各位大俠,請問公司除了固定工資外的補貼讓員工用發票抵有根據嗎

2021-05-14 12:58:12 字數 1556 閱讀 6225

1樓:遊不到海的魚

你公司的行為是企圖通過費用形式報銷而少繳個人所得稅的行為.如果稅務機關查帳得知以後依然會把以費用形式報銷費用合併到工資裡面去申報繳納個人所得稅.

第六十九條 扣繳義務人應扣未扣、應收而不收稅款的,由稅務機關向納稅人追繳稅款,對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。

2樓:匿名使用者

公司這麼做是為了避稅。因為它給你的工資是稅後利潤,所以它要根據稅後利潤倒推出稅前利潤,公司它是要承擔你的個稅的。如果讓你找票的話,你的稅後利潤就是2000元了,公司本身會少負擔一些稅負的。

稅務局要是知道的話,肯定是要收你公司少繳個稅的滯納金的。

員工的補貼為什麼一定要員工自己去找發票來報銷?公司想拿這個發票幹嘛?

3樓:匿名使用者

1.每個月交通補貼

bai、餐費

du補貼等等補貼應zhi該是員工工資薪金所dao得的一部分,回不用找什麼票來充,答你們公司這麼做,可能有以下原因和解釋及方法:

1).讓你們找發票是要做公司的費用,少交企業所得稅(衝減收入)的同時,你們也少交個人所得稅(做工資所得的部分少了),按你的說法,很可能是你公司對你們個人所得稅的規避。

2).因為是按報銷來算,那麼做賬有很多的要求,「這個不行,那個不準的。多幾十要重貼票,寫錯一個字都作廢」雖然有點嚴格,但是也是為了規避查稅的風險,規範做賬。

3).有很多公司發提成是用這種方法,是不是你們的工資很高啊?可以和公司談談,是否可以有另外的方法來解決這個問題,對於員工來說,確實很麻煩,又不做解釋,讓員工不知道公司想幹什麼。

4樓:沒愛哪來恨丹

應該是想再轉一次,錢,可以直接拒絕的。不過如果大家都是這樣操作的話,其實也沒事的。

5樓:匿名使用者

樓上都說的啥,避shui只是一小塊!大頭都是可以少交好多的五險一金之類,而且還方便公司做賬!

6樓:

你的工資加補貼肯定超過2000元吧,這麼做公司是幫你逃個稅,不然你要交很多個人所得稅的。貼發票要求嚴格也是應該的。

7樓:匿名使用者

如果你收入高的話,加上補貼,會繳納更多的個人所得稅,這麼做公司是幫你逃稅;如果你收入低,公司還要你提供票據,那公司是在逃企業所得稅。從稅法角度講,這麼做是違法的。

8樓:匿名使用者

按照正式的規定,補貼是要記入員工工資繳納個人所得稅的,但是基本上大部分公司專

都沒有這麼做屬,稅務一般也沒有認真追究這個問題.不計入工資的好處:1.替員工少繳個稅,2.公司財務和辦公室省的麻煩還要合併計算個稅.

按照規定,按照公司規定給的補貼是可以不提供發票的,只需要公司又正式的檔案規定,有補貼標準,報銷人填寫報銷單,財務稽核,領導簽字等

但是有些公司可能考慮這樣沒有發票報銷怕被稅務查,所以要求提供發票,這也是正常的.選擇發票是因為企業在申報企業所得稅的時候,有些費用稅前抵扣是有限額的,比如業務招待費,公告費什麼的,所以企業一般要求衝抵的發票最好是交通票,油票,通訊票等,因為這些費用稅法規定是沒有扣除限額的

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