來只是一件小事，但對企業來說卻有著深遠的意義。喔趣智慧人性化的考勤管理方式對企業進行管理，具有手工考勤管理和 機管理無法比擬的優點。如何做好企業的人事管理工作？人事管理是人bai力資du 源管理髮展的第一zhi階段 有時也dao作為廣義的 人力資源管理內 容的代稱 是有關人事方面的計劃 ...