1樓：斯帕狄
效益工資是指根據職工個人或集體的經濟效益狀況決定工資數額的工資形式，是我國工資制度改革實踐中出現的一種新的工資形式。
效益工資特點是，工資必須同職工個人的勞動成果和企業經濟效益相聯絡。效益與工資直接掛鉤；效益好，則工資多，效益差，則工資少。一般來說，包工工資、計件工資、分成工資、浮動工資都屬於效益工資。
實行效益工資，有利於從物質利益上刺激職工關心並努力提高經濟效益，打破分配上的平均主義。
2樓：宋國慶
效益工資中國企業中按經濟效益狀況支付職工的工資。通常是在職工基本工資以外，按個人勞動貢獻大小同經濟效益水平掛鉤而上下浮動的。有利於促進企業經濟效益和個人勞動積極性的提高。
基本原則：
1、堅持工資總額增長低於經濟效益增長，職工人均工資收增長低於職工勞動生產率增長，在市勞動部門核定的工資總額內根據公司的特點，選擇內部分配方式。
2、職工工資收入與個人貢獻掛鉤，與企業的經濟效益掛鉤。
3、工資構成上固定部分要小，活的部分要大。
4、根據按勞分配原則，適當拉開崗次工資差距。
5、職工月工資收入，上不封頂，下要保底。
堅持在提高勞動效率、加強用工管理、降低經營成本、提高經濟效益的基礎上，逐步增加員工收入，合理拉開分配差距，充分體現「貢獻大小，責任輕重，效益優先，獎優罰劣」的分配激勵機制，以達到「各盡所能，按勞分配」、「按勞取酬」的分配目標。
3樓：最愛虎頭
企業中按經濟效益狀況支付職工的工資。通常是在職工基本工資以外，按個人勞動貢獻大小同經濟效益水平掛鉤而上下浮動的。有利於促進企業經濟效益和個人勞動積極性的提高。
一般來講工資分為基本工資和效益工資，基本工資也就是你說的保底工資；而效益工資因為要是考核你或者企業本身的效益情況的，所以存在變數。
效益工資指員工工資與企業效益掛鉤。企業獲得利潤。從中劃出一塊作為效益工資。一般分為**和獎金兩種。效益工資根據職工的貢獻多少給予分配，與績效工資既有聯絡又有區別。
4樓：滬
工資分為基本工資和效益工資，後者也就是所謂的獎勵。
在企業的工人和管理人員，都有一份基本工資，也是企業維持其基本生產能力所要負擔的基本成本，如果企業在一個時期內，由於產量上升，同時銷售業績超出預期，帶來了超預期的利潤，這時，企業往往以所得利潤按照分配原則予以分配效益工資，也就是獎金。
績效工資和效益工資有什麼區別？
5樓：我
技能工資制確定員工工資水平的標準是員工的技能型別和水平，而不是其所任職位的特徵。技能工資制與職位工資制相比有以下特點：技能工資評定的依據是技能特徵而不是職位特徵；員工技能掌握程度也要被評定；在技能工資制中，員工職位改變但工資可能不變；在決定員工工資水平時很少考慮資歷因素；員工升職加薪的機會相對會更多。
績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環境優劣確定崗級，以企業經濟效益和勞動力價位確定工資總量，以職工的勞動成果為依據支付勞動報酬，是勞動制度、人事制度與工資制度密切結合的工資制度。績效工資由四部分組成：基本工資，年齡工資，崗位工資，獎勵工資。
績效工資制度有其優越性的一面，但也有不足之處。
績效工資與效益工資有何區別
6樓：匿名使用者
簡單的說績效
工資就是針對考核情況在一定標準浮動的工資，另外績效工資不包括基本工資。 效益工資是企業按照經營情況對員工的一種反饋。這個工資根據崗位、級別等不同的不同。
樓主彷彿是事業單位或者國企型的單位，您工資條上的績效工資可能是陽光工資摺合過來的，效益工資是單位發的獎金或者福利。
什麼是效益工資？什麼是績效工資？他們區別是什麼？
7樓：匿名使用者
這是時下還算流行的說法
1、效益工資 看單位的效益給你發工資。
2、績效工資 看你自己成績給你發工資。
有的地方把效益工資又稱之為「看你創造的效益多少，給你發工資」，這和2比較相近。
實行績效工資的意義是什麼,績效工資的施行有什麼經濟意義
1 由於員工的績效的不同而導致其工資收入的不同的工資制度。是每一年都有的浮動薪酬。但不是永久增加的固定薪酬。績效工資不是侷限於流水線工人,可以使用於任何公司的任何崗位,包括銀行,會計師事務所,律師事務所等等。2 其目的是找出和獎賞績效好的員工並且鼓勵每一個人都更加努力,以更好的方法去工作。3 真正的...
什麼叫基數工資，什麼是申報工資基數
基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位 能力 價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力將工資分不同的等級。勞動者基本工資是根據勞...
學生成績好壞直接與老師的績效工資掛鉤合理嗎
績效工資實施方案 領導1 今天我們召開領導班子會議，就是為了討論績效工資實施方案，大家都說說自己的意見和建議。領導2 我提議，領導每個月多800。領導3 我贊成2的意見。另外我補充一點，科主任一個月多200。領導4 我贊成2 3的意見，但是我怕一般職工有意見。領導5 2 3 4都說得很有道理，另外還...