1樓:匿名使用者
【法律】bai原則上員工應該根據du的安排以及相zhi關的規定履行dao
工作職務。如回果您與在勞動合同中約答定了外派出差時間等情況,可以要求單位根據勞動合同約定履行,對違反約定之外的要求可以予以拒絕。【行動建議】建議與協商解決。
【相關法律法規】《中華共和國勞動合同法》
公司要求出差不想去,都有什麼拒絕的理由
2樓:92李文雨
最近身體不舒服來
,感冒,頭自
疼,渾身,來大姨媽,到醫院開個病假單,家裡有親戚住院要照顧老婆懷孕了。家人生病了。親戚結婚了。
你生病了。等等。無論什麼理由都要提前說。
要讓老闆有個找人的時間。別到門口了您在說。那樣就太不地道了。。
以後老闆也不會重用的。不過還是應該從工作地角度講,「我不能勝任,耽誤工作,問題很嚴重。」不過話又說回來了,老闆應該知道你是在推辭。
如果你能完成任務,回來後也許會提升。有得有失,自己權衡吧。
3樓:鳥德
來例假了。心臟不好,不適合上飛機
一個朋友讓我去他們公司,不想去怎麼委婉的拒絕?
4樓:和風皓月
非常感謝您對我工作的認可,這社會上找個您這樣的老闆真的是不容易,但是老實說,我沒有要離開公司的意願,微薄之力無能得此重任,還望您不要強求,畢竟我們兩家現在是合作的關係,我希望這不會影響我們目前的合作狀態,祝我們合作愉快。
5樓:獅子座的桔子
臉皮厚點,下面劉備哪樣哭著跟他說:
恩公啊!我上有老父母+老丈母全家,下有弟弟妹妹+各種粉絲+各路**,都希望我能有個穩定的工作,都指望我的支援支援再支援!
雖然,我很希望跟你一起打拼天下、縱橫稗蓋、浪跡江湖、共謀大事、問鼎逐鹿......
但是!我命該如此,註定我只能做一個「徐元直」,為了家庭我必須忍辱負重發展孝道!不能跟主公復興漢室......真乃,誠不得已!
既然他厚臉皮拉你,你就厚臉皮墨跡他......他識相自己會不好意思,除非他已業務員身份把你當客戶了、對你死纏爛打......還是看你自己的想法了!
看人家劉備和呂布,今天我投你,明天你再投我,後天我再投你......好**、一輩子、有木有......
囧供君參考......
......2013.8.11.am
6樓:浪漫玫瑰公主
額,這種人很難纏哪。你可以果斷的拒絕,他會沒有辦法的。
7樓:戳殘地瓜
你說lz有工作了,他請你吃飯的時候你就吧話說明了吧,以後喊他別到你公司找你了,這樣影響了不好,他來了或者你下去找他。是吧
外派工作好嗎?我剛面試上一家公司,是外派的。後天就要去辦入職手續了。不知道要不要去?我怕不去的話找
8樓:匿名使用者
最好不找那些需要外派的工作,大部分都不好,當然也有例外,主要看你自己能不能吃苦啦,所謂吃的苦中苦方為人上人............
9樓:彌生望川
外派沒有簽訂本公司的好。但某些外包公司還是不錯的。
單位辦理外派出國流程中離職，算違約嗎
如果是正式員工，簽有勞動合同，一般是提前一個月寫辭職申請，從寫辭職申請那天開始，用人單位最多隻能留一個月時間。一個月時間到了，可以強行離職，公司必須結算工資到離職前一日。當然，如果您提交了辭職申請，公司也有可能馬上讓您走人，只要工資結算到位即可。由於上述這兩種情況，都不理想，彼此屬於不歡而散，所以我...
北京什麼公司可以外派英國
不知道你是什麼專業？不過我知道北京邁波斯管理諮詢 曾有派過專案經理到英國和荷蘭，搞一些歐洲的事務。但是一定要精通英語。還要有國外實習工作或者學習的經驗。其實很多有外派的公司都是這樣的，要麼有經驗，要麼有學歷。你如果真的有心結要解開，或許不一定非要靠工作，到時候要麼你沒時間工作，要麼沒時間解心結了。並...
在分部上班,總部副總派出差,需要和分部經理打招呼嗎
分部經理屬於你的垂直領導，做什麼事都必須和分部經理打報告，這是規矩，也是對分部經理領導的尊重，總部一般來說不會直接安排你做事，就算安排也會和分部經理溝通。肯定是需要的，畢竟此時分部經理是你的主管領導必須打個招呼，打招呼也是有技巧的，如果是你去打招呼的話，分部經理可能認為他的地位收到了挑戰。最好是總部...