1樓：紫淚淩
某某人 幾號(如x，xx) 幾套
什麼時間領的 什麼顏色
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某某人 幾號(如x，xx) 幾套 什麼時間領的 什麼顏色
某某人 幾號(如x，xx) 幾套 什麼時間領的 什麼顏色
列一個**
2樓：雅姿坊職業裝
工作服 職業裝 紡織品，
公司入賬時計易耗品。
公司出錢給員工購買服裝員工服裝費用從工資扣除管理人員不扣如何做會計分錄處理如題 謝謝了
3樓：狗狗
員工的服裝費應計入職工福利，發放時， 按需要扣費用的人數計算出需扣多少專，借：其他應收款
屬--職工服裝費 按管理人員計算出不需要扣的金額， 借：職工薪酬--職工福利 按全部金額， 貸：銀行存款或現金
希望採納
公司給職工買工作服的費用應做怎樣的會計分錄
4樓：會計網
1.如果企業根據員工的工作性質和特點，按在職員工人數統一製作並要求工作時統一著裝的，可不計入福利費。根據《國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2023年第34號)第二條「企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
」將工服支出直接作為公司合理的成本費用支出。
現行增值稅條例沒有對工作服進項稅額的抵扣作出規定，可參照企業所得稅的規定，對不計入福利費的工作服進項發票載明的稅額進行抵扣。
借：管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
2.但如果企業在商場購買，然後發給職工的服裝，應作為職工福利費用支出，取得專用發票不得抵扣進項稅額，同時企業代扣代繳個人所得稅。
3.如果是車間那種的工作服，先購置、然後根據需要發放的話，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的週轉材料-低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。
4.特殊的情況：如果是勞保費支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。
根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。通常理解額「合理」，就是：
一、必須確因工作需要;
二、為有勞動關係的職工配備或提供;
三、限於一定的支出範圍：如工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
勞動保護方面的費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費，屬於生產性的福利待遇，不作為職工的應稅所得交個稅。
購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。
借：管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
會計處理：
第一種和第四種情況已給出處理，這裡不贅述。下面介紹福利性支出和車間工人著裝類支出的處理。
1.如果在商場統一購買作為福利性支出發給職工的服裝：
計提時：
借：管理費用—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
支付時：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：管理費用—職工福利費
應交稅金-應交個人所得稅
銀行存款
繳個稅時：
借：應交稅金—應交個人所得稅
貸：銀行存款
2.先購置工服、然後根據需要發放的形式(如車間工人服裝)
購置時：
借：週轉材料-低值易耗品
貸：銀行存款
領用時：
借：管理費用—工裝費用
貸：週轉材料-低值易耗品
5樓：今生愛心
借：管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。
借：管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
1、企業.生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費。
2、企業.管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費。
3、企業.銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。
如果屬於福利性質的，計入管理費用（或營業費用）--福利費，或者應付福利費科目。
6樓：匿名使用者
借：管理費用——福利費
貸：現金（或銀行存款）
7樓：東奧名師
購買工作服會計分錄
1.在商場統一購買，然後作為企業的福利性支出發放給職工的服裝：
計提時：
借：管理費用—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
支付時：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：銀行存款
2.先購置工服、然後根據需要發放的形式(如車間工人服裝)購置時：
借：週轉材料-低值易耗品
貸：銀行存款
領用時：
借：管理費用—工裝費用
貸：週轉材料-低值易耗品
給員工發放工服,會計分錄怎麼做?
8樓：綠水青山
給員工發放工服，屬於勞動保護範疇，計入勞保費。
會計分錄：借：管理費用（或製造費用）---勞保費
應交稅費--應交增值稅-進項稅額 （增值稅一般納稅人取得增值稅專用發票）
貸：銀行存款
9樓：匿名使用者
從工資中扣錢時：
借：應付職工薪酬-應付工資 （工資表上的工資總額）貸：其他應付款 （扣下來的這一部分）銀行存款\現金 （扣除發放的）
返還時：
借：其他應付款
貸：銀行存款\現金
10樓：土土歸來
發放工資時
借：應付職工薪酬
貸：現金/銀行存款
其他應付款
3個月期滿返還時
借：其他應付款
貸：現金/銀行存款
11樓：匿名使用者
能說的再具體點麼。。。工服是屬於工作用的服裝麼。。衣服用了以後還要歸還麼。。發的工服是屬於自己產的。。還是外購的。。不一樣的情形有不一樣的處理的說。。
12樓：d調的奢華
發放工資
借：應付職工薪酬
貸：現金/銀行存款
其他應付款
返還時借：其他應付款
貸：現金/銀行存款
13樓：香山小雨
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
應付賬款
公司從別的服裝廠買了工作服，然後這筆錢直接從員工的工資中扣除，說是買斷？請問會計分錄應該怎麼做？
14樓：送我雙漂亮鞋子
買回來直接發給員工，類似與幫員工墊付啊
購買付款的時候直接
借：其他應收款
貸：銀行存款
發工資時把這筆錢扣回來
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應收款
15樓：匿名使用者
買進借：庫存商品
應交增值稅
貸：銀行存款
賣給員工
借：應付工資
貸：主營或其他業務收入
應交增值稅
結轉成本
借：主營或其他業務成本
貸：庫存商品
16樓：愛看書的小老頭
借：庫存商品 貸：銀行存款，借：應付工資貸：庫存商品。
公司給員工買的工作服一個人2件但是有1件需要員工自己承擔，需要從工資扣款，請問大家這個分錄怎麼做
17樓：匿名使用者
1、網上付款
借：應付賬款（或預付賬款） 3千
貸：現金（銀行存款） 3千
2、到貨並退回專多付款屬
借：週轉材料-工作服2717
銀行存款 283（注：退還部分款）
貸:應付賬款 3千
3、發放工作服
借：其他應收款-工作服-員工
製造費用-勞保費
貸：週轉材料-工作服
4、發放工資，並扣回員工應個人支付工作服價款：
借：應付工資薪酬
貸：銀行存款（現金）
其他應收款-工作服-員工
希望參考
車間領用工作服60套。會計分錄怎麼做？
18樓：情梔
分錄如下：
1、工作服購入時，進入到原材料庫（入庫）:
借：原材料-輔助材料 a
貸：銀行
記憶體款 a
2、工作服領用容時，從材料庫進製造費用：
借：製造費用-勞動保護費 a
貸：原材料-輔助材料 a
3、背後原理分析：這樣的問題，背後的財務邏輯就是，要考慮這種生產用的低值易耗品，在採購與領用的時候，分開進行財務處理。很多時候，容易誤解，直接作為辦公採購，計入到管理費用，這樣可能就會虛減了企業的製造費用，導致最終主營業務成本核算時的不準確。
1、工作服購買直接用於車間，借:製造費用應交稅費-增值稅-進項稅額貸:銀行存款或應付賬款2、工作服購入後，再領用借:
週轉材料-在庫-工作服應交稅費-增值稅-進項稅額貸:銀行存款或應付賬款領用借:製造費用貸:
週轉材料-在庫-工作服領用人簽字後，根據年限，考核適用工作服。
我公司中秋給員工購買月餅，後發放給每個員工，請問下：購月餅的錢，怎麼做會計分錄？怎麼入賬？謝謝！
19樓：我愛我恨我笑了
具體方法：
復首先你要判制
定會計主體，如果是老闆bai個人掏錢du給員工買zhi月餅,你作為公司的會計dao不需要做分錄。
如果是用公司的錢，老闆到時會從公司拿走2000元,也就是公司承擔,那麼你就要做以下分錄了:
借:應付職工薪酬--應付福利費1000
貸: 現金 1000
借:管理費用-福利費 1000
貸:應付職工薪酬--應付福利費1000
此外,如果2000的現金是從銀行取現的
還要做一筆:
借:現金 2000
貸:銀行存款 2000
身為會計，每個節假日前期工作也是她們最忙的時候，比如說中秋，因為公司肯定要為員工發福利，但是每一次賬都不能那麼隨隨便便的，所以身為會計就起碼要做好本職應該做的，比如說中秋節如何做好分錄。
計提時，借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本--職工福利費（按人員所在部門入賬）
貸：應付職工薪酬--職工福利費
開支時，借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
20樓：匿名使用者
放入福利費
借：管理費用－福利費1000
貸：應付職工薪酬－福利費1000
支付時借：應付職工薪酬－福利費1000
貸：銀行存款或庫存現金1000
21樓：55妮
借：應付福利費
貸：銀行存款或現金
公司為職工提供的工作服，該怎樣做帳務處理？
22樓：佛手
1、公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞保費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
2、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中。
會計分錄：
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款
3、假如公司委託某公司定做工作服，要看該公司開具發票的性質。
（1）如果發票上寫的是加工服裝，計入應付職工薪酬—福利費，視為對員工的福利。
會計分錄：
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款
（2）如果發票上寫的是工作服，計入勞動保護費用，屬於企業的勞動保護支出，不屬於福利性質。
會計分錄：
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款
23樓：莫念v勿忘
免費提供：企業為職工購買的工作服，如果沒有什麼特殊情況，一般應屬勞保護具，應按員工的工作崗位來定。
發生時做：借：管理費用/：勞保用品，貸：銀行存款/庫存現金收費提供：如果是公司支付，然後扣回員工的。
支付時，借：管理費用——福利費/工衣，貸：現金扣回時，借：現金 借：管理費用——福利費/工衣（金額紅字沖銷）。
24樓：為什麼進不去呀
工作服應屬於勞保用品，公司應有發放標準。按規定發放。購入時可入庫，發放時出庫計費用。
25樓：匿名使用者
福利費如果在工資、薪金總額的14%以內，是可以稅前扣除的。
想定製一批員工工作服，蘇州有哪些公司工作服做的比較好啊
可以去阿里巴巴搜尋服裝公司，然後洽談 打樣版，很實惠方便。蘇州的九件鎧甲定製就很好！工期還挺快的 為公司的企業形象設計的工作服 穿身上很舒服 很有檔次 做工好 新開了個小廠，想給車間的員工定做一批工作服，蘇州有好的工作服廠家推薦嗎？嗯，現在不論大廠小廠，基本上都有屬於自己的工作服，而且員工穿上整齊統...
工作服是要員工自己出錢買的嗎，公司要員工自己出錢做工作服合法嗎
如果你認為找他理論或用其他途徑讓老闆把這150元還給你以後還繼續後還一如既往的重用你，那你可以這樣做。如果不會，而你又有了新的更好的其他工作在等著你，那就爭這一口氣吧。在錢與機會方會需要學會抉擇。用人單位應當為來勞動者源提供相應的勞動保護用品 bai包括工作du服 不能要求員工zhi自己出錢訂製。但...
新開了個小廠，想給車間的員工定做一批工作服，蘇州有好的工作服
嗯，現在不論大廠小廠，基本上都有屬於自己的工作服，而且員工穿上整齊統一的工作服整個精神狀態看起來也是不一樣的。蘇州尚美可以定製工作服，春夏秋冬的都有，你可以聯絡看看喜歡什麼樣的款式 如果您需要定製工作服或者是批發勞保服，到不妨看下我的建議。勞保服是指在工作和生產勞動中穿著的具有防護功能的服裝。分為高...